成长的过程中，有幸遇到良师益友，在他们的引导和帮助下，我们才变得更加优秀，一位好老师胜过万卷书。在中国宝武的“讲台”上，活跃着一群讲师“天团”，传道授业解惑、开设精品课程，助力学员开阔思路、提升能力。

9月9日，十大“金牌讲师”喜获桂冠。在第36个教师节之际，快来为他们打ca l l！

韶关钢铁党委书记、董事长。全国人大代表、广东钢铁工业协会会长、广东省改革开放四十周年优秀企业家，央企名师名课荣誉称号获得者。

颁奖词：

讲台上娓娓道来，言谈间教授风采。实现韶钢扭亏增盈、推进绿色智慧制造，你是功臣；为干部启迪思维、为员工解疑释惑，你是成功的引路人。三十六载知与行，三千里路云和月。骨子里，你还是当年的李老师。

今年是第36个教师节，我被评为“金牌讲师”，对于在教学战线从业30多年的我来讲意义非凡。感谢集团公司对我的认可，我既倍感荣幸，也深感责任重大。几点感想，跟大家分享：

一位优秀的管理者首先应该是一位优秀的讲师。优秀的管理者，是企业战略的执行者、管理实践的示范者、企业文化的传承者，更是企业管理成果的分享者。一个优秀的企业家，首先要成为一个优秀的讲师，才能更好地引导、动员他人，把企业的发展理念、管理方法、企业文化内化于心、外化于行、固化于制。

优秀的管理者，是企业管理成果的践行者和创造者。管理者要善用企业语言总结具体管理实践，传播、传承管理经验和管理文化，形成中国宝武的管理体系和管理基因。

企业家是连接企业与社会外界的桥梁。优秀讲师入校入企，不仅是企业优秀管理的最佳实践，更是展示央企风采、传播品牌文化的重要窗口。人才是企业发展的第一资源，而企业讲师是成本最低、效果最优的优质教育资源。中国宝武要系统策划企业讲师的培训机制，大力提倡内部讲师培养、教育干部员工的培训文化，营造善于分享、乐于分享的风气，推动学习型企业的建设，积累宝武管理知识，传承宝武文化品牌，凝聚成为宝武强大的文化和管理特质。

宝钢金属党委书记、董事长。上海财经大学、上海国家会计学院硕士研究生导师。曾获上海市劳动模范、上海市职工信赖的经营管理者、央企名师名课等荣誉称号。

颁奖词：

实践烈火炼真金，腹有经纶气自华。境界决定格局，你将自己多年的管理实践、管理经验和管理理论知识有机融合带进课堂，尤其是企业文化建设、阿米巴经营实践等课程，更是蜚声宝武内外。你台风成熟稳健，讲授游刃有余，剖析入木三分，当年在宝钢党校任教时积淀的功力已臻炉火纯青。

作为“老师”且被表彰，我倍感光荣。感谢集团公司的信任和鼓励，感谢宝武党校和管理学院提供“教学相长”的讲台，我自身亦获益良多。

中国宝武130年的光荣与梦想，背后凝结的是一代代宝武人的传帮带、心血付出，让思想与技艺薪火相传。宝钢金属过去的成长及未来的发展，同样有赖于一大批内部讲师分享智慧与技能。

作为管理者，上讲台是责任。这是党的光荣传统，也是党中央的要求。期待有更多同仁加入讲师队伍，“传道授业解惑”，营造良好的企业文化氛围，帮助他人提高心智，立己立人。

欧冶云商董事、总裁、党委副书记。中央企业电子商务联盟理事会副理事长、中国金属材料流通协会副会长。曾获中国钢铁电商十大杰出人物、中国B2B百名行业领袖等荣誉称号。

颁奖词：

营销战略智慧制造，精彩课程好评如潮。你工作、授课两不误，欧冶战略实践、营销沙盘演练、智慧制造，你信手拈来、如数家珍。你讲授逻辑严密、表达清晰准确，学员们都夸咱金教授传授有方。

百年大计，教育为本。宝武党校和管理学院作为现代化企业的“教育机构”，为中国宝武培养一代代优秀人才做出了杰出贡献。正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”，“鱼”仅能满足一时之需，而“渔”能延续企业的可持续发展之道。如何让这些“捕鱼之法”触达更多员工并学以致用，是我不断思考的问题。

为了让知识和技能得到更好传承，打造浓厚的内部培训与学习氛围，目前欧冶云商党委会已通过欧冶内训师方案，旨在企业内部打造一支符合公司业务发展需要、能力素质相匹配、理论与实践相结合、知行合一的内训师队伍，营造以成为内训师为荣的氛围，甚至作为干部提拔的重要参考。通过各层级、各专业梯队“老法师”与员工在日常工作中的经验分享与交流学习，持续提高全体员工的业务与能力水平。

作为中国宝武高质量钢铁生态圈的重要组成部分，欧冶仅仅内训还不够，还需要在中国宝武等更大的范围做好知识的交流传播，让生态圈的伙伴能更好地了解和熟悉现代钢铁业的智慧服务。

中国宝武纪委副书记。长期从事纪检监察工作，善于把纪检监察工作的理论研究与工作实务有机结合，并将其融会贯通应用于课堂教学。

颁奖词：

纪检监察责任重于山，廉洁宣教永远在路上。你是中国宝武党风建设和反腐倡廉宣传的急先锋，你时时告诫党员干部，要常思贪欲之害、常怀廉洁之心。课堂就是你的宣讲台，循循善诱，苦口婆心，清风徐来，花自盛开。

获得“金牌讲师”是对我们团队的鼓励，也是对我个人的鞭策。习近平总书记要求我们立德修业、铸魂育人、守正创新。强调“办好思想政治理论课，最根本的是要全面贯彻党的教育方针，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题”。这为如何授课指明了方向。

自己今后要不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，创造性地破解工作中遇到的问题和难点，为公司健康、快速发展保驾护航，为营造风清气正的氛围贡献自己的力量。

武汉工程职业技术学院院长、党委副书记，宝钢教育基金理事会秘书长。具有深厚的党建研究、党建课程开发与教学功底和造诣。

颁奖词：

莫道娇小玲珑身，分明昂藏女强人。谈笑中她温婉动人绕指柔，工作时却雷厉风行磐石抖。在她的心目中，课比天还大。她深思细悟开发宝武特色课程，课堂上引经据典，讲授时行云流水。

落实习近平总书记考察中国宝武马钢集团的讲话，发挥中流砥柱作用，加快从“老大”到“强大”，加快成为全球钢铁业引领者，离不开一流队伍的强有力支撑。中国宝武大家庭从融合到融洽的过程中迫切需要各级管理者管理风格的转变，成为教练型领导将是未来发展的趋势！

一个好领导就是一个好的教练，陈德荣书记、董事长已给我们树立了标杆，作为教练型领导始终以激动人心的愿景召唤着大家，以成果导向，面向未来激励大家积极投入行动。我相信教练型领导将成为中国宝武各级管理者全方位提升领导力的方向。

“金牌讲师”这个荣誉对我来说意味着新的开始，感谢组织的信任让我能投身教育。教育事业利在千秋、功德无量。我思考最多的就是如何更好地赋能组织、赋能团队、赋能个体，回报组织对我30年的培养！我愿尽献微薄之力，认真当好园丁，推动教练型领导的培养，助力他人成长成才成功。期待中国宝武有越来越多的教练型领导，激发每个人都成为一个个小太阳，不断发出耀眼的光和热！

中国宝武党委组织部组织统战处长。曾获中国宝武优秀党务工作者、宝钢股份优秀党务工作者、曾乐敬业奖等荣誉。

颁奖词：

工作恪尽职守，上课孜孜不倦。要说一丝不苟、兢兢业业，那一定是在说陆卫忠。他将严谨的风格也带上了讲台，尽管平时不苟言笑，但在课堂上却文采飞扬。学员评价就一个字：好！

在第36个教师节来临之际，获此殊荣，倍感肩头沉甸甸的压力和责任。

既是分享更是学习。随着全面从严治党深入推进，提升中国宝武各级管理者和组工干部落实党建工作责任的自觉意识和专业本领，是当前迫切的重要任务。作为一名集团总部从事组织统战工作的专职党务工作者，及时与大家分享所学所践所思，本是分内之事，正所谓“赠人玫瑰，手有余香”，其实教学本就是最好的学习方式，我也在此过程中获益良多。

既是荣誉更是鞭策。在中国宝武推进整合融合、成为全球钢铁业的引领者的进程中，各级管理者和组工干部面临新的挑战。我将以此为新起点，不忘初心、继续前行，深刻理解、认真践行新时代党的组织路线，以宝武党校讲师身份为荣，一如既往坚持修身修心修学，以情动人、以理服人、以文化人。希望通过我一点微不足道的努力，对中国宝武各级党组织提升组织力会有所帮助。

中国宝武公司治理部组织绩效总监。曾获中国职教协会“全国企业职工教育培训先进个人”、宝钢集团“银牛奖”等荣誉。

颁奖词：

娘家人不忘娘家事，传道解惑勤耕不辍。你本是管理学院老师出身，在治理部更能发挥你的才华。可贵的是，你旧业未丢，讲课依然收放自如、条分缕析，为学员们尽解迷津。

作为一名由宝武管理学院培养并成长起来的基层管理者，喜闻获得首届“金牌讲师”称号，既感意外和惭愧，又倍感荣幸。感谢管理学院领导、同事的肯定与支持。近几年参与的有关管理类课程开发与授课，皆与日常工作紧密相关，对我而言，既是本分，又是本职，是实践与认识持续精进过程中不可或缺的一环。

公司治理体系与治理能力现代化建设，是实现“全球钢铁业引领者”愿景的重要基础。习近平总书记指出，新时代要坚持守正与创新的统一。形势在发展，实践也在不断创新，管理培训如何服务于治理体系与治理能力现代化建设大局？从早些年的六西格玛管理、体系贯标，到这些年的商业计划书、整合融合、退资工作等实践来看，离线与在线的结合、专职与兼职的结合越是紧密，产生的成果就越丰富，课程的吸引力和生命力也就越强，这一点是管理培训的生命线。建议进一步加大培训、研究嵌入管理工作的力度，从策划开始，从助手做起，在实践中形成课程，在实践中历练专家，直至成为宝武管理体系中难以替代的角色和要素。

中国宝武战略规划部规划投资总监。负责中国宝武战略规划编制和投资管理，组织编制中国宝武首个战略规划（2016-2021）并在全集团开展宣贯。

颁奖词：

战略引领发展，落地依托理解。你是公司战略制订的组织者，更是战略规划的解读者。你的课程还拓展至投资、商业模式等领域。你台风从容、文雅睿智，博得学员们一次次点赞好评。

说来惭愧，本人仅是结合自身工作，借宝武党校、管理学院这一优秀的培训平台，宣传公司领导的思想、讲述自身的一些感悟，实难当得起“金牌讲师”的称号，权当是对今后工作的一种鞭策吧。

中国宝武通过联合重组，促进符合市场规律的市场占有率不断提升，进一步提高钢铁行业集中度，从而实现“规模引领”。联合重组要取得实效，之后的整合融合尤为重要，而公司战略的宣贯、管理体系的统一、企业文化的融合等，均需通过广泛而系统的培训，才能使全体宝武人认清发展方向、形成合力，不辜负习近平总书记的殷切期望。

宝钢股份厚板部轧钢党支部书记、中国宝武党支部书记研修会会长。曾获中国宝武优秀党务工作者、宝钢股份曾乐创新奖等荣誉称号。

颁奖词：

基层经验无价之宝，倾囊相授无私奉献。你是来自宝钢股份最基层的支部书记，七年的积累干货满满，课堂讲授元气充沛，获得点赞无数。学员们的评价是：实用、管用，学了就能用！

今天上台领奖的人是我，其实站在我背后的还有许多战友，感谢他们的“功成不必在我，功成必定有我”。荣誉，更是一份责任、一种鞭策，荣誉代表过去，责任成就未来。作为首届“金牌讲师”，我有责任发挥更大的作用，往后更要“撸起袖子加油干”。

做到“勤于提炼、善于提炼”。要更富有情怀地从身边的人和事中挖掘更多更好更接地气的素材，思考探索如何更好地将思想政治理论与企业改革发展实际联系起来，让我们的课程能够见人见事见原理见文化见精神，让更多听众能够认同、接受、践行。

力争“会讲故事、讲好故事”。结合初心使命教育、四史教育和中国现代钢铁工业发展史教育，大胆创新方式方法，丰富课程载体内容，讲好我们中国宝武的故事，特别是新时代新宝武的新故事。

关注“围绕中心，服务中心”。我们的讲课要助力建设一支文化底蕴更深厚、战斗意志更坚定、职业成果更丰厚的员工队伍，助力实现极致的企业效率、输出一流的经营成果。

宝武重工综合管理部（党群工作部）部长。曾获中国宝武优秀共产党员、优秀党务工作者，宝钢股份优秀党务工作者、曾乐创新奖等荣誉称号。党支部建设案例入编全国党员培训教材。

颁奖词：

传道三尺讲台前，默默耕耘多少年。做人的工作堪称是世界上最伟大的工作，你毫无保留地把心得与经验同新任党支部书记分享，令人钦佩。

能为中国宝武文化传承和员工队伍素质提升做点工作，我感到特别骄傲。感谢宝武党校、管理学院给我这个平台，我是组织培养的人，被组织认可的感觉真好，离开这个组织我啥也不是。

几年的讲台经历让我更加明白只有打动学员，才能引导学员，真信才有真情，真情才能感染人。我要用堂堂正正的人格感染学员、赢得学员，提高“到课率”“抬头率”，做让学员喜爱的好讲师。