■通讯员张 苇温 萌

由宝钢资源牵头举办的中国宝武“凝心聚力促增产铁矿产量创佳绩”专项劳动竞赛正火热进行中。日前，9月捷报已到！各参赛单位铁精矿9月产量合计137.5万吨，超月度预算目标19.4万吨，实现超产16.4％。张庄矿、姑山矿、梅山矿业分别以138.1％、134.4％、117.8％的双月（8-9月）预算目标完成率，位列前三强。根据参赛矿山9月的增产“成绩单”，比赛共评选出了9个月度最佳实践案例，产量、安全、协同等方面业绩突出的29名员工荣获了“月度之星”称号。

“凝心聚力促增产铁矿产量创佳绩”专项劳动竞赛时间为今年8月至12月，张庄矿、姑山矿、梅山矿业、大冶矿、程潮矿、金山店矿、罗河矿、敦德矿业、蒙库矿业和南山矿等10家矿山单位参加。开展专项劳动竞赛以来，各矿山单位瞄准“三个聚焦”，即聚焦铁精矿产量提升、聚焦安全生产、聚焦各矿山协同合作，展开“增产大比拼”。

张庄矿

以赛促安，抓好安全管理，落实安全责任，实现安全管理、设备设施和作业环境的标准化，持续有效开展“全员参与隐患排查治理”活动。以赛促产，对井下每个矿房不同位置进行多点取样化验，精准掌握矿房品位，为回采精细组产提供数据支撑，根据矿石出坑品位以及废石混入量，及时调整选矿厂干抛力度，稳定入磨品位，确保入磨处理量，保障生产效率。以赛促效，主体设备相对运行平稳，实现零故障；重点工程-385米水平南上盘回风斜巷施工按计划完成，改善了作业环境；根据内外销售品位需求的不同，调整铁精粉品位，柔性组产，增加效益。

姑山矿

白象山产线统筹安排采区出矿等工序，提高生产效率。在-430米七盘区等西部富水区域加强工作面短探、短注，从源头控制潮矿，保障系统运行顺畅；加大-330米三盘区等矿岩复杂区域的勘探及化验，精确圈定矿岩界线，精准设计、剔除夹石，做到好采矿、采好矿，保证矿石整体品味在36％以上。和睦山产线优化选矿工艺，避免放矿过程中矿石受潮，保证干矿量；增大细粒粉料的通过率及通过速度，减少其在筛网上的堆积；为稳定精矿质量，将高频细筛筛网从0.13毫米更换为0.12毫米，调整淘洗机下料口，使精矿细度提高至95％，品位稳定在65.2％。

梅山矿业

全力追求铁精矿生产极致效率和铁金属回收最大化，取得显著效果，9月生产铁精矿22万吨，超竞赛目标106.7％。在生产效率方面，精心组织原矿生产，强化每日生产计划执行率，为选矿生产提供了充足矿源；强化中间储矿槽管理，细化推矿安排，保证球磨供矿不断矿；优化关键工序工艺参数，制定对应标准与措施，优化钢球配比。在铁回收方面，根据不同客户产品质量要求调整生产指标，最大限度回收弱磁性矿物，减少金属流失。

大冶矿

优化生产组织，细化安全管理，严格工序协同。加强作业人员管理，调整部分班组作息时间，压紧工序之间的生产缝隙，确保“采-运-破-提”一条龙生产顺畅；合理安排生产计划，加快自产矿块回采进度，组织好充填采场的衔接；落实作业前的设备点专检和设备设施对口交接班制度；加强现场矿石质量管理，严格矿岩分装分卸作业，将部分岩石充填到进路采矿空场，减少岩石外排的提升压力。

程潮矿

强化绩效目标牵引。对标挖潜，定期进行经济指标分析，拓展降本增效空间；建立日产欠产分析会制度，以班保日、日保周、周保月的方式，确保日产原矿达到10000吨以上。

强化技术管理。做好-410米水平及-430米水平矿柱首分层回采工作，月回收矿石3万吨；抓好-480米水平小矿体攻关回采，安全高效回收矿石；加大采场爆破作业量，加快推进井下采场开辟，强化采场技术管理，提高入选品位。

强化生产组织。优化、调整生产组织模式，出矿、运输、提升等关键环节实行面对面交接班。加强运输提升管控，提高设备作业效率，确保实现铁精矿生产目标。

金山店矿

安全生产保目标。大力推进“违章就是犯罪”安全理念宣贯活动，营造浓厚的安全生产氛围；督促各单位深入开展反三违、现场隐患排查、协力施工安全整治等工作，为生产经营创造有利条件。

劳动竞赛促高产。选矿分公司召开对标找差成本分析会，发动职工在保障铁精矿品位、降低选矿各工序生产成本上自主攻关。

管理提升促顺行。紧盯铁精矿生产目标，成立了安全保障、生产保障等六个专班，制订了12项保障措施；以“对标找差提升管理”为抓手，推动专业技术人员下沉生产一线，现场解决问题，现场反馈生产信息，有力促进了生产顺行。

罗河矿

从配矿源头抓起，强化设备管理，全面协同合作，高质高效完成生产目标。生产组织方面，结合实际制订自营采场供、配矿计划，铲运机出矿、电机车拉矿严格执行配矿标准，兼顾贫富矿房，稳定原矿磁性铁品位。

设备管理方面，优化点检作业标准，增加动态点检次数，进一步加强操作岗、维修工、设备管理人员的协同合作，合理分配维修力量和检修计划，做到隐患早发现、检修早计划、事故早排除。同时，积极推进数字磨矿分级及井下电机车无人驾驶项目，强化科技运用，为提产增效提供科技支持。

敦德矿业

通过分析矿石性质，从精准采出到破碎工艺改造，对成品矿进行取样化验、分区造堆，制定配矿方案，使入磨矿铁品位达到38％以上；将台时给矿量，由200吨/小时提高至210吨/小时；组织技术人员召开技术交流会，确定三段磁精矿部分反浮选工艺改造方案，提升铁精矿产品质量。

蒙库矿业

9月上旬，蒙库矿业面临矿山地下矿1006米东采区因退采工作面减少，溜井利用率受限而导致的产量急剧下滑困境。各级管理人员结合现场实际，通过回采爆破、铲运、通风、阶段运输等方面技术论证，提前一周完成矿井交替，顺利完成全月生产任务。选矿方面，排查设备运行过程中存在的难点问题，围绕资材备件紧缺从而影响产量这一关键问题点，制定针对性措施，保证提产达效。

南山矿

结合生产实际，以提质增效为目标，高村铁矿、和尚桥铁矿认真梳理制约生产的瓶颈难点，合理优化采场布局和生产调度，紧盯各工序中影响产能释放的关键因素，做好生产计划分解。凹山选矿厂以劳动竞赛为平台，着力提高岗位工人的标准化操作能力。生产技术部门加大对各系统工艺流程关键参数抽检的力度，尤其是碎矿产线加强了对合格粒级矿的供应。

通过月度之星评选、最佳实践方案征集、为企业献一计等活动，将劳动竞赛与提高职工技能、提升创效能力相结合，发挥创新工作室的技能引领作用，激发职工的参与热情和竞赛活力。