■通讯员余 俊

以创业带就业，以创业促新业。武汉总部工会自2018年以来，在省、市总工会的关注关心和帮助扶持下，在公司党政的高度重视和大力支持下，聚焦产业园区业发展，实施“1121员工创业扶持引擎计划”,搭建“梦创工社”服务平台，组织开展各类座谈、研讨、项目对接、培训、比赛近百场，服务人数5000余人次，被授予“湖北省工会员工众创空间双创示范基地”和“武汉员工创客基地”。截至目前，扶持创业创新项目75个，其中44个创业项目带动就业转型发展岗位382个。

引入专业机构走专业孵化之路

聚焦产业园区业发展，发挥工会组织优势和资源，培育创业精神、形成创业文化，实现员工转岗、企业转型的目标，着力破解员工就业转岗难题。

实施一项计划。实施“1121员工创业扶持引擎计划”,即设立1个员工自主自愿创业专项扶持资金，建立1个创业服务平台，力争用3至5年时间，推动孵化20个创业项目，培育100名创业带头人。公司成立创业扶持领导小组和创业扶持工作小组。制定了3至5年的推进步骤，分三个阶段进行。从项目选择、评审、建档到培育、孵化、扶持，再到推进、评价，建立完善的“双创”工作流程，推动项目良性成长。

搭建一个平台。搭建“梦创工社”服务平台，为创业项目和员工提供政策扶持、技能提升、项目孵化、资源共享等服务，组织开展各类座谈、研讨、项目对接、培训、比赛等。利用省、市、区总工会、人社局、妇联等资源，组织有就业意愿的员工、困难员工及家属参加专场招聘会及专业技能培训近2000人，进一步提高他们的创业就业技能，实现转岗就业。被授予“湖北省工会员工众创空间双创示范基地”和“武汉员工创客基地”。

借助一支力量。充分发挥工会联系员工群众、整合资源、服务创业的优势，按市场规律做事，在省总工会推介下，引入光谷创业咖啡专业机构，联合开展创业项目孵化扶持、各类学习培训实践，走专业孵化之路。扶持创业创新项目共75个，其中创新项目31个、内创业项目25个、外创业项目19个。44个创业项目带动就业转型发展岗位382个。

参与一个大赛。连续三年参加湖北省“工友杯”员工创业创新大赛并承办分赛区比赛，以赛交友，通过投资人市场化衡量标准来检验和评价创业创新项目的经济价值和社会价值。三年共组织94个项目参赛，获省“十佳创业奖”3个、“十佳创新奖”1个、“优秀项目奖”3个，武汉总部每年同步评选“十佳创业创新奖”。公司投入1000万元设立补贴性扶持资金，工会经费每年列支“就业创业扶持”专项资金，每年近100万元用于为创业项目和员工提供创业补贴、专项奖励，开展创业服务活动等。

梦想照进现实项目落地开花

近日，武汉总部工会《搭建“梦创工社”服务员工创业促进企业转型》项目成为2020年第六届全国大众创业万众创新活动周云上展示的160余个优秀“双创”项目之一。组委会对武汉总部工会“梦创工社”做法给予充分肯定和高度评价，称武汉总部工会“梦创工社”项目是企业工会承担“双创”职责的全国首家，也是唯一一家。员工的创新创业项目由梦想变为现实，落地开花。

“移动拼装游泳池”是武钢实业公司离岗员工李丰强的外创业项目。他曾经是一名国家队残疾游泳运动员，离岗的他身残志坚，创办湖北智乐游泳设施有限公司，“梦创工社”将其作为重点培育项目，扶持他研发移动拼装游泳池，给予专项扶持资金，获首届湖北省“工友杯”十佳创业奖。目前，其业务范围覆盖全国17个省市自治区，年产值达1000万元，创业带动就业200余人。

“武钢大数据产业园”是中国宝武为抓住武汉城市发展机遇、抢占大数据行业先机，契合集团发展战略实施的内创业项目。“梦创工社”将其作为重点培育项目，引入导师培训、大赛路演，整合招商资源，积极宣传推广。该项目获第二届届湖北省“工友杯”十佳创业奖。目前，武钢集团工会组织开展“人人参与，全员招商”专项劳动竞赛，助力大数据产业园提升机柜上架率。

“蔷薇花季”是武钢耐材公司离岗员工彭莹的员工个人外创业项目。她原是单位财务人员，于2017年离岗。“梦创工社”通过推荐培训、专家指导、参加比赛，向上级工会推荐，为其免费提供创业场所，组织开设手作培训课程，给予专项扶持资金，帮助她创立了“武汉蔷薇花季手工刺绣有限公司”，一步步实现她的创业梦想，并带动更多的员工再就业。

今后，武汉总部工会将不忘初心，牢记使命，进一步发挥“梦创工社”服务平台作用，充分调动各方面积极性，将企业转型与员工创业相结合，让每一个有创业梦想的人都能专注创业，让每一份创新活力都能充分迸发，实现企业与个人的共同成长。