编者按

《中国宝武报》刊登了反映宝山基地某些区域“脏乱差”问题的图文后，宝钢股份第一时间查找不足，迅速整改。从“员工提”“媒体曝”到“领导批”“部门改”，一种直面问题、认真查改的有益氛围正在形成。闻过即改，是一种胸怀和境界。没有人（事）不可以被监督，勇于批评与自我批评，树立知耻后勇、事不过夜的积极姿态，让监督变成一种动力，推动员工眼睛向内，主动查找问题、解决问题，全面对标找差，创建世界一流！

12月1日，《中国宝武报》第二版刊登了反映宝钢股份宝山基地某些区域“脏乱差”问题的文章，通过6幅照片，让“脏乱差”无所遁形。宝钢股份公司领导高度重视，责成职能部门及网格区域责任单位组成专班立即进行现场调查和整改落实工作。

经调查，其中3张照片反映的情况在现场核查中已于前期整改完毕，其余3张照片反映的情况在12月1日18点前均已整改完毕，并对暴露的问题逐一进行了分析。

项目标化施工管理及网格化责任区域管理缺失整改前

检修施工管理及网格化责任区域管理缺失

道路保洁不到位，部分人员素质有待提高

整改后

为建设绿色宝钢，宝钢股份各大基地全年365天对厂容环境进行监察，对日常监察发现的问题落实网格化责任区域管理约谈及考核，在“厂容能源环保监察月报”中对违章单位及网格化责任区域管理予以曝光并落实考核。而《中国宝武报》刊登的6幅照片，为厂容环境工作敲响了警钟，折射出在厂容环境管理上仍存在较多不足———

●员工（含协力）生态文明教育有待加强

●网格化管理需要提高

●技改和检修项目场地定置化管理落实不到位

●厂容环境考核力度不够

●道路保洁和绿化养护精细化欠缺

针对上述问题，宝钢股份举一反三，将进一步强化网格化责任和考核力度，形成党政工团齐抓共管、全员参与环境整治的良好局面；将更加积极作为、加倍苦练内功，加速“四转”步伐，持之以恒抓好绿色环保治理。

建设智慧绿色、美丽宜人的“城市钢厂”，做“钢铁业高质量发展的示范者”和“未来钢铁的引领者”，是宝钢股份矢志不渝的追求和应有的责任担当。宝钢股份将按照集团公司“高于标准、优于城区、融入城市”的原则，以“厂在林中，路在绿中，人在景中”为引导，以建设“洁化、绿化、美化、文化”花园式工厂为目标，全面对标找差，不断提升自我、补足短板，将环境整治工作常抓不懈，以实际行动推动厂区生态文明建设更上新台阶。

为了企业的绿色高质量发展，让我们从点滴做起、从自身做起，像爱护眼睛一样爱护企业形象，恪守承诺，初心不改，让绿色环保成为人人坚守、人人践行的生活方式！

环境整治需要久久为功，宝钢股份感谢广大员工和各级部门对公司环境整治工作的长期支持和关爱，欢迎大家继续充分发挥环保监督作用，为宝钢股份长远的绿色发展提出宝贵的意见和建议。如发现现场脏乱、环境污染、能源浪费等现象，请及时向所在厂部管理者、网格区域环保联络员进行反馈。同时，公司设立有24小时环保投诉热线26642000接受投诉举报。

█你言我语

直通车：少些“点动”、多些“主动”，为了更长足的进步和发展，“不用扬鞭自奋蹄”，常怀自省精神，自我鞭策、争当“快牛”，这是身处任何时代下的每一个志存高远者应当具有的奋进格局和追求。

冬雨：俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，员工的密切关注似一面“反光镜”，能照出那些管理缺失和重视不够的细微环节，会促进企业各项活动“实打实”全面深入开展，真正实现标本兼治收到实效。宝钢股份不护短不遮掩，能正视不足、勇于面对和快速整改，值得点赞。细节决定成败，只要各单位将各项工作做细做实，做到久久为功持之以恒，共建高质量钢铁生态圈的使命与打造绿色环保城市钢厂的目标就一定会实现。

冰：新开设的这个曝光栏目非常好，必须点赞。在宝武大家庭里，企业充分给员工参与管理的权力，充分调动员工参与的积极性，让我们真正以主人翁的姿态与企业同呼吸、共命运，共同促进企业发展、进步，像爱护眼睛一样爱护我们的企业。

樊永金：人孰无过，过而改之，善莫大焉！闻过则改，要的就是这个态度！以达到美丽宝钢之效！

（来源于微信公众号留言）

全面对标找差，创建世界一流。大“家”好不好，还须大家“看”。本栏目想借您的一双慧眼，无论您是生产一线的操作人员、技术人员，还是管理人员、业务人员，抑或是在市场上走南闯北的营销人员……我们期待您能拍下企业在安全、环境、管理等方面的短板及各种不文明现象，共同促进企业发展、进步。快快拿出你的手机，拍下“问题图片”，说清“问题现象”，注明拍摄区域，留下联系方式（以便编辑详询）。来稿请标注“找差大家‘看’”投稿，一经刊用将给付稿酬。同时，我们会全程为投稿者保密。

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