1月21日，中国宝武一届四次职代会暨年度人物颁奖典礼如期举行。一次次热烈的掌声，一张张欢欣的笑脸，一份份美好的憧憬。职工代表们为中国宝武2020年的辉煌成就骄傲自豪，为书写精彩的宝武人喝彩助威，也在中国宝武新的高质量发展之路上昂扬起步。

与会代表纷纷表示，中国宝武党委书记、董事长陈德荣的大会讲话，立意高远，思考深刻，指明了方向。中国宝武总经理、党委副书记胡望明的大会报告，目标任务明确，措施重点突出。我们唯有立足岗位，创造价值，以涓涓细流汇聚成中国宝武创建世界一流示范企业的浩瀚大海！

光荣时刻更添责任

“能够站上中国宝武最高荣誉金牛奖的领奖台，我的内心无比激动！”金牛奖得主、宝信软件自动化事业本部总经理金武明说，“这不仅仅是对我个人工作的认可，更是对宝信软件智慧制造工作实践的肯定和鼓励。”他介绍说，去年，面对疫情的严重影响，宝信软件自动化团队没有退缩、没有止步不前，积极抓好疫情防控和生产经营工作，许多员工坚守在全国各地的项目现场，保质保量完成了项目的节点目标，为部门超额完成年度各项指标提供了保障，充分展示了不畏困难的勇气和努力拼搏的精神。谈及新一年的工作打算，金武明信心满满。他说，推进“三跨融合”实现智慧制造升级，对自动化能力提升提出了更高的要求。我们的团队是一支年轻、朝气蓬勃的队伍，我有信心带领这支队伍持续创新，砥砺前行，为中国宝武成为全球钢铁业的引领者作出更大贡献！我们将坚守初心，沉淀技术能力，苦练内功，加大新技术在传统业务中的应用研究，以产品化提升竞争力，打出品牌。利用智慧制造释放规模效应，以智慧制造业务带动传统业务的增长，为用户提供优质、富有成效的智慧制造顶层设计，智能工厂软硬件产品，冶金全流程自动化解决方案及三电总包服务，为宝信软件成为中国一流的工业互联网品牌、信息科技产业公司作出贡献，助力中国宝武高质量发展迈上新台阶。

从胡望明总经理、党委副书记手中接过奖牌，银牛奖得主、宝地资产工程管理部、安全能环部、设备设施管理部总经理蒋继强激动不已。“如果只用一个词来表述我此刻的心情，我想一定是‘致敬’。致敬这个伟大的时代，致敬我们深爱的企业，致敬每一个默默奉献的宝武人！”蒋继强坦言，对照集团公司领导对宝地资产提出的新要求，深感责任重大。他介绍说，随着中国宝武高质量生态圈建设的步伐，这几年宝地资产的开疆拓土力度也不断加大。今年，在建和前期储备项目合计多达20多个。浙江、福建、安徽、重庆和广西等区域总部紧锣密鼓有序推进，产业园区和一些改造项目也正以从未有过的速度在推进建设。但是如何“构建绿色精品智慧园区”“实现建设运营的极致高效”“协同赚钱与值钱”，这些都需要我们深入思考和大胆创新。蒋继强激动地表示，陈德荣书记、董事长在大会发言中说，“没有夕阳的产业，只有夕阳的企业”，这不仅仅是一种信心的传导，也是一份责任的传递。开疆拓土，征途漫漫。唯有全情投入，不懈奋斗，为中国宝武创建世界一流示范企业贡献绵薄之力！

宝武重工钢结构分公司设备制造厂焊工高级技师戴飞是“安徽省五一劳动奖章”获得者，在现场从事设备焊接整整26个年头了。在视频分会场参会的他心里十分激动。“2020年，中国宝武的成绩单让我们基层员工深感自豪。职代会各项报告中展示的员工培训、职业发展的内容，又让我们看到了与企业共同发展的美好前景。现在真是摩拳擦掌，干劲满满！”2020年，戴飞提出的合理化建议“转炉汽化烟道补焊工艺”，有效缩短了检修时间，延长了设备的使用寿命，为企业创造了价值。“荣誉属于过去，未来更加可期”，今年，戴飞又有了新打算，准备在检修的焊接工艺上进一步技术创新。他说，职代会报告提出的远大目标，也是我们基层员工努力的方向。涓涓细流，才能汇成浩瀚大海。现场是就我们的舞台，唯有扎根于此，创造更多、更大的岗位价值，才能不负身为宝武人的光荣与自豪，才能为中国宝武创建世界一流企业贡献一份来自基层的力量！

岗位价值信心所系

“2020年，亿吨宝武、三高两化、智慧制造、绿色发展、整合融合、高质量钢铁生态圈建设等工作成效显著，中国宝武实现了一项又一项伟大壮举，取得了一份又一份令世界瞩目的成绩，充分体现了央企‘国之重器’‘镇国之宝’的使命、责任和担当。我为自己是一名宝武员工而感到自豪。”宁波宝新高级工程师娄奇袭视频参会后倍感振奋和激动。尤其是听到陈德荣书记、董事长讲到“三个信心”的内容，娄奇袭十分认同，“对我们基层员工而言，‘职业信心’来自于我们立足本职岗位，是岗位价值一点一滴的积累。”娄奇袭入职宝新20多年，一直从事冷轧不锈钢光亮产线的技术质量管理工作。他介绍说，光亮板是最高端的不锈钢产品，对板型和表面质量都有着极高的要求。最近一段时间，他和同事们正与上下道工序一起，在脱酯工艺、板型质量等方面开展技术攻关。“现在我们光亮产品的降级率改善非常明显，我想，这就是我们的岗位价值，就是我们的‘职业信心’！”

虽然通过视频参会，但是全国劳模、马钢股份技术中心型钢研究所所长吴保桥依然感受到了大会凝聚人心、鼓舞斗志的火热气氛。“能够作为职工代表和受表彰代表参加此次职代会，内心十分激动。2020年亿吨宝武顺利达成，作为一名宝武人，我倍感骄傲与自豪。职代会工作报告中总结了去年的成绩和不足，指明了今后中国宝武的发展方向。今年重点工作的第一条就是强化技术引领，着力推动创新转型发展，这是由‘老大’变‘强大’的关键途径。作为一名H型钢研发技术人员，我感到重任在肩，充满了使命感和责任感。”吴保桥表示，马钢作为优特长材专业化平台公司的发展定位以及重型H型钢产线的渐入佳境，为马钢型钢研发人员提供了广阔舞台。在未来的工作中，他将立足研发岗位，努力传承、发扬劳模精神、创新精神，对标找差、争创一流，和研发团队一起努力把马钢的型钢打造成具有世界一流竞争力的钢铁产品，助力中国宝武成为全球钢铁业的引领者。

“听了大会的报告，深受鼓舞，同时也感受到自己肩上沉甸甸的重担和责任。”上海市劳模、宝钢包装印铁事业部设备经理常维仓说，“坚持人才兴企”“充分激发员工队伍活力”“打造高素质专业化人才队伍”“强化技术引领，着力推动创新转型发展”是大会报告中的热词，作为宝钢包装的基层专业技术人员，在实际工作中我们要坚持专注、认真的工作态度，保持“冲劲、韧劲、实劲”，紧密结合岗位和自身实际，贴近基层一线，通过对标找差，与同行比、与自己比，并以问题为导向开展深度剖析，找准目标、制定措施、推进落实，促进自我能力的提升，进而不断提升产品的竞争力、企业的综合竞争力。同时，随着竞争越来越激烈，面对企业战略结构的调整和发展方式的转变，我们要发挥示范带头作用，勇于在创新中前行，积极推进职工技术创新活动的开展，培育技术创新团队，注重对来自基层员工中的“好点子”进行成果转化，不断提高生产效率和产品质量，为公司创造更大的效益。

全情投入未来可期

“听了职代会工作报告后心情非常激动，深受鼓舞，同时也感受到责任重大、使命光荣。”宝地资产园区设施技术服务分公司首席操作师许慧华表示，2020年中国宝武钢产量超过1亿吨，问鼎全球钢企粗钢产量之冠，正式跨入“亿吨宝武”时代，作为这段历史的见证者和参与者，满怀自豪与骄傲。未来蓝图已绘就，关键在落实。许慧华说，中国宝武以建设世界一流示范企业为目标，加快推动由“老大”向“强大”的转变。作为一名一线员工，要大力传承弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，立足岗位、建功立业。为了致力于更高效更安全的工业及园区服务技术的创新与实践，在今后的园区智慧技术应用探索中，我将充分利用创新工作室平台，努力引领发动更多的员工凝心聚力、开拓创新，聚焦研发以全新智慧消防、空调、市政等核心专业为基础的智能软硬件及设备设施管理系统平台，在转型中不断培育竞争力。同时，以最前沿的创新技术为切入点，最大限度地激发出团队创新创业的能力与激情，努力提升综合安全水平及运营效率，为高质量钢铁生态圈建设贡献力量。

宝武环科宝钢建材技术专家康明表示，报告中集团公司确定的“以推动高质量发展为主题”，以及“多元产业要创新产业发展模式”“提升规模和市占率”等工作重点，为我们指明了努力的方向和奋斗的目标，同时也感到责任和压力。宝钢建材作为宝武环科下属冶金废渣建材专业化处置利用的企业，多年来立足钢厂、面向市场，以技术研发和技术协同作为抓手，在实现资源综合利用规模化、产业化发展方面付出了很多努力。今后，我们更要借助中国宝武与中国建材战略合作的平台，进一步聚焦产品研发、工艺集成、标准制订、市场拓展、产城融合等方面，围绕冶金废渣应用价值提升，推动各基地产业升级，成为行业的领跑者，实现宝武环科“巩固矿粉国内第一的行业地位”。

职代会和年度人物颁奖的盛况，引发了宝钢股份黄石公司员工的极大反响。湖北省“荆楚工匠”、宝钢股份“曾乐敬业奖”得主、宝钢股份黄石公司制造管理部镀锌机组工艺主操邱全林感触尤深。邱全林入职黄石公司27年，主操干了十几年，是个地道的老法师。多年来，他以厂为家，扎根现场，和同事们解决了多项技术工艺难题。不仅如此，通过手把手地传授与实操指导，他还在现场带出了一批青年骨干，徒弟在黄石市职工职业技能比武（行车工）中荣获第一名。去年疫情期间，他主动申请值守现场，吃住在机组。邱全林说，听取了这次职代会的报告，深为2020年中国宝武取得的巨大成就而自豪，更为自己是其中的一员而骄傲。对于未来的发展，不能有丝毫松劲。他说，黄石公司镀锌线今年面临升级改造，新线的智慧制造水平大幅提升，“张力设定”“炉温控制”等原来都是人工操作，今后全都是智能化了。“深切感受到了企业的飞速发展和提升，我们基层员工一定要在技能、素质等方面跟上企业发展的步伐。”

涓涓细流汇聚成海，众志成城筑梦未来。新蓝图已经绘就，新征程已然开启，让我们昂首起步奋勇前行！

文/记者王磊杨波张犀马钢记者张泓

图/张勇施琮