新时期新岗位新起点从党的历史经验中汲取高质量发展动力把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终重钢集团专业化整合 委托管理协议签约以红色精神激发干劲从欧冶炉的“前世今生”看中国宝武低碳发展
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第8629期:第03版 本期出版日期:2021-04-20

从党的历史经验中汲取高质量发展动力

八钢公司举行党委理论学习中心组集体学习

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近日,八钢公司党委理论学习中心组以习近平总书记《论中国共产党历史》一书为主要内容,开展专题学习研讨。公司领导班子成员、董秘、总经理助理等参加学习。

集体学习中,八钢公司党委领导领学了习近平总书记《论中国共产党历史》一书的主要内容,并结合习近平总书记在全国“两会”期间、在中央政治局会议上及在福建考察调研期间的重要讲话精神,特别是结合习近平总书记关于党史学

习教育的相关论述,就《论中国共产党历史》一书中主要篇目逐一进行解读和阐释。

八钢公司党委领导以延安精神的学习为例,结合生产经营工作实际进行了详细的阐述。一是要坚持正确的政治方向,只有坚持正确的政治方向,才能取得最后的胜利。二是要坚持解放思想,实事求是。解放思想,实事求是贯彻了我们党百年的历史。在当今快速发展的信息化、数字化时代,解放思想,实事求是要和工作结合起来。比如协力管理,可以提倡区域化总包的模式,有利于提升协力队伍的整体素质,有利于提升协力员工的获得感和满足感。因此,要通过党史教育,在管理工作中,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开展好工作。三是要坚持全心全意为人民服务。具体到八钢公司来说,就是要加快推进企业高质量发展,让企业发展成果惠及全体员工,让员工过上“三有”生活。要开展好“为员工办实事”实践活动,从员工工作餐改善、工作现场的厕所改善、生活环境改善、员工健康计划推行等实事做起,相关部室要制定“三有”指数推进计划,不断提升员工的幸福感、获得感、安全感。四是要坚持自力更生,艰苦奋斗。八钢从无到有,从小到大,由弱变强,经历了70年的发展历程,几代建设者艰苦奋斗,创建八钢的精神薪火相传。我们不仅要赓续红色血脉,发扬优良传统,还要不断赋予其新的时代内涵。在工作中,主要体现在工作作风上,要有反对形式主义、官僚主义的自觉,尤其是要为基层减负,让基层工作人员腾出时间干实事,特别是要让管理人员、技术人员有时间深入现场解决实际题。

八钢公司党委指出,当前,我国正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,正经历世界百年未有之大变局,每个人的工作、生活都会有很大的变化。就八钢而言,要抓住机遇,走高质量发展之路,在“一总部多基地”管控模式下,持续推进协同管理,不断提升盈利能力,特别是举全公司之力,坚持创新驱动,在绿色低碳冶金发展上实现新突破,助力中国宝武成为全球钢铁业引领者。

徐 琳阙志华姚海山文/摄

  

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