五月的宝武领导力中心，远山如黛，碧波荡漾。正在这里进行的是一次集团层面的研修，参加人员来自集团各单位，不是这个“总”，就是那个“长”。但会议间隙休息时间，在会议室旁的亲水平台，笔者却看到了不和谐的一幕。

干净的地板上，赫然躺着几个烟头，与周边的环境形成了强烈的反差（见图1）。这显然是刚才会议茶歇时间，在此抽烟的参会者留下的。更让人不能理解的是，亲水平台靠门口处，就有一个配备了烟缸的垃圾箱，走几步路也就到了。在会议大楼门外的一个吸烟点，也有同样的情况。垃圾桶两米开外的绿地上，也赫然躺着几个烟头（见图2）。这些不和谐的小细节，让人有点匪夷所思。我们的一些管理者，连不乱扔垃圾的习惯都没有养成吗？这如何面对自己所身处的“领导力中心”？

不可否认，乱扔烟头的只不过是极个别的管理者。在此，笔者也无意“破案”，但在我们的管理者队伍中，还有这样“不拘小节”的管理者，让人汗颜。近年来，中国宝武不断开疆拓土，业务板块和地域版图不断扩张，“三治四化”等工作也在不断推进。各单位在文化素养、行为养成上，的确还存在参差不齐的情况。去年，笔者参加一个会议也曾见过这样的场面：办公大楼的休息区里，沙发茶几上明明立着“请勿吸烟”的牌子，但牌子前就赫然放着一个烟缸，这样的“黑色幽默”，实在是让人啼笑皆非。

我们的企业，正在全力以赴推动绿色发展，培育环境友好的都市钢厂，但也不能忘记干部、员工文明习惯的培养。在行为养成上，切记“勿以善小而不为”！