1949年4月20日人民解放军解放西北炼钢厂

解放战争进行到第二个年头，太原解放已指日可待，接管、改造太原城内阎锡山反动政权企业的工作即将开启。

1948年10月20日，太原军事管制委员会在山西榆次成立。根据接管企业性质的不同，军管会决定分组接管。赖际发、陆达分别担任工业接管组正、副组长，负责接管西北实业公司。其下又细分九个小组，张培疆、郭奇应等负责接管西北炼钢厂。

军管会首先开展接管人员建设，在已经解放的晋中地区招聘技术工人，并对从太原逃出的两千余名进步工人进行短期训练。其次，军管会对接管人员进行了思想教育，严格了接管纪律，交代了入城政策。接管工作万事俱备，只待太原解放。

1949年4月20日凌晨2时，人民解放军由南、北两个方向向太原外围国民党守军发起总攻。战事进展顺利，中午12时，一个营的解放军冲入厂区，西北炼钢厂获得新生。

接管人员随军入厂，当即开展工作。在解放军轰击太原炮火声的伴随下，接管人员下到车间、工位了解情况，宣传党的接管政策，对全体职工进行启发教育。接管小组在第一时间宣布废除搜身制、体罚制以及“职工保”等一切压迫工人阶级的反动制度。同时组织工人纠察队日夜巡逻，以防盗匪、特务破坏。

解决工人生计是接管工作的当务之急。太原城久遭围困，阎锡山反动政权自顾不暇，彻底抛弃了城里的百姓。太原解放前，西北炼钢厂的工人三个月没领过工资，每天每人只有12两（旧制）杂粮充饥，靠吃树皮、挖草根活命的工人不在少数。接管小组进驻钢厂的首举是开仓放粮：20日，发给每位工友3斤小米；21日，每位工人发杂粮20斤、冀南币5元；稍后又把工人的工资折算成粮食，每半月发一次。作为进一步的纾困手段，接管小组成立了职工消费合作社，以低于市场价2％的价格向工人出售生活必需品。这些举措立竿见影，工友和家属的生活有了基本保障。

接管工作，稳定压倒一切。钢厂职员属于管理阶层，在阎锡山反动政权统治时期，他们虽然也受剥削和压榨，但毕竟能填饱肚子，因此反抗反动势力的意愿就不太强烈。对于新政权，因不了解而心中不安是必然的。在榆次准备接收工作时，军管会就充分估计到了这一情况，做好了预案。入厂当天，接管小组立即宣布了对于职员的原职、原薪、原制度的“三原”接管政策，在保证他们原有待遇的同时，要求他们：必须各司其职，不得玩忽职守；要对工厂财产加以保护；要将工厂的物资清点造册以便对接。稍后，接管小组还多次召开职员座谈会，解除他们的思想顾虑，安定他们的情绪，为他们指明出路。“三原”政策的实施，辅之耐心细致的工作，仿佛给职员吃了“定心丸”，他们由观望转而投入热火朝天的工厂复产中。

前线需要武器，造武器需要钢铁。稳定局面、安定人心、壮大队伍后，最迫切的任务是用最短的时间、最快的速度复产。接管小组进厂时，全厂生产设备破烂陈旧、年久失修。如：8台机车有5台趴窝；炼焦炉虽然能使用，却是带病作业；两座炼铁炉中，一座已封闭40天，另一座已停产检修3年；两座平炉一停一开，每天只产一炉钢；两组轧钢机处于瘫痪状态；两部5000瓩发电机不能同时开，每月实际发电仅4000瓩。4月22日，太原城内的阎锡山军队困兽犹斗，向炼钢厂西面解放军阵地轰击，钢厂埋在地下的输水总管被炸断，发电厂至钢厂的输电线也有400余米被打断。水电不通，复产就是空谈。在工长范树林的带领下，50余名工人冒着炮火跳入积水坑中整整抢修了40小时，终于修好了输水管。20余名电工则分两组抢修输电线。电工徐真林刚登上作业梯，敌机枪子弹就在他身边“嗖嗖”作响，其中一发从他腋下穿过，险些打中他。他毫不畏惧，冒着生命危险坚持抢修，直至完成任务。

4月24日，接管小组召开工人座谈会，动员大家团结一致，为复产做努力。会场上，几个月前从阎锡山政权磨爪中逃出的四十余名西北炼钢厂进步工人以自己的亲身经历和学到的革命道理，向工友们现身说法。他们是本厂的老工人，一向在群众中威信很高，宣传的话语因此很有说服力。工友们听后群情振奋，干劲溢于言表。运输课老工人阎瑞芝代表在场的全体工人表态：“过去我们工人根本就不能进会议室这个房子，今天能在这个会议室坐着和大家谈话，真是做梦也想不到。大家已做好准备，明天一定能够恢复生产。”

1949年4月25日上午10时，钢厂动力课开始发电，率先恢复生产。稍后，轧钢机开车；焦炉启封，准备生产。晚上8点，炼钢炉开始炼钢。5月20日，一号平炉出钢，西北炼钢厂全面恢复生产。

恢复生产后，改造工厂工作次第展开，包括对职工进行政治教育、建立党组织和工会、落实生产原材料、修复损坏的设备设施、明确生产计划、推行工厂管理民主化、提高薪资标准、落实福利政策、开展技术和设备改造等。

首先解决的是职工团结问题，把全厂职工的力量拧成一股绳。西北炼钢厂2640名职工中，有240人是职员，其中有140人是技术人员。解放前，职员和工人之间有一定的矛盾。工人认为职员维护厂方利益，是厂方那一边的人；职员认为工人不服管理，不好合作。接管小组要求工人和职员都捐弃前嫌、团结一致向前看。向工人解释过去少部分职员对工人有压迫行为，归根结底是厂方的反动统治所导致的，现在职员和工人一样，都是工厂的主人。同时，给予工人批评职员的权利，推动有问题的职员向工人承认以往的错误，并清洗了少部分冥顽不化者。经过接管小组的调解，职员和工人之间的芥蒂消弭了，工厂扩大生产消除了一大障碍。

广大职工成了工厂的主人后，焕发出了高涨的生产热情。西北炼钢厂动力部的几台高压锅炉都是老掉牙的设备，恢复生产后，差不多每天都要出故障。为了不耽搁生产，周文生、章文焕这两位技术精湛的老师傅不等故障锅炉完全冷却，就淋湿全身再披上湿麻袋轮流入炉抢修。在锅炉里直到烤得不行了，再换另一位进去。高温难耐，再加上呼吸困难，每次抢修结束，两人都会累瘫在地。可他们毫无怨言，朴素的言语道出了心声：“厂子现在是咱自家的了，替厂子干就是替自家干，哪有不乐意替自家干的？！”

接管和改造工作成绩喜人。整个1949年，工厂产钢12210吨、铁15887吨、钢材11048吨、焦61606吨、耐火砖4068吨，生产恢复到了历史最好水平。 （未完待续）