“根”深促叶茂，“魂”固育常青。

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”2016年金秋，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻论述国企发展的规律所在，深入回答国企党建面临的重大问题，在国有企业中引起热烈反响。

彼时，中钢集团正在应对危机中艰难地爬坡过坎。

而此时，站在“两个一百年”的历史交汇点上，中钢以新时代奋进者的姿态，开启了进入宝武大家庭的激昂篇章。近年来，面对改革脱困的考验，面对历史遗留问题的重负，中钢全体干部职工攻坚克难、奋力拼搏、担当奉献，经营业绩逐年稳定增长，解决了一些长期想解决而没有解决的难题，办成了一些过去想办而没有办成的大事，在“量”上稳中有进、持续增长，在“质”上优化改善、显著提升，在“干”上攻坚克难、攻城拔寨，在“创”上守正创新、艰苦创业，在“融”上与时俱进、同步发力。

我们深刻体会到，加强党的领导党的建设，才是我们企业开启发展新征程的坚强保障。充分发挥党建引领企业改革发展的重要作用，不仅为公司应对生存发展严峻挑战注入坚定信心，更为企业改革脱困、创新发展凝聚澎湃之力。

旗帜引领航向

以坚定坚决的态度和行动践行“两个维护”

中钢集团坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实国企党建工作会议重点任务，始终把党的政治建设摆在首位，推动“两个维护”内化于心、外化于行。坚持将学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首要任务”，坚持把党的政治建设摆在“首要位置”，坚持把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为“第一议题”。

近年来，中钢从完善体制机制、组织架构、决策程序上下功夫，落实“两个一以贯之”，促进党的领导与法人治理有机结合。全面完成集团各层级法人单位“党建进章程”工作，坚持“双向进入、交叉任职”，制定完善《党委会议事规则》，梳理“三重一大”事项清单，各治理主体权责更加清晰。严格落实党委会研究讨论是“三重一大”事项前置程序的要求，保证了党组织意图在重大问题决策中体现。

聚焦党组织职能职责和公司主责主业，集团党委全面履行党委把方向、管大局、保落实职责，确保党中央、国务院决策部署和国资委党委工作要求落实到位，坚持以党建引领企业在大变局中开新局，聚焦主责主业，把好集团高质量发展方向，明确科技新材料、工程技术、装备制造、矿产资源等优势主业，做强做优国际贸易业务。推进科改示范和“双百”企业开展中长期激励，瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关，实施“清零计划”，实现了中国工程院院士和国家科技进步一等奖等多项突破。

筑牢思想根基

以扎实学风和优秀文化淬炼修养品格

坚定维护核心，最内在的是理论上的认同和思想上的追随。中钢集团把学习贯彻习近平总书记的最新讲话、最新指示批示精神以及党中央召开新的重要会议、出台新的重要文件精神作为“第一议题”，完善常态化学习机制，不断把学习引向深入，并将其作为公司改革发展各项工作的根本遵循。

公司各级党组织坚持将“大学习大讨论”作为长效机制，采取“请进来走出去”方式，不断丰富学习形式、完善学习制度、强化学习责任、优化学习模式。坚持理论联系实际，原原本本逐字逐句开展学习，加强系统交流研学，以扎实学风筑牢思想根基。各级党组织运用“三会一课”“互联网＋”等形式开展学习，确保学懂弄通、

笃学笃行。今年的党史学习教育，更让各级党员领导干部深切体会了一百年来党旗所指、志之所趋、心之所向的磅礴力量，有力推动党员不断强化认同追随，步子越踏越稳、越迈越实。

中钢深入挖掘红色资源，将习仲勋同志在洛耐时期的经济思想和伟大情怀转化为中钢人的前进动力，建立“不忘初心，信念永恒--洛耐职工怀念习仲勋同志展览”，教育引导企业党员干部职工群众不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处，推动企业浴火重生走上高质量发展道路，也在党史学习教育中充分展现了红色资源的时代价值。

公司打造立体多样、融合发展的媒体传播格局，主题宣传有声有色，传播效果有力有效，为集团改革发展提供强大精神动力。近年开展的“印记中钢”主题系列展览根植中国文化，传递真善美，以中华传统文化的厚重底色，激励着中钢人以钢铁的意志奋力拼搏。

基层精准发力

充分彰显基层党组织政治功能和组织力

党组织的战斗力决定着企业改革发展的生命力，堡垒凝聚着强大合力，旗帜激发出无穷斗志。

中钢集团近年来先后开展了基层党组织建设“落实年”“提升年”“推进年”“巩固年”“创新年”主题活动,开展“对标条例抓提升”专项行动。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，深化“三基建设”，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。狠抓党建工作责任制落实，优化党建工作责任制考核评价工作，修订完善党建工作责任制考核评价办法，实现党建经营双向挂钩考核，破解党建和经营“两张皮”难题，促进党建与经营工作深度融合、同步推进、全面落实。党支部书记示范班、基层党务工作者培训班逐年深入，有力推动全系统党务工作者能力素质提升。坚持选人用人正确导向，启动所属企业领导班子任期制和契约化管理，加大中层干部轮岗交流力度，推进专业化人才队伍建设，加强优秀年轻干部队伍、科技人才队伍、技能人才队伍建设。开展示范支部创建活动，选树“两优一先”，以身边榜样激励广大党员干部立足岗位当先锋、作表率，推动党建工作成为看得见的生产力。近年来，中钢集团涌现出潘文亮、杨保中、中钢邢机铸铁分厂党总支、中钢集团郑州制品院质检中心党支部等一大批爱岗敬业、甘于奉献的优秀党员楷模和基层党组织。

与此同时，主题党日活动、党建与生产融合课题调研等创新工作模式在基层涌现。今年以来，结合中国宝武“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动，深入车间班组等生产一线，助力基层、问计基层，高质量改革发展的步伐更加稳定。

涵养政治生态

突出党性锤炼 狠抓作风建设

治标治本一体推进，激浊扬清两手并重。近几年，中钢集团加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，制定主体责任、监督责任和“一岗双责”清单。充分发挥巡视巡察作用，推动全面从严治党向纵深发展。

落实全面从严治党要求，对标对表紧跟中央步伐。按照《中钢集团党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的实施办法》，督促企业党组织落实传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作机制。加强对所属企业党组织履行全面从严治党主体责任、对关键少数、对重点领域、关键环节、对巡视整改工作的监督。

始终把纪律教育摆在重要位置，经常性广泛开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，使党员干部始终绷紧廉洁之弦，不想腐的自觉不断强化。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从一杯酒、一顿饭等“小事”着手，狠反“四风”。充分发挥巡视巡察作用，推动全面从严治党向纵深发展。严肃执纪问责，保持惩治腐败的高压态势、一体推进“三不腐”，将项目精细化管理、完善正向激励措施与反腐败工作有机结合，促进了业绩优质、干部优秀、效益提升。

持续深化落实国务院国资委巡视反馈意见整改工作，扎实开展内部巡视巡察全覆盖，构建上下联动的巡视巡察网络。以制度建设为牵引，建立健全合规管理常态化运行机制，以制度“废改立”工作为抓手，建章立制、堵塞漏洞，初步构建起内容科学、程序严密、有效管用的法规制度体系，不断提升治理能力和治理水平。

存之于心，践之于行。处处可见，公司各级党组织靠前指挥、以上率下，广大党员当先锋、打头阵，颗颗红心连缀成鲜红的党旗，在浩瀚蓝海上迎风飘扬。未来大战大考，检验的是我们的党性、我们的作风、我们的能力。作为宝武大家庭的一员，我们将以实际行动展现大局意识和责任担当，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，凝聚广大干部职工的辛劳、智慧和奉献，汇聚坚忍不拔、不畏艰难、积极向上的优良作风、坚毅品质和巨大潜能，助力践行“成为全球钢铁业引领者”愿景和“共建高质量钢铁生态圈”使命，奋力开启高质量发展新征程！（钟新）