■记者张 萍

本报讯9月6日下午，按照中国宝武党委的统一部署，集团公司海外事业发展部党支部召开党史学习教育专题组织生活会，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中国宝武党委书记、董事长陈德荣以普通党员身份参会，与大家面对面交流党史学习心得体会，检视差距不足，开展批评和自我批评。

此前，海外事业发展部党支部把集中学习和党员自学相结合，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，党支部和党员深入检视查摆问题，为此次组织生活会打牢了思想基础。

会上，海外事业发展部党支部报告了党支部2021年上半年工作及党史学习教育开展情况，通报了党支部委员会检视问题情况。今年以来，海外事业发展部党支部在上级党委带领下，进一步加强“三基建设”，促进支部建设与中心工作相融合，充分激发党员干事创业的精气神，在中国宝武“十四五”规划开局之年，力争打好国际化任务攻坚战。

陈德荣围绕会议主题，联系个人思想和工作实际，讲收获提高，找差距不足，开展自我批评。他首先谈了学习情况和学习体会。坚持读原著、学原文、悟原理，党史学习教育开展以来，通过参加集团党委理论学习中心组学习研讨等多种方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真通读了四本指定学习材料。通过学习，对国有企业诞生壮大的发展过程、与生俱来的红色基因以及义不容辞的使命责任有了更为深刻的理解和认知。中国宝武必须绝对践行忠诚担当，全面创建世界一流示范企业，切实履行社会责任。面对世界百年未有之大变局，大国崛起需重企，宝武必须担当力行；世界一流应国际，宝武必须迈向全球；文明进步唤绿色，宝武必须绿色转型。

对照党史学习教育目标要求，陈德荣谈了自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足，以及立足岗位履职尽责情况，并明确了今后努力的方向。

第一，在央企使命责任担当等方面

还需加强。中国宝武是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要瞄准国家科技强国、制造强国建设需要，紧盯“卡脖子”问题，把中国宝武在钢铁材料领域积累的比较优势，充分辐射到其它高科技先进材料领域，助力我国提高竞争实力和国际地位，成为大国重器、镇国之宝。

第二，要加强宣传引导工作，引领全公司、全行业增强行业信心、企业信心、职业信心。全社会对钢铁的认知依然停留在过去，依然存在过剩、高污染、高排放的舆论。然而，现实却是随着“三治四化”的推进，我们的厂区环境高于标准、优于城区，甚至进一步带动了所在区域城市整体环境的提升。同时，钢铁作为基础材料，极大地促进了人类文明的发展，未来还将稳步发展，是一个充满前途的行业。因此，我们要进一步加大宣传力度，发挥宣传巨大的品牌提升价值，不断增强行业信心、企业信心、职业信心，吸引更多有志青年参与到钢铁事业中。

第三，直到今天，中国宝武在国际化发展方面还没有破局。我们的国际化经营指数不仅远低于部分国有钢企，也低于很多优秀的民营钢企，与国际主流钢铁企业差距更大，严重影响中国宝武全球引领和创建世界一流的步伐。全球资源分布不均，因此没有全球资源配置就不可能实现效率、效益的进一步提升。随着国内限产、出口退税取消等政策的推进，国际化对中国宝武来说已不是一个引领问题，而是一个关系生死存亡的问题，是当前工作的重中之重。“东升西降”趋势明显，中华民族伟大复兴是大变局中的重要组成部分和动因，中国正日益走向世界舞台中央。我国倡导构建新型国际关系，提出构建人类命运共同体的主张。“一带一路”作为构建人类命运共同体的实践平台，为我们“走出去”提供了广阔空间。我们要积极承担国家使命责任，抓住机遇“走出去”，争取三年内海外事业有所突破，十年内实现海外事业的初步布局。

第四，要让员工共享企业发展成果，使个人价值的实现与公司事业发展、国家民族复兴紧密相连。这些年提出的“三个全面”工程，以及“三有”理念，取得了一定成效。第一批员工跨区域培训反响良好，为员工素质的进一步提升提供了平台和路径。今年，集团有关部门已经进一步研究提出了第二批办实事项目，包括建立青年人才公寓、设立托育机构等。同时，正积极推进协力变革，通过管理以及技术的提升，提高本质化安全水平，保障员工生命安全。员工是我们企业最大的财富，也是最核心的竞争力，要做到事业留人、感情留人、待遇留人。

海外事业发展部党支部全体党员参加会议，并逐一发言，分别联系个人思想和工作实际，交流学习心得体会，查摆自身存在问题，剖析思想根源，明确整改措施，认真开展了批评与自我批评。