■据信息资源网今年8月23日，烘熔钢铁有限公司工商信息完成一系列变更，成为普阳钢铁的控股子公司，普阳钢铁占股达70％；也是在8月份，普阳完成了对邢钢的重组，持股100％。连续两个重组之后，普阳钢铁成功跻身千万吨级钢企行列。“未来，我们将靠什么实现重组的目的呢？一方面是普阳品牌，包括管理和文化；另一方面是普阳策略，从焦化开始往后推进。”普阳钢铁总经理石跃强表示。

普阳钢铁始终坚持高端定位。“第一座高炉1992年建设，2001年筹建炼钢，到2006年与一重合作，上了3.5米宽厚板轧机，真正有了自己的最终产品。总结起来一个是快，一个是定位高。”石跃强介绍，2004年，大部分的民营钢铁企业主打门槛较低的螺纹钢、线材产品，而第一次上轧材的普阳钢铁，就瞄准了难度很高的中板。

产品定位高端，市场定位同样高端。普阳钢铁在生产中板之初就关注产品质量，在装备、技术、工艺、管理方面追求卓越，产品先后获得CE欧标认证、八国船级社认证等，出口到美、日、韩和欧洲、东南亚等70多个国家和地区。国内的重庆瑞安大厦、长江鹦鹉洲大桥、郑州兴港大厦等知名建筑也均采用了普阳的中板产品。

此后普阳钢铁又建设了两条中板生产线，以品种钢引领中板发展，脱离竞争激烈的普碳钢市场，转为发展高端品种，形成了普阳钢铁中板品牌。现在，普阳钢铁主要产品有中宽厚板、热轧卷板、冷轧镀锌板、中宽带钢、高速线材、焊管等。2014年全国钢铁企业大多亏损，而普阳钢铁的净利润在13亿元左右。

据悉，普阳钢铁是邯郸地区的纳税第一大户，连续多年吨钢效益排在业内第一。2012年，普阳钢铁提出了生产、供应、销售、运输、用户“五位一体”市场快速反应机制。2014年，该公司导入阿米巴经营理念，2017年初见成效，2018年开始全面践行；2019年提出深入学习华为“以客户为中心，为客户服务，为客户创造价值”的服务理念，计划用2—3年让普阳服务形成品牌竞争力。2020年，该公司实现利润54.83亿元，实现税收20.15亿元；截至去年底已累计上缴税金超过200亿元。

近年来，普阳钢铁先后引进了精细化管理、阿米巴管理，并进行了创新，形成普阳钢铁的经营管理模式，锻炼出了一批有管理能力、经营能力的人才。积蓄了管理和人才能量的普阳钢铁，从上游焦化开始了自己的重组之路。据介绍，2020年，该公司通过借款、入股、控股，将山西省晋中市左权县某焦化厂吸纳为普阳钢铁的焦化厂，而后又在山西襄垣整合了250万吨的焦化产能。另外，该公司还积极整合邯郸市峰峰矿区等地7家焦化厂。

焦化整合之后，普阳钢铁将钢铁规模做大。石跃强表示，“为了做大做强钢铁板块，普阳钢铁未来将继续兼并重组。”