■记者 李忠宝
本报讯 1月19日,宝钢股份召开以“坚持规划引领,全面对标找差,深化改革创新,保持行业第一”为主题的2022年度管理研讨会,深入贯彻落实宝武党委一届六次全委(扩大)会暨2022年干部大会、宝武一届五次职代会精神,总结2021年工作,全面部署2022年重点工作。宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议并讲话,宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新参加会议。
会上,宝钢股份总经理、党委副书记盛更红作了题为《全面对标找差打造极致效率追求价值创造保持行业引领》的主题报告,从2021年工作回顾、思考与不足、2022年工作安排等方面进行了阐述。宝钢股份规划与科技部、运营改善部、原料采购中心负责人分别作了关于宝钢股份新一轮规划宣贯、深化“一公司多基地”管理模式建设、原料采购管理变革方案的专题报告。与会人员分为五个小组围绕四个报告进行了热烈讨论。炼铁部、营销中心(宝钢国际)、武钢有限在会上作了交流发言。
2021年,在集团公司的正确领导、生态圈兄弟单位的大力支持和广大干部员工的辛勤努力下,宝钢股份利润总额继续保持国内行业第一,并创历史新高,经营业绩跑赢中钢协行业大盘,吨钢利润、ROE、市场份额等指标超越自我。2022年,宝钢股份将围绕全面对标找差,建设世界一流企业;深化各项改革,激发企业发展动力;创新驱动,保持行业引领等方面开展工作。
在新一轮发展规划中,宝钢股份明确了发展战略与规划期(2022—2027年)目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,在宝武“十四五”规划纲要的指引下,遵循“三高两化”的战略路径,深化战略引领、持续对标找差,全面实施“1+5”战略,即创新深化“一公司多基地”管理模式,持续打造产品经营、技术引领、绿色低碳、智慧制造、效率提升能力,做钢铁业高质量发展的示范者,做未来钢铁的引领者。 (下转第2版)