（上接第1版）在跨步迈向世界一流伟大企业的新征程中，如果没有一个统一而强大的精神引擎，来进一步凝聚我们的理想信念，来汇聚五湖四海的力量，“宝武国家队”要实现“老大”变“强大”的目标，显然是不可能的。

今天，宝武事业蒸蒸日上，员工与企业共同发展，“有钱、有闲、有趣”正在成为现实。此时此刻，我们更应该时刻警醒，不能迷失在已有的成绩中。陈德荣党委书记、董事长在宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会上所作的报告指出了宝武存在的一些薄弱环节和亟需解决的矛盾，其中就有精神状态有所松懈的问题。旗帜鲜明地提出“宝武精神”和公司价值观，既是精神寻根，也是文化铸魂。我们不能忘记我们从哪里来。宝武能够从弱到强、不断发展壮大，最根本的原因，就是始终坚持党的领导，始终坚守“钢铁报国”的初心使命。我们必须知道我们要往哪里去。面对“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期和世界百年未有之大变局，宝武要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，“铸就强大”的责任担当坚如磐石。

“宝武精神”和公司价值观正式官宣，传递了一个强烈的信息：精神统领比什么都重要。实现高质量发展，必需先补足精神之钙，打造一支流淌共同的精神血脉、坚守着同一种理想信念、为中华民族伟大复兴贡献力量的“钢铁国家队”。有了强大的精神统领，各子公司才能在致力于成为“单打冠军”的同时，找准自身在整个“球队”中的定位。“前锋”开疆拓土，“中场”输送炮弹，“后卫”管控风险，各司其职、各尽其能，整个宝武才能高效运转。补足精神之钙，我们才能清晰地认识到自身的短板，更精准地向“亿万千百十，五四三二一”的目标冲刺。心往一处想，力往一处使，彻底摒弃“爱惜羽毛”“偏安一隅”等沉疴积弊，干、快干、快快干，早日实现新的钢铁荣耀，为中华民族的伟大复兴贡献钢铁力量！