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一是严格落实疫情防控措施。在总结前期

抗疫保产经验的基础上，坚决筑牢疫情外防输入工作，阻断疫情传播链。通过多方寻源、合理设置静默点，严格把关、分批有序组织返岗员工入住，坚持五天静默期的原则，持续做到分区、全封闭管理。做好物流货运卡车司机、生活后勤保障流动人员的管理和服务工作，严格接触界面、防疫穿戴管理，加强监督检查，做好定期核酸检测和每日抗原检测，严格落实货物消杀等措施。明确厂区、厂外集中居住点和静默点等管控区域杜绝外卖进入的要求，必须的通勤车继续实行专班管理。进一步加强现场环境消杀和垃圾及时清运工作。运营改善部、人力资源部、纪检监督部、设备部、运输部、能源环保部等相关部门要各司其职、守土尽责。

二是始终绷紧安全生产之弦。各单位要把

安全生产摆在更加重要的位置，要认真贯彻落实近期全国安全生产电视电话会议和中央企业安全生产工作会议精神，推动安全生产十五条措施有效落地。要明确由班子成员分工负责的工作团队，推进落实安全生产责任。要关心高负荷下的员工状态，确保员工得到及时休息。特别是中冶宝钢行车司机在现场高强度作业区域的两班两倒岗位，要做好合理安排，不因为疫情防控造成次生事故。安全保卫部要进一步研究细化安全管理工作，牵头做好安全生产的督促检查。设备部、宝武智维等要加强设备故障处理和检修安全管理，提升设备本质安全。

三是加强员工关心关爱工作。特殊时期，各

级党组织、工会要进一步做好人文关怀、情绪疏导等工作，提高驻守员工生活后勤保障水平，保障餐饮质量，加大水果供应，做好内衣、药品等必要生活物资的保障；后续要继续做好驻厂员工家属、劳模、海外员工家属的关心和慰问工作。应急办和各单位要努力改善员工住宿条件，推进厂内集装箱居住点建设等，配备齐全水、电、厕所等基础设施，让驻守员工安心休息。各单位要充分利用加班工资、奖金等手段向驻守员工倾斜，做好激励，同时，人力资源部还要针对驻守协力单位员工积极研究发放慰问金。

在生产经营方面，针对当前宏观环境和市场形势，营销、采购、制造要高度协同、无缝衔接，主动研判市场变化，快速响应，确保当期经营效益。

当前，上海市疫情防控形势依然严峻复杂，统筹疫情防控和生产经营工作仍然艰巨繁重。要进一步深入学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实党中央、上海市委市政府、国务院国资委和宝武党委的决策部署和工作要求，统筹推进疫情防控和生产经营，统筹处理好发展和安全的关系，坚决守护好员工的生命安全和身体健康，全体系共同努力，做到“两手抓、两不误，两手硬、两手赢”，为实现上海市社会面动态清零扛起央企责任担当，夺取抗疫保产双胜利！

宝钢股份疫情防控工作领导小组，应急管理办公室、疫情疾控组、安全保卫组、物资保障组、人员管控组、生产运行组、工作督导组、舆情与员工关爱组，以及宝山基地各生产厂部、事业部、子公司疫情防控现场指挥部，宝武在宝山基地内有生产作业的生态圈单位和相关协力协作单位参加了会议。