■记者张 萍

本报讯 5月6日上午，宝武党委理论学习中心组学习举行，围绕加强和改进思想政治工作、精神文明建设，贯彻落实《信访工作条例》进行专题学习研讨。宝武党委书记、董事长陈德荣在学习中对宝武结合实际认真贯彻落实提出要求。宝武总经理、党委副书记胡望明参加学习。

去年以来，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，国资委党委印发了《关于新时代加强和改进中央企业思想政治工作的实施意见》。近期，国资委党委召开了中央企业精神文明建设工作会议，对进一步加强精神文明建设工作提出了明确的要求。4月中旬，中共中央、国务院《信访工作条例》公开发布，国家信访局明确于5月份开展《信访工作条例》宣传月活动。

陈德荣对进一步深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进思想政治工作、精神文明建设的重要论述，落实好党中央和国务院国资委有关要求，加强和改进宝武思想政治工作、精神文明建设，贯彻落实好《信访工作条例》提出三点意见。

第一，认真落实思想政治工作各项职责，为加快建设世界一流伟大企业提供精神动力、政治保证和思想保障。今年，党的二十大将胜利召开，同时当前疫情防控、安全生产、生产经营等任务非常艰巨，做好干部员工思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作，要放在世界百年未有之大变局、党和国家事业发展全局中来看待，要从坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的高度来筹划。集团公司各部门、各单位都要对照实施方案，认真思考下一步行动计划，基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，共同推动构建“大思政”格局，为加快建设世界一流伟大企业提供坚强思想保证和强大精神力量。

第二，查漏补缺、常抓不懈，推动宝武精神文明建设工作再上新台阶。要认真落实好常态化推进精神文明建设工作的相关安排，精神文明建设是一项系统工程，要按照属地化管理的原则，形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全体员工积极参与的局面。各单位要积极部署、扎实推进第七届全国文明单位预申报工作，同时要进一步建立健全企业文明单位、文明班组、文明职工等文明创建体系。同时，对照国资委文明委的要求，我们一些工作缺项和短板需要相关部门积极有效联动起来。

第三，贯彻落实好《信访工作条例》，做好宝武信访维稳工作。一是要进一步提升政治站位，充分认识《条例》出台的重大意义。二是要坚持和加强党对信访工作的全面领导，进一步健全信访工作机制。业务的发展、改革的推进、稳定的保障互为基础、互相促进。宝武必须“稳”字当头，坚持“以发展促稳定”；而没有稳定的环境，改革发展就不可能平稳推进。三是要进一步践行以人民为中心的发展思想，把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。各级党委和领导干部必须进一步增强宗旨意识，坚持党的群众路线，千方百计为职工群众排忧解难，维护好合法权益。

学习中，集团党委常委、纪委书记、国家监委驻宝武监察专员孟庆旸领学了习近平总书记关于加强和改进思想政治工作、精神文明建设的重要论述。集团党委常委魏尧传达了国资委党委关于加强和改进思想政治工作的通知要求和中央企业精神文明建设工作会议精神，并领学了《信访工作条例》。集团党委宣传部汇报了《宝武党委关于新时代加强和改进思想政治工作实施方案》。

中心组成员围绕学习贯彻习近平总书记关于加强和改进思想政治工作、精神文明建设的重要论述，关于加强和改进人民信访工作的重要思想，切实负起政治责任和领导责任，按照“一岗双责”要求认真抓好思想政治工作、信访工作等内容开展交流研讨。

集团公司领导班子成员，总经理助理、总法律顾问、工会主席；集团党委宣传部、党委办公室、党委组织部、团委相关负责人参加学习。贯彻落实宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、宝武一届五次职工代表大会精神