■特约通讯员 陈立新 通讯员 何 郁

近年来，中南钢铁韶钢松山物流部党委以“围绕中心抓党建，进入管理起作用”为根本，着力探索多维度党建工作抓手，将党建优势转化为推动企业物流改革发展的推动力，生产经营实现“安全有序准点高效”目标，较好解决了基层党建工作和生产经营“两张皮”的问题，进一步提高党建质量和精细化管理水平,使基层党组织战斗堡作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

助力物流运输“加速度”

物流部党委会去年专题研修“百项纪录向党献礼”工作，紧紧围绕“极致效率”主题，聚焦指标体系建设，不断推进指标体系上台阶、转实效。组织开展“百项纪录向党献礼”专项竞赛，党员干部带头攻关破纪录145项，物流运行保障工作处于历史最佳状态。在“百项纪录向党献礼”专项竞赛活动中，评选出“效率先锋作业区”“十佳指标”等奖项，激励全体党员提振信心全力冲刺目标。物流部党委以协同抓好运输生产组织优化、稳定运行、节能降耗、成本压降等重点工作，实现运输保障“加速度”。

凝心聚力营造“家文化”

物流部党委注重人文关怀，积极营造物流“家文化”氛围，推行“员工谈心谈话及家庭走访”，及时有效地为员工解惑释疑、化解矛盾，去年以来共为员工办好事、办实事41项；节日走访慰问400人；日常走访慰问退休员工、伤病员工，总计发放慰问金7.4万元；组织开展“情缘计划”，为单身青年解决婚姻大事，并促成9对青年男女牵手成功，并协同策划公司员工集体婚礼；为在岗673名员工在生日当天送蛋糕与祝福……通过人文关怀措施，物流部形成干事创业氛围，员工迸发出巨大的能量。

实现“零违章”工作目标

党委结合“1＋5＋6”组织生活设计，聚焦“党员零违章”活动的全面开展。落实党员责任区管理，党员带头示范，带动员工群众，尤其是带动协力员工，切实做到零违章。党员参与“今天我是安全员”活动，去年以来共查找安全隐患247项，闭环247项。通过党员干部中夜班履职带班检查，排查整改隐患8262项，及时消除人的不安全行为和现场隐患。引导员工八小时内做标准化作业的示范者、八小时外做遵纪守法的示范者，促进了员工队伍稳定，未发生一起群体性事件。

探索“模块化”支部建设

物流部党委按照“统一标准、重点建设、示范带动、整体提升”的工作思路，形成物流部党建工作体系。该体系主要分为两大块：部党委工作流程及党支部履职评价流程。建立部党委党建工作履职清单，按照“标准＋α”模式，确立“5个维度、11个大项目、45个细类、85个工作项目”党建清单，统领部党委年度工作；按照“三会一课、主题党日、党建改善日、党员违法违纪”等11个维度，形成基层党支部履职评价流程，部党委每月组织对6个支部实施综合评价，全面促进各基层党支部对标提升。

打造“四有”技术人才

物流部党委重视人才培养，瞄“四有技术人员”培养成才目标，积极和丰富人才培训的有效途径，促进物业人才队伍可持续健康发展。他们着推进“火车头”“四有技术人员”“云帆计划”等多平台培养计划，形成培训措施多元化、培训内容多样化格局。近年来，在横向支持与纵向引领体系下，物流部员工标准岗达标率100％取得发明专利17件、技术秘密17个表论文28篇，689人次取得相应资格证书。同时，为30名核心人才培养对象定个性化培养计划，开展22个大项目229个小项培训；开展基层员工技能大比武5次；涌现出“两优一先”模范人物22人。其中党员曹启坤带领团队岗位创新成果项目《提高铁水运输安全智能化技术应用》荣获第二十五届全发明展览会“发明创业项目奖”金奖。