人物：敖建国，宝武资源安徽皖宝乌龙泉矿采选车间矿石班班长。

参加工作35年来，敖建国通过技术创新解决了许多困扰生产一线的难题，他参与设计的新型托辊被授予国家专利，多项合理化建议投入实施。2017年获评宝武优秀党员，2018年荣获宝武“金牛奖”，2019年荣获“中央企业劳模”称号……一本本鲜红的证书、一项项光辉的荣誉，见证着他自强不息、拼搏进取的奋斗足迹，也承载了他在平凡岗位上历练成长的心路历程。

初出茅庐

1988年，刚满18岁的敖建国从技校毕业后来到乌龙泉矿破碎车间，成了一名皮带工。每天守着皮带撮矿石，日复一日的重复劳动使他逐渐失去了工作激情。这被当时的车间领导和师傅们看在眼里，在工作和生活中给予更多的关心和帮助，并对他说：要成为一个有理想有抱负的青年，就应当干一行、爱一行，在艰苦的地方磨炼自己。敖建国心想：既然选择了矿山，那别人能干的活，我为啥不能干？别人能吃的苦，我为啥不能吃？他决定发愤图强，再苦再累也要脚踏实地。

敖建国很快就掌握了皮带工的操作技能，得到领导和工友们的好评。第二年，他凭着过硬的岗位技能被评为矿级先进工作者。捧着一纸奖状，他深深体会到了身为一名矿山劳动者的光荣，更坚定了扎根矿山、创业奉献的决心和信心。

小试牛刀

1990年，车间检修人员短缺，车间领导把敖建国从皮带岗调到了钳工岗。为了尽快熟悉上手，他经常揣着笔记本和技术资料，长时间蹲守在生产现场，细心观察设备运转。在日积月累的学习钻研下，敖建国把每台设备的工作原理、各条线路的来龙去脉，都搞得一清二楚了。

1991年7月，原破碎车间二期工段的3号振动筛突发故障，几名检修人员在现场“捣鼓”了半天仍束手无策。刚干完活的敖建国听说后自告奋勇前去帮忙，经他仔细一查，发现是电机上的一条连接线脱落了，及时处理后，振动筛又恢复了运转。从发现问题到解决问题，敖建国只用了短短15分钟。

从此以后，敖建国在岗位上更加刻苦地钻研钳工技术，当有人问起检修的要领时，他说：“平时多观察、多思考、勤动手，经验积累多了，方法也就多了。”敖建国从普通钳工到钳工技师，再到如今的钳工高级技师，靠的就是这份钻研和坚守。

炉火纯青

2008年，乌龙泉矿为扭亏脱困积极探寻转型发展新路，打算建立碎石厂，进一步提高资源综合利用率。当听说碎石生产线将要开工建设时，敖建国主动请缨，希望从山下的选矿车间调到山上条件艰苦的采矿车间。

担任采矿车间碎石班班长以来，敖建国带领班组员工开展了一系列的技术革新。皮带运输机是碎石生产最常见的设备，而皮带托辊出故障是常有的事。为了降低托辊的故障率，敖建国翻阅了大量专业资料，参考了同类型矿山的先进做法，最终设计出既能防水、防泥沙又能简易加油的托辊，成果后来获得了国家专利授权。

多年来，乌龙泉矿碎石厂的优石回收率每月仅在43％左右，造成了大量的资源浪费，也给矿里的生产效益拖了后腿。对此，敖建国看在眼里、急在心里，经过反复摸索、试验，提出一个改进方案。方案投入应用后，碎石厂的优石回收率提升到53％，每年可增创效益750万元。以往，处理粗破机偏心轮故障等“大活”都是由协作单位负责检修，工期最少需要2天，既耽误生产时间又增加检修费用。敖建国主动扛下担子，带领班组检修人员自己干，既缩短了一半检修时间，又节省了外委检修费用近万元。

多年来，敖建国的技艺和精神通过“传帮带”，带动和激励了更多技术人才脱颖而出，并成立了“敖建国工作室”。他们共同开展技术革新，不仅为企业解决了近百项难题，更激发了生产现场“你追我赶勇争先、对标找差齐创效”的新气象。