【“三降两增”访谈录】

为快速落地落实集团公司关于推进“三降两增”重要工作的要求，营造干事创业氛围，掀起降本增效热潮，宝武融媒体中心开辟“全力推进‘三降两增’持续提升效率效益”专栏，近期将重点访谈总部产业发展中心、相关部门和子公司主要领导、专家，宣传各单位在“三降两增”方面的努力和探索。让我们以“干、快干、快快干”只争朝夕的奋进姿态，扎实推进“三降两增”的各项举措，助力宝武创建世界一流伟大企业！

“降本增效是激活企业可持续发展的内生动能、在激烈的市场竞争中生存发展的重要举措，它承载着企业的发展与兴衰。降本增效是一种责任，同时更是一种企业精神、一种企业文化、一种境界。”宝武钢铁产业发展中心总经理姚林龙认为，“当前，国内经济形势、国际形势严峻复杂，‘三个之变’以及钢铁行业的特殊情况，都对我们提出了新的挑战和要求。在这样的背景下，降本增效不仅是企业的生存之道，更是企业立足于行业领先的根本。”

在集团公司2022年一季度工作例会上，宝武党委书记、董事长陈德荣提出钢铁板块稳增长的“三降两增”措施。姚林龙认为，这对今后乃至公司“十四五”时期在降本增效方面的工作具有重要的战略指导意义。对此，他谈了五点认识———

第一，“三降两增”是落实钢铁产业高质量发展战略的重要路径。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须培育有核心竞争力的优秀企业，真正打牢高标准市场体系的微观基础。2月份，工信部、发改委和生态环境部联合下发了《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》，明确提出：力争到2025年，钢铁工业基本形成布局结构合理、资源供应稳定、技术装备先进、质量品牌突出、智能化水平高、全球竞争力强、绿色低碳可持续的高质量发展格局。在这样的背景下，宝武提出“三降两增”在企业效率提升、资源供应保障、绿色低碳发展、质量品牌建设、产业布局调整等方面的举措，契合了钢铁工业高质量发展的要求，是推动钢铁行业高质量发展的一项重要举措。 （下转第2版）