启航新征程，岗位建新功。又是一年迎新时，他们朝气蓬勃、满怀梦想，为宝武大家庭注入新鲜血液。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。愿你们以梦为马、不负韶华，谱写宝武高质量发展新篇章！
近日，马钢举行了新员工入职典礼暨“入职第一课”，勉励新员工胸怀梦想、脚踏实地、奋勇争先，为建设后劲十足大而强的新马钢贡献智慧和力量。
典礼上，人力资源部介绍了新员工培养方案，马钢科技工作者代表、高技能人才代表分别作分享发言，四名新员工代表声情并茂朗诵了《马钢，我们来了》。
马钢坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展由员工共享，不断满足员工对“三有”美好生活的向往，增强广大员工的安全感、获得感和幸福感。打造后劲十足大而强的新马钢是一场接力赛，正在进行时。马钢领导表示，希望新员工立志做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，志存高远，担当责任，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。
日前，一批新员工满怀希望走进了“宝地乐园”，迎接他们的是一堂精心定制、别具一格的入职培训课。
虽然酷暑难当，但新进大学生们的热情堪比滚滚热浪，眼睛也更亮了，直呼“找到了家的感觉”。来自北京大学的“新生”李龙翔本来以为受上海疫情影响，入职过程会有些繁琐，没想到一路顺畅。原来，宝地资产格外重视“新生”报到及培训工作，前期密切关注上海的疫情动态，精心制定方案，并线上梳理、核对“新生”报到所需的相关信息，减少了线下聚集、核对信息的时间。
“第一课”培训内容丰富，包含了公司企业文化、战略规划、安全管理及风险管理等方面，四位授课老师具有丰富的理论知识和实战经验，讲课形象而又生动。让“新生”们兴奋的还有行动学习--一行人走进“金色炉台”、宝地广场、互联宝地及宝地科创中心等公司标志性项目，与项目现场人员互动交流，深入了解各项目的运营、业务发展情况，也看到了自己成长发展的无限通道。
日前，宝武智维召开了新员工欢迎会暨入职培训开班仪式，新员工观看了《宝武十二时辰》《原来钢铁是绿色的》宣传片，对宝武新一轮高质量发展蓝图充满期待。
青年员工代表分享交流了自己的励志奋斗故事，让新员工真实感受到梦想的力量和奋斗的价值。在专家分享环节，马钢检修专家讲述了自己与宝武共成长的故事，共同回忆企业的发展壮大历程，让大家沉浸于那段奋斗的岁月、青涩的年华，也在内心种下了钢铁报国的一颗颗种子。新员工纷纷表示要不断增长实践才干，为宝武智维未来发展不懈奋斗。
为促进新员工尽快实现角色转换，宝武智维精心策划、设计了三阶段为期6个月的入职培养方案，帮助新员工们快速了解企业的制度要求和管理体系，强化职业意识，养成职场规范。
八月的乌鲁木齐秋高气爽、瓜果飘香，八钢51名新员工在半个多月的时间里，相继完成了拓展训练、参观学习、理论培训及军训等入职必修项目，目前已正式成为八钢的一员。
为了做好新进员工的服务与培训工作，八钢提前一个月安排对接工作，一对一、点对点的服务让新员工感受到来自大家庭的温暖；组织开展户外拓展及水上运动，提高团队意识、增强集体荣誉感。
人力资源部精心安排的课程既有宝武战略规划课和企业文化课，也有各部门长带来的安全管理、能源环保、工艺技术等专题课，让新员工快速、全面地了解宝武、了解八钢，完成学生到产业员工的转变。新员工在厂史馆了解八钢的历史与文化，在管控中心和操控中心感受八钢的信息化和智慧化，在低碳冶金实验平台了解八钢的绿色低碳发展道路，在西域源体验城市钢厂建设，传承“艰苦奋斗、创建八钢”精神。
为期五天的集中军训既强化了新员工的纪律意识和团结意识，又增强了爱国主义精神，为快速适应工作岗位奠定基础。
日前，来自五湖四海的新员工陆续来到宝武重工报到，青年志愿者团队开展迎新志愿服务，让大家感受到企业的热情和满满的归属感。
轧辊协同发展事业部、宝钢铸造等在沪单位为迎接新员工的到来，提前准备了生活物资。马钢重机积极做好迎新志愿服务，为“新人”运送公司置办的生活物资，帮助他们办理入住、清理布置宿舍，带着他们熟悉“两堂一舍”各项流程。
集中培训阶段结束后，新员工进入轮岗实习阶段，开始在不同岗位上进行锻炼。从学生走向职场，不仅是角色的转换，更是成长中质的转变。大家表示，将带着锐意进取、主动担当、团结协作的重工精神，在工作中快速成长起来，取得属于自己的辉煌。
日前，华宝证券开启了2022年新进大学生培养项目，40余名新员工参与到培训活动中。
华宝证券为新员工量身定制了干货满满的培训内容，既有各部门业务骨干带来的企业概况，也有为期两周的轮岗实践和职业素养等培训。培训的一大亮点是组建“班委会”，明确分工、各司其职，开展轮岗实践以及持续到年底的跟进学习，帮助新员工培养基本职业素养，搭建综合业务知识体系，提升专业水平和职业技能。
近日，宝钢包装为迎接40名新员工，精心安排了一系列迎新活动，积极传递“家”的温暖，帮助新员工快速融入企业。
为做好接站志愿服务工作，经过前期充分准备和统筹协调，10名团员青年组成志愿者服务队，为新员工提供从接站到入住的全流程服务。就在新员工入住月浦单宿的第二天，月浦单宿开始了为期7天的封控。面对疫情，宝钢包装第一时间为单宿青年筹备亟需的生活物资，表达组织的关怀关爱，帮助解决实际问题。
迎新会上，宝钢包装领导与新进大学生面对面交流，勉励大家尽快完成角色转变，努力成为有志、有爱、有本领、有担当的青年。为帮助新员工快速了解公司、融入公司，宝钢包装精心组织了入职集中培训，各部门围绕企业文化、安全环保、人力资源等内容为新员工授课，组织大家通过视频方式集中参加宝武新进员工培训，并前往上海各生产基地开展为期3周的现场实习。
日前，韶钢松山举行了“新起点新梦想新征程”新员工才艺交流会。交流会在激情澎湃的三首暖场歌曲中拉开帷幕，全场气氛瞬间热情高涨。
交流会有合唱、诗朗诵、小品、哑剧、独舞、情景剧等共计11个节目，新老员工们尽情展示自己的才艺和风采，增进沟通与交流，现场精彩纷呈，洋溢着青春活力，不断响起阵阵欢呼声和热烈的掌声。闪闪灯光下，每个人的脸上都洋溢着甜蜜而又幸福的笑容。
欢乐的时光总是短暂的，交流会接近尾声时，一首宝武司歌《我战斗在金色的炉台上》大合唱鼓励每一位新成员在新团队中更好地发光发热，奔跑在理想的道路上，共创企业新辉煌。
日前，鄂钢举行了新员工集中培训开班仪式，14名新员工和10名2021年度优秀见习生参加。
开班仪式上，优秀见习生代表和新员工代表作了发言。鄂钢领导鼓励新员工们一定要弘扬艰苦奋斗、自强不息、甘于奉献的劳动精神，把鄂钢当做奋斗的平台，共同凝聚起风雨同舟、勇敢前进的强大精神动力，奋力追求卓越，为鄂钢的高质量发展贡献新生力量，推动鄂钢各项战略目标实现。
为使新员工尽快了解和熟悉企业，鄂钢开展了一系列入职培训。通过集中培训导入“同一个宝武”核心理念，使新员工快速完成从大学生到鄂钢人的转变，更好融入鄂钢大家庭；通过岗位实践实施为期一年的学习与历练，不断提升新员工的企业信心、职业信心，真正感知鄂钢、认识鄂钢，走进宝武、融入宝武。
八钢公司颉震
要尽快转变角色，立足工作岗位大胆创新创造，勇做开路先锋，把平凡做成了不起，把不可能变成可能，把艰苦奋斗的精神印刻在岗位上，做了不起的新时代八钢青年。
中南钢铁韶钢松山叶润发
很荣幸能够加入宝武大家庭，多彩韶钢打破了我对钢铁行业的认知，3A旅游景区和智慧制造给了我太多惊喜。作为新时代钢铁青年，我将不断学习，快速找准自己的定位，尽快实现从学生到职业人的角色转变，以最热血的状态全身心投入韶钢的高质量发展，为打造以钢铁为价值载体的高科技企业贡献力量。
中南钢铁韶钢松山张嘉隆
仍记得走出高铁站的那一刻，扑面而来的热浪以及前辈手中热烈摇晃的欢迎牌，韶钢给了我这个异乡人无比的归属感，企业的关心和细节处的行为也让我倍感亲切。结束一天的奔波回到宿舍后，公司早已经准备好生活用品，我再一次体会到了韶钢的温暖，我为自己成为韶钢人而感到骄傲。
宝地资产覃智强
宝地资产为我们精心安排了入职“第一课”，课程的精心安排、老师的尽心讲授，对于我们尽快融入宝地、迈好职场第一步帮助很大。我在宝地的职业生涯开始了，我要与宝地一起努力奋斗！
宝武智维林长宇
坚守责任之心，勇于担当；坚守进取之心，追求卓越；坚守勇敢之心，勇往直前。坚守感恩之心，为企业更加美好辉煌的明天而奋斗，为“超亿吨宝武”创建世界一流伟大企业贡献力量。
宝武智维刘洋
所谓坐而言，不如起而行；路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在新的工作岗位上，我将通过不断的学习锤炼，以最饱满的工作激情不断提升岗位能力，践行初衷，回报社会。
宝钢包装王志友
作为一名新宝武人，我感觉无比自豪，我要快速完成从学生到员工的身份转变，在岗位上学习钻研、做出成绩，把个人理想融入企业发展，为宝钢包装、为宝武贡献青春力量。
宝钢包装王天毅
来到宝钢包装后，很多师傅积极地帮助我，为我解决生活上的困难，也教会了我很多工作上的技能，让我对未来的职业生涯充满信心。我希望能和身边同事们共同学习，共同进步！
华宝证券郭纳言
华宝证券和我都是正值蓬勃发展的阶段，我要在工作中保持激情，怀有好奇心，发挥想象力，点燃自驱力，尽快掌握工作技能，早日能够独当一面。我会努力为华宝创造价值，华宝也会提供广阔的平台助力我实现梦想。双向奔赴，就是这么甜！
华宝证券冯铮
成为合格的华宝人，我还有很长的路要走。忘记了曾经的学号，我拥有了独一无二的工号。我面对的是职场更是战场，等待我们的是不进则退的激流，是瞬息万变的考验。对此，我要保持求学过程中的自律与严谨，更要培养自驱力与执行力，不断鞭策自我、砥砺前行。年轻的意义在于无限可能，只有不断奋发进取，才能让未来之路更加广阔。作为时代之新青年，让我们携手并肩，为企业发展添砖加瓦。
