我与企业共发展
强国征程波澜壮阔，沧桑巨变举世瞩目。他们生于1949年，与共和国同龄，走过激情燃烧的岁月，见证时代前进的步伐。今天，我们重读他们的经历，重温那一段段往事，感受企业发展、时代进步的壮丽篇章，迎接党的二十大胜利召开。
□八钢公司退休员工何玉军
1970年，我来到八钢，成为八钢第一批招工来厂的知青。我们经过几天的学习，熟悉相关文件和安全知识后就被分到各二级厂，正式成为八钢职工。
我在八钢的培养下，去了北京办事处工作。当时，八钢处于比较困难的时期，要上新项目但是缺钱，建行需找大型国企出面担保才能帮助八钢。虽然担保事宜不顺，但该项目建设势在必行。公司领导来办事处参加冶金部的会议，我闻知此事后，给领导汇报，能否找邯钢出面担保。事前我给邯钢领导汇报了八钢项目的困难，邯钢请八钢带上相关资料前去洽谈。一切都很顺利，很快将担保事宜办完，解决了此事。这件事令我终生难忘，能为八钢项目建设尽一份力，我感到非常自豪。如今，看到八钢的发展蒸蒸日上，我的心中十分激动，我为自己是八钢人而骄傲！
我从一名普通工人成长为干部，离不开党组织的培养，离不开领导的关心与指导。现在我已光荣退休，祝福伟大的祖国繁荣昌盛，祝愿大家的生活更加美好！
38载钢铁强国梦
1971年，我怀着钢铁强国梦进了武钢电气公司（宝武智维武汉分公司电气维检部的前生）。我从班组工人干起，最后在公司工会主席的岗位上退休，整整38个年头。昔日的电气公司厂房低矮、设备老旧，年产值只有百万多元。可当我退休离开时，电气公司已经拥有四个宽大的厂房、几十台各类机床，成为能够制造生产多种变压器、电焊机，修造大小电机、电气设备，年产值达三千多万元的花园式工厂了。
公司的发展离不开改革的春风，更离不开职工群众的艰苦奋斗和努力拼搏。我在工会工作期间，通过抓典型、树标兵，激发职工的生产积极性，先后选树了企业的“红管家”王玉彩、爱岗敬业无私奉献的蔡映秋等一大批模范人物，通过报纸、电视台宣传他们的先进事迹，成为职工学习的榜样。为积极推动群众性技术改革创新工作，开展合理化建议和“金点子”献计献策活动，总结推广“车工十步法”等先进工艺。过去大电机的检修需要停机断电、拆卸吊装，费工费时费力，采用新工艺后，工效提高了数十倍。凭着先进的工艺、过硬的技术，我们先后开拓了十多家钢厂大电机检修工程。
春华秋实，祖国的发展让我们过上了幸福的生活。何其幸运，生于华夏！
为宝钢投产作贡献
□宝钢股份退休员工邓志洪
我生在新社会，长在红旗下。1979年10月，30岁的我从上海杨树浦发电厂支援到宝钢电厂，难忘在宝钢电厂化学水处理筹建、调试中的日日夜夜。
我在化学作业区任班长，工作之地泥土满天飞，上班路又远。当时曾想，还是在杨树浦电厂好啊！经过一段时间的工作和学习，深刻体会到支援宝钢建设是光荣的，宝钢的建设举国关注，这里将建成一个现代化的钢铁企业！我们要有荣誉感、使命感，只有认真负责地做好本职工作，才能不负韶华。
筹建第一件事，就是先熟悉化学水处理设备和系统，尽管有上百个设备、上千个阀门，图上线条密密麻麻，我们都认真对照日方提供的白皮书，重新画成中文版系统图。那时候没有电脑，就是一把丁字尺、一支铅笔、一块橡皮，一笔一笔画出来的，为日后培训、设备调试、运行管理提供了保证。我们还根据白皮书，编写了培训教材、操作规程。
设备安装完成后，即进入设备调试的前期准备工作。我们进行系统大检查，确认无误后在所有设备和阀门上挂上由我们确认、日方定制的不锈钢铭牌，利于操作人员辨别。由于我们对设备、系统比较熟悉，很快就把几百块铭牌全部准确无误地挂好了。
纯水系统的调试更为复杂，我和另一位班长负责全部操作。由于我们熟悉整个系统和程序，操作起来得心应手。调试初期，日方专家小心谨慎。我们每次走出控制室进行操作，他都紧紧跟着，对照手书看我们操作对否，回到控制室和我们点点头。几天后，他渐渐放下心来，总是点点头甚至竖起大拇指。调试初期遇到问题，他要回去汇报后再来解决，后来遇到问题，我们大多数都能提出解决办法，他都采纳了。这是国内第一套全自动水处理设备，我们也在调试中学习、积累经验。
经过近三个月的调试，电厂化学水处理设备顺利投产，出水水质完全达到设计标准，是电厂第一个投产的项目。那个年代，我们激情奉献、无私拼搏，我们孜孜不倦、责任在肩，这就是我们的使命感！这就是我们在那个年代为宝钢作出的贡献！
技能改变人生
□中南钢铁韶钢松山退休员工罗东元
1975年，我来到韶钢工作，先后当过铁路连结员、扳道员、货运员、电工。在近40年的工作历程中，我与企业一起成长进步，取得了一些成绩，退休前是韶钢首席技术专家、电气高级技师。
1990年，韶钢工业站进入实施阶段，由铁道部铁五局负责设计和施工，采用当时我国铁路信号最先进的电气集中系统。为了掌握这门技术，公司派我和另三位同志赴广西柳钢学习。那时，我每天坚持学习到凌晨3点多钟，晚上11点招待所关灯我就打着手电筒学。通过刻苦努力，我不但熟练掌握了全部理论知识，还通过了实际检修的严格考核。1991年工业站开通后，所有大小故障都是我带领大家排除的。
1994年，冶金部在全行业全力推广世界级新技术--铁路道岔半自动控制系统，全国各钢厂先后开始安装使用。当冶金部了解到韶钢已经把这项技术创新为全自动控制系统后，决定把全国冶金运输科技工作会议改在韶钢举行。全国大型特大型钢铁企业的专家几乎都来了，我有6个创新项目参加交流，与会专家深感兴趣，尤其在“铁路道岔全自动转换装置”现场，专家们“看呆”了，有专家开玩笑说：罗工好像通过意念就可以指令道岔动作。这项重大发明获国家发明银奖等重大奖项和国家专利。
1995年，韶钢进入变革阶段，作为与之配套项目的轧钢站和炼铁站电气集中系统工程正式立项。工程设计涵盖自动控制、电气、电子技术等高精尖技术，更涉及大范围的创新领域。面对困难，我没有丝毫的胆怯。我参考了大量专业书籍、图纸和资料，在完成基本设计之后，带领6个工程组开始实施。那段时间，我每天都工作15小时以上，有时是通宵达旦。1996年末，两大工程先后成功投入运用。
1997年，我又投入韶钢最大的主站场工厂站的设计，工厂站采用计算机控制方式，室内微机部分外委，室外部分及室内接口柜、轨道柜等大部分电路由我负责设计并参与组织实施。1997年底工程竣工，来自铁道部第一勘测设计院的国家级专家和近十家特大、大型钢厂的专家，在参观后都一致把该工程誉为“韶钢模式”，认为这是韶钢专有技术和先进计算机技术的完美结合。
之后我又投入到工程量更大的多项铁路控制工程设计。尤其是2000年到2014年底正式退休前（我是快66岁才正式退休的），我又完成了大原料工程、八号大高炉工程、新特钢工程和交接站工程。
三十多年来，我共完成大小革新项目170多项，在解决工矿企业铁路自动控制重大难题方面，闯出了一条全新的路子。据不完全统计，为企业创造效益、节省投资超过7000万元。
见证祖国沧桑巨变
□太钢集团退休员工安桂荣
我1969年参军，1976年复转到太钢，先后在太钢基建处、计划处、机关党委、耐火材料公司、公司纪委、工程管理处、基建二公司工作，历任计划员、二级党委纪委副书记、书记、副处长、党委副书记、工会主席等职务，高级政工师职称。退休后担任胜利桥宿舍党支部委员、离休党支部副书记、退休联络员至今，一直为离退休人员服务，奉献自己的余热。
在70余年的生涯中，我对党的事业忠心耿耿、任劳任怨，也得到了领导和群众的好评。党和人民给予了我很多荣誉和奖励，仅荣誉奖状就81项，诸如部队嘉奖、太原市查房工作先进工作者、太钢优秀共产党员等，还获得太原市经济创新工程集体二等功、太原市百项重大基数难题攻关优秀成果一等奖，并多次荣获老年先进工作者荣誉称号。
我有过从农村到城市、由务农到务工的经历，见证了共和国从站起来、富起来到努力强起来的伟大历程。儿时，生活物资较为紧缺，用的是蓖麻油灯，穿的是手缝布衣，靠人工种田、毛驴运输，交通方面火车慢速、汽车罕见。经过几十年的努力，我们有了两弹一星、杂交水稻、载人航天、全自动家用电器、连接世界的手机，尤其是党的十八大以来，我们步入新时代，过上了衣食无忧的全新幸福生活。
回望这些年，企业也发生了翻天覆地的变化。刚参加工作时，太钢尘土飞扬，厂房陈旧、设备老化，产钢还不到百万吨。经过多年的更新改造，尤其是改革开放40年后，今天的太钢天蓝路净，成了花园式钢厂，企业转型发展、产品结构升级，由产钢60多万吨增加到千万吨。笔尖钢、T800碳纤维、双相不锈螺纹手撕钢等产品受到市场的欢迎，如今的太钢已发展成为行业龙头。
看看现在的幸福生活，展望将来的美好，我心潮澎湃、热血沸腾，祝愿祖国更加繁荣！
从生存到发展到优秀
□马钢集团退休员工孙宗林
临退休前十年，为了加快淘汰落后产能，所在工厂必须“关停并转”。近千名员工，除年轻力壮及有技术专长者分流到其他单位，仍有近一半的员工要自找出路。在公司关心下，我争取到一个“8平米竖炉球团项目”。尽管项目规模不大，但是由于转产建设资金短缺，加上生产经营要重新学习、员工对工厂前途和生产信心不高，一系列问题困扰着我们。要生存就必须要转变观念，开拓创新！
“学习型企业”是新时代最具竞争性的企业。我们迅速组织人员了解和研究，先在领导班子中统一思想，又在员工中开展问卷调查。结合企业文化的创建和开展，编写系统的学习资料。利用周末和休息日开展研习活动，通过理念传输、案例分析、互动游戏、拓展训练、文化熏陶等方法分期分批对全厂员工进行培训，使大家基本了解最前沿的管理概念，从而增强了信心。
球团厂一年一个主题，各项工作开展得如火如荼：1999年为生存立足之年，解决了员工出路问题；2000年为规模发展之年，建成第二条生产线；2001年为完善配套之年，生产、厂容跃升为公司先进；2002年为科学管理之年，开展“学先进找差距活动”，成为马鞍山市首届文明单位标兵；2003年为学习创新之年，“创建学习型组织增强员工创新力”成为马钢“十佳好事”，创建活动获得了科技进步奖；2004年为抢抓机遇之年，争取到150万吨“链篦机-回转窑项目”的建设，为球团厂进一步发展拓展了空间。现在的球团厂已获全国“争创”活动先进单位，一代又一代员工砥砺前行，为辉煌明天不断超越！
钢铁人，我一生的骄傲
□武钢集团退休员工杜京宜
我把自己最美好的青春和年华都奉献给了祖国的钢铁事业，这是我一生的骄傲。
1975年12月，经过在农村上山下乡7年锻炼的我，和数千名知青一起，伴随着“一米七”工程的脚步，步入了武钢的大门，来到二炼钢厂成为一名光荣的武钢人。入厂后经过一个月的培训，我被分到了整模车间，成为一名整模工。实习期间，我们与现场师傅们一起倒班，逐步掌握了操作程序和技能，为我们厂的投产打下良好的实践基础。
1977年11月25日，对二炼钢人来说是个难忘的日子。这一天，二炼钢厂1转炉炼成了第一炉钢水，揭开“一米七”工程正式投产的序幕。为了炼成更多更好的钢、浇铸出质量合格的钢锭，我们承担着为铸锭工序提供质量过硬的浇铸底盘的任务。大家都铆足了劲，下决心一定要干好本职工作，不拖炼钢生产的后腿。工友们严格按操作规程操作，加强自检互检，工作质量不断提高。
整模工作环境艰苦，是典型的高温岗位。刚浇过钢水的铸锭底盘经过冷却，温度仍有一两百度。特别是在武汉酷热难耐的盛夏，每当我们爬上火车平板车操作时，工作服被汗水湿透一遍又一遍；灼热的底盘将工作鞋的轮胎鞋底烤得吱吱作响，甚至我们每个月都要去钉一层鞋底。整模现场是半敞开式的，尽管有现场的鼓风机吹着强劲的风，仍然难减现场的高温。在这种生产环境下，工友们仍然兢兢业业、一丝不苟地完成工作任务，保证了转炉出钢的需要，为钢厂交出了满意的答卷。
随着时光的流逝，现在我们已退出了工作岗位。如今，现场智慧化改造后，作业环境极大改善，我们当年工作的场景已经不复存在，摇身一变为花园式钢厂。感受这些可喜的变化，我们为伟大的祖国日益强大而自豪！
月27日，2022年中国宝武集团机关台球大赛圆满结束，蔡矜松在决赛中胜出赢得冠军，徐维林获得亚军，赵春阳和郭水华并列第三名。本次比赛由集团机关工会主办，自3 月2 日开杆以来，集团机关共有68人报名参赛，另有宝武大厦内宝武资源、华宝股权及食堂安保等兄弟单位员工友情参与。受疫情影响，新春大赛，金秋结束。比赛全程秩序井然，广大员工热情参与，赛出了风格，提升了技艺，增进了友谊，受到机关员工的广泛关注。 （赵羿）
