（上接第1版）

为荣誉激励工作建章立制

随着宝武的快速发展，荣誉激励项目计划体系必须适时调整、与时俱进，以更好地激发员工的积极性和创造力。

在宝武党委的坚强领导下，2018年，宝武印发荣誉激励项目计划体系；2020年、2021年，连续两年对荣誉激励项目计划体系进行了修订。通过反复讨论打磨、不断优化完善，以公司战略为引领，突出价值创造，推动崇尚先进、体系统一、多措并举的荣誉激励项目计划体系全面落地。该体系分为员工发展荣誉激励序列和组织绩效荣誉激励序列。

年度人物颁奖典礼已经连续举行了十多年，2021年被列入宝武“公司日”活动的重要内容。其中，“金牛奖”“银牛奖”“铜牛奖”，奖励为企业生产经营、改革发展等作出突出贡献的优秀员工；“技术创新重大成果奖”，奖励为企业技术能力提升作出突出贡献，在研发创新、工程自主集成和持续改进方面取得重大成果的项目团队；“两优一先”奖，奖励具有新时期共产党人政治品格和先锋形象、充分发挥榜样引领作用的基层党组织、共产党员和党务工作者；“宝武工匠”，奖励掌握精湛技艺、善于创新创效、作出突出贡献、拥有丰硕成果、体现领军作用的高技能领军人才；“十大杰出青年”，是集团公司授予宝武优秀青年的最高综合荣誉；“道德模范”，奖励认真践行社会主义核心价值观，品格高尚、弘扬正气、传承美德，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、无私奉献、孝老爱亲等方面有感人事迹的员工……荣誉闪亮，照耀征程；星光璀璨，催人奋进！

本着“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”的绩效导向，2021年起，集团公司设立年度综合绩效奖、年度战略进步奖、年度单项奖、任期综合绩效奖等奖项，进一步优化和完善组织绩效评价体系，并在每年年初的宝武干部大会上，对上一年度获得各组织绩效荣誉激励项目的子公司进行集中表彰。

表彰先进、礼赞英雄、学习楷模、见贤思齐是宝武人的共识。在陈德荣党委书记、董事长的亲自关心下，经过反复修改优化的各类奖章、奖牌，庄重大气、典雅美观，寓意伟大精神，凝聚奋进力量。

历史无言，精神永存。颁授给宝武年度人物的奖章以充满冲劲拼劲闯劲的“三牛”形象为主体，“三牛”奋蹄聚力推动宝武“犇”腾向前，其背后的高炉群、城市建筑群寓意宝武核心产业定位、总部所在地，寓意钢铁与城市相融共生。外圈18束金色、红色光芒、中间9个圆圈齿轮，寓意中国近现代钢铁工业和宝武从1890年起步，开启了钢铁报国的如虹征程。

组织绩效奖牌则以世界地图为背景，彰显“超亿吨宝武”成为全球钢铁业引领者的愿景追求；纵横交错的经纬线，寓意国际化的钢铁生态圈；下方绘以蓝天白云、绿水青山、中国长城、现代化高炉，体现宝武“绿色、精品、智慧、国际化”的战略方向。该奖牌在设计过程中广泛征求了干部员工的意见、建议，并通过宝武官微征求了广大读者的意见。2020年12月23日，宝武年产钢首次突破一亿吨，陈德荣党委书记、董事长要求，组织绩效奖牌要凸显其唯一性、独特性，今后就采用12月23日冶炼的宝武当年的第一亿吨钢制作，使之成为彰显宝武精神的文化符号。

充满宝武特色的荣誉激励项目计划体系，为荣誉激励工作建章立制、保驾护航，从而更好地激发了广大员工的蓬勃热情与创造力。

以榜样书写时代传奇

一个典型竖起一面旗帜，一个榜样树立一根标杆。

闪亮的上海市“两优一先”优秀共产党员奖章，既是俞方群的骄傲，也是宝钢股份营销中心（宝钢国际）的集体荣耀。“这是我们的新起点！我们要从这里出发，比学赶超，创造骄人业绩。”在党课上，全体党员表示要学习榜样、勇担使命、砥砺奋进，书写营销新答卷。今年上半年，上海疫情严峻，厚板销售部在逆境中追求极致效率，实现创新突破，实现营销降本，并为宝钢厚板产量屡创新高提供得力的项目保供。今年6月，为了赶在市场下滑前，尽可能多地抢占已中标工程在宝钢股份订货的数量，产品销售高级业务总监徐振源赶在第一时间，走市场、抢订单。坚持不懈的努力感动了用户，最终签下了10万吨管线钢订单，不仅避免了8000万元的潜亏风险，也为继续保持5米厚板产线满产满销作出了贡献。面对国际局势错综复杂、钢铁市场持续下滑的局势，柴勇带领厚板管线钢战斗队以快制胜，克服墨西哥和中国13个小时时差的困难，历经100天，最终获得墨西哥项目24万吨订单，使宝钢股份的战略产品真正步入世界高端管线钢俱乐部行列。

百舸争流，千帆竞发。2021年宝钢股份涌现出全国优秀基层党组织，以及全国优秀共产党员、上海市2021年度感动人物、上海市优秀共产党员、中央企业优秀共产党员等一批优秀团队和优秀个人。

“先进的事迹可学可做，榜样的精神可追可及。”在宝钢股份硅钢部第四智慧工厂，青年员工致敬榜样、学习榜样已蔚然成风。通过不懈努力，该团队被评为2022年全国工人先锋号。这个先锋团队依托党小组引领党员敢作为，鼓励员工有作为。党员运行经理胡均、党员副经理倪佳优、乔丽金积极推进岗位变革、“操检融合”；设备青年党员骨干电气班长刘弘、党员骨干机械班长陆伟兵带领班组成员练就操作顶岗能力；党员操作班长陈波、党员操作骨干尤游等学习点检技能，起到了操检岗位互学的带头示范作用。团队内青年党员的示范引领，也带动了全体员工的积极作为，大大提高了操作人员及设备点检的责任心，加快了设备生产体系的融合，实现设备状态更好、更稳、更优。他们的努力，为硅钢事业的蓬勃发展注入了新的活力与动力。

“带领团队与时俱进、创新求变，不断推进宝武的智能制造，是我的责任与梦想。”2021年宝武“金牛奖”获得者、宝武装备智能科技有限公司高级技术总监朱献忠说。作为宝武管理研修院兼职讲师、宝钢股份智慧制造专家团队成员，朱献忠是名副其实的老黄牛、拓荒牛。除了研发，他努力传授技术、带领团队，为宝武设备体系智能运维人才队伍的建设作出了重要贡献。他所编制的相关手册和教材，将长期积累的经验纳入其中，带领更多的人取得技术上的进步。

“致敬先进、学习榜样，使我们在艰苦条件下获得永不懈怠的精神动力。”在西藏日喀则市仲巴县抵边新村建设项目中，宝钢建筑仲巴项目团队克服海拔4800米的高原反应、风沙天气、零下20℃的极寒，克服缺水、电、没信号、生活物资及生产物资匮乏等困难，艰苦奋斗抢工期。该项目规模大、工期紧、任务重，他们精心制订项目进度计划，艰苦奋斗，永不言败，从而圆满完成任务，树立了宝武品牌。该团队也因此荣获2021年上海市工人先锋号。

榜样是无言的力量，传承是最好的致敬。让我们在党的二十大精神指引下，追随英雄模范的脚步再出发，开启无比宽广壮阔的征程，在新时代书写更大的荣光！