开展党组织结对共建，是新时期加强和改进国有企业党建工作的一项有效措施，是持续提升党建工作内在活力，促进党的建设和生产经营深度融合的有效举措。太钢装备部深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索党组织结对共建模式，聚焦太钢智能运维，联合宝武智维工业智能事业部、太钢电气公司开展“深化协同，创造价值，构建高效太钢智能运维服务模式”党组织共建活动，以共建引领聚合力，赋能太钢智能运维。

2022年以来，太钢装备部党组织深入落实党建新要求，积极推进党组织结对共建活动，锚定“平等互利，优势互补，合作共赢”共建目标，以组织联建、专业联动、实事联办、资源联享引领党建创新、激发党建活力、提升服务质量，推动太钢智能运维高质量发展；通过聚焦问题解决、聚焦过程管控、聚焦成效输出、聚焦模式构建、聚焦人才培育五个维度搭建共建载体，逐步形成“无边界、全方位、全流程合作共赢”党建共建新格局。截止目前，太钢智能运维平台接入设备达35513台，模型规则覆盖率达到39.08％，通用设备累计推送报警472台次，累计闭环报警430台次，并形成成功案例213项。围绕生产效益提升、节约人工成本、节约备件成本等方面对成功案例进行了经济效益核算，共创效2600余万元。

发挥党组织优势聚焦难题勇攻关

聚焦报警响应率、报警闭环率，通过三方党组织通力合作，发挥党员模范带头作用，通过日交流、周推进、月总结推进机制，对形成的问题清单逐一讨论，并形成有效的解决策略。2022年7月份以来，报警响应率连续3个月达到100％，报警闭环率从63.7％提升到91.1％。

聚焦平台数据延迟问题，组建以三方党员为主的攻关小组，吸纳三方专家资源支撑，通过协调各方管理、人才资源，逐一攻克技术难题，截止2022年10月底，数据传输效率提升了50％，稳定性也得到了大幅改善。

聚焦无效报警数据分析，太钢电气公司与宝武智维工业智能事业部党组织发动党员技术骨干通过月度分析，锁定问题并制定对策措施进行专项推进解决，效果显著，目前累计优化报警规则26495条次，无效报警下降近50％以上。

构建协同体系

持续优化高效服务模式

依托设备远程智能运维平台，建立了“远程＋属地”的协同工作机制，强力推进太钢智能运维服务。通过三方党组织监管服务执行的效果，并持续迭代升级，形成了规范性文件，明确了人员角色、职责和工作内容，党组织共建协作效率明显提升，协作模式更加清晰、流程也更加完善和顺畅。

据悉，三方党组织共建成立了以党员为骨干的运维服务体系，太钢装备部党员协调各厂部整体需求，共同对平台运行进行24小时监控；宝武智维工业智能事业部党员建立了平台开发及运维小组，提供远程技术支持；太钢电气公司党员建立了现场运维小组，近地运维服务。2022年7月份至今，累计排查问题582项，已恢复563项（含遗留问题），累计接受E3平台功能缺陷与需求29项，已解决24项，3项解决中，2项需求待平台功能迭代上线后解决。

三方党组共建为太钢智能运维发展搭建了高效能平台，真正将党建和生产经营进行了有效融合，实现了以党建助共建、以共建促服务、以服务推动太钢智能运维高质量发展的目的。下一步，共建三方将以问题为导向，聚焦太钢智能运维服务体系构建的深度，为推动太钢智能运维能力进一步提升戮力前行。（太钢集团）