■特约通讯员殷 登董 杰

本报讯 日前，宝武按照国务院国资委关于做好国企改革高质量收官和开展评估总结的工作部署，对下属子公司重点改革任务完成情况进行了全面评估。经集团公司研究决定，授予宝钢股份、宝武碳业、欧冶云商、宝武资源、宝地资产、财务公司等单位2022年度“深化改革奖”一等奖，授予太钢集团、昆钢公司、宝钢金属、宝钢包装、宝信软件、宝钢工程、欧冶链金、宝武水务、武钢集团、华宝证券、华宝股权等单位2022年度“深化改革奖”二等奖。

2022年，是国企改革三年行动收官之年，宝武全面贯彻落实党中央、国务院国资国企改革决策部署，以决战决胜姿态，扎实推进国企改革三年行动任务和集团公司重点改革任务，全面完成了109项改革任务、155项改革举措，以及集团公司年度重点改革任务，实现了高质量圆满收官，取得了一系列突破性成果。同时，宝武结合自身产业特点及发展阶段，聚焦重点难点，遵循市场规律、科学规律、企业发展规律，提升全要素效率、激发干部员工活力，形成具有宝武特色的“2321”改革模式。即“2”个坚持：坚持国有资本投资公司功能定位，坚持两个一以贯之。党建与治理、党建与生产经营深度融合。“3”类创新：科技创新、机制创新、商业模式创新。“2”项改革：组织变革、混合所有制改革。“1”组退出：法人压减、瘦身健体，关停注销处置僵尸企业、长期亏损企业，稳步清理退出“两非”产业。 （下转第2版）