春发草木生，钢城美景盛
徜徉在宝武，满目葱茏苍翠
如今的花园工厂
变身工业旅游景区
妥妥滴网红打卡地
美丽家园打造
绝非一日之功
有许多默默奉献的
宝武植绿护绿使者
耕耘着这片希望的热土
无数宝武人守护绿色家园
打造宝武绿巨人
在又一个植树节到来之际
我们致敬钢城绿化人耕耘沃土绿动未来
宝武绿化人工作中有怎样的甘苦
让我们一同来了解
他们为了宝武“只此青绿”的
心路历程
温柔的她突然“固执”起来
沿着宝钢股份宝山基地厂区道路行走，能看见参天大树、茂密树林、绚丽花田、茵茵草地。这片片绿植为何这么美？因为有一个绿化团队守护着它、呵护着它。宝钢股份能环部舒怡便是这个团队的主力成员。
绿化养护贯穿着钢城的一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥，舒怡所在的养护团队行走在各个角落，提供全套服务，守护钢厂绿色。她介绍道，“不同苗木的修剪各不相同，花灌木修剪养护更复杂。”百种植物百般养法，“植物和人是一样的，饿了要吃饭、渴了要喝水，营养不良要施肥、生病了要吃药”“植物是无声的生命，我们绿化人和绿植是无声的情感交流”。
“我们要以敬畏的态度看待绿化。”这是舒怡经常说的一句话。宝山基地技改维修项目多，或多或少会涉及绿化。“这条管线路由还得优化”“这棵树一定要保留”“能不能把管道上下布置”……这时的她往往是固执的，与设计、施工单位“争论不休”。纬三路经五路动力管道整治项目中，原设计方案涉及两排289株大香樟的搬迁，在她的据理力争下，变更了原设计方案；原料区域无组织排放综合治理改造项目的“B4大棚到现有6号洗车台之间的连廊封闭”，涉及到12株胸径20厘米以上的大香樟移植，她立即与设计方、业主方多次协调，优化设计方案，确保对香樟的保护……
正是凭着对专业学习的热情、认真干活的踏实劲儿和对绿植的喜爱，让舒怡成为名副其实的绿化守护人。
暴风雨中处理倒伏树木
小投入建设3A级景区
近年来，马钢全面构建生态、景观、文化及多感观体验的工作环境，厂区发生美丽“蜕变”，已形成“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的绿化总体格局。但马钢并不满足，向创建3A级景区发起了冲击。
作为创建团队成员，马钢行政事务中心厂容绿化室主任庞湃说，“由于没有这方面的经验，起初的我是比较忐忑的，但这条路必须由我们自己摸索。”团队与马鞍山市文旅系统的专家沟通交流，邀请安徽大学教授来马钢宣贯，并先后赴国内钢企的3A级旅游景区考察，学习景区创建规范和标准。从前期准备到启动实施，不断摸索创建工作的方式方法，从感性认识到理性认识再到实践运用，为马钢的3A级景区创建厘清思路，明确建设方向。“随着思路的明确，方案的细化落地，我悬着的心落地了。有一种信念也越来越强烈：不仅要成功创建，而且要充分展示马钢特色，打造马钢文化品牌。”
2022年7月29日，马钢工业旅游景区被评定为国家3A级旅游景区。8月9日举办了国家3A级旅游景区揭牌暨马钢工业旅游景区开园仪式。景区的建成和运营开创了马钢形象展示的新领域，相比邀请专业团队设计和动辄千万元投入，马钢工业旅游景区全部自主规划和设计，以最小投入建成，独具马钢特色。
景区开园以来，越来越多的游客慕名前来，截至去年12月底，景区已接待游客163批次共计3598人。
好男儿护绿用上绣花功
尹泽鹏是中南钢铁鄂城钢铁能源环保部员工，2010年参加工作以来，常年工作在绿化第一线，是一名默默奉献的播绿人。
2019年以来，鄂钢大力开展环境治理攻坚战和“高于标准、优于城区、融入城市”的绿色钢厂行动。环境治理，绿色先行。尹泽鹏每天扎根现场，无论风雨，每天走遍厂区的角角落落，仔细记录下环境、排水等情况。
结合钢厂特定环境循势造型，尹泽鹏提出了“因地制宜，适地适树”的园林设计思路。有人问他，“怎么弄得那么复杂，钢铁企业随便栽植一些苗木不就行了。”他却说，自己的岗位和工作平台都是鄂钢给予的，这里就像自己的家一样，把事情认真努力做好就是对自己负责。他不辞辛苦，毅然投入到施工一线，每天加班加点，严把施工质量关。
一分耕耘一分收获。近三年来，厂区绿化面积新增56万平方米，改造绿化面积46万平方米，绿地率从16％提升至33.8％，乔灌木共140种70000余株，地被植物面积达3.6万平方米。2021年12月30日鄂钢获评国家3A级旅游景区，成为湖北省首家被授予殊荣的重工业企业。
“三分种，七分养”。每一片种植的苗木，尹泽鹏每天都到现场看看埋土是否严实、定根水是否浇透、是否搭设了遮阴网、支撑是否牢固。工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐而充实的。
新钢版“愚公移山”
王晨斐2021年大学毕业，成为新钢集团综合服务管理中心绿化道路作业区绿化工，如一颗种子，在钢厂生根发芽，与山林为伴、与草木为友。没有惊天动地的事迹，只有在平凡岗位中的求真务实和勇担“绿肺”守护者的实干担当。
2022年，王晨斐所在团队提出了花海土壤改良课题，通过参阅了大量文献资料，他们因地制宜针对不同状况的土壤定制了“独家秘方”。随后翻土、拔草、清除石块，仅清除的石块就堆成一座小山，堪称新钢版“愚公移山”。经过地勘，他们确定了不同的土质，分别种下了孔雀草、格桑花、红千层等植物，期待着生根发芽。
老天不作美，这一年，当地遭受了严重的高温干旱天气，在酷暑中连续三月无降水，花海土壤改良的工作面临严峻挑战。不进则退，护绿人迎难而上、抗旱保苗，用汗水与旱灾作斗争。为了保证种一株活一株、种一片活一片，护绿人披着露水踏夕阳，昼夜奋战。每天对苗木进行浇灌，在30多度的高温天气，一站就是几个小时。“功夫不负有心人”，旱灾过后，他们在改良的土壤上种植苗木数万株，近11万平方米的北大门预留地变为争芳斗艳、婀娜多姿的“花园”。
如今“室内窗明几净、室外鸟语花香、厂区天蓝地洁、周边水清草绿”的城市钢厂新生态已经显现，“低碳绿色、循环发展”的厂城融合奏响新乐章。随着天气转暖，桃花、杏花、连翘花开满枝头，一个又一个“绿色”故事正在发生、延续……
让戈壁荒滩变绿洲
清晨，迎着明媚的春光，宝武资源八钢矿业雅满苏矿检修服务中心刘建军，这位默默耕耘在环保绿化线上的老员工开始了一天的忙碌。
环保绿化工作是辛苦且繁琐的，2005年3月刘建军接手这项工作以来，认真钻研施工工艺流程及新材料的特点，掌握园林绿化栽培、养护的相关知识和技巧。他还经常请教专家，业余时间不断学习，提升业务技能，先后取得了绿化园林中、高级工证书，成为专业带头人。一次，刘建军完成绿化苗木栽植工作后已是夕阳西下。当时，洒水车坏了，为了尽快浇水，提高苗木成活率，他来回奔波自提了几十桶水，浇灌了长达5000多米的绿化带，并把残枝叶一一清理干净才休息。
对于单位每年组织的春秋两季植树造林“会战”，刘建军都提前制定计划，带领大家挖坑浇水、植树造林，播撒矿山绿色。由于雅满苏矿区地处风沙肆虐、寸草不生的沙漠戈壁，水源是从距矿区90公里处的水源地通过7级加压泵输送至矿区。对矿区来说，既要保证生产生活用水，又需保证植被灌溉，因此合理利用水源是他时刻关注的重点。他带动矿区班组人员，在生产用水不紧张的状况下，适时种树栽苗，完成了道路两旁1.2万平方米的树木栽种和浇灌工作，给戈壁荒滩装点上了一抹抹绿色，进一步改善了矿山工作和
生活环境。
吸引野生动物安家
宝地新疆绿化主任工程师陈志国从事绿化工作已有20余年，看着八钢公司从一片荒山到现在的“花园式”工厂、获评为西北地区首家国家3A级文化工业旅游景区，作为见证者与参与者感到十分荣幸！
二十多年前，八钢公司环境被戏称“晴天一身土，雨天一身泥”，一是钢铁厂粉尘影响，二是公司地处风口，刮风时间长、风力大，对于刚从事绿化工作的陈志国来说，在荒山上植树挑战巨大。令他印象深刻的有两件事。一是关于树苗的浇水问题。第一年种树缺乏经验，布置的水路没有设计好，等到第二年春天风一刮，有许多水路被破坏，从而导致小树苗枯萎。陈志国的心里不是滋味，下定决心要解决这个难题，他和同事们吸取经验教训，通过学习请教，想方设法解决了水路布置问题，让树苗得到灌溉。二是关于预防病虫害的问题。树上有了虫子，他们才开始打药，导致树苗存活率不高，防治成本上升。为此，陈志国一有空就了解植物习性、气候特点、土壤等情况，与自治区林业局联系沟通，不断强化林业有害生物防治。通过采用一系列举措，终于解决了病虫害问题，每年节约30余万元防治费用。
如今的八钢公司被绿林环抱，吸引了许多野生动物安家。2010年开始，八钢公司实施厂区美化行动，在大家的努力下，“花园式”工厂越来越美，来参观的人纷纷点赞。陈志国表示：将继续坚守在绿化工作岗位上，在提高厂区园林景观水平上下功夫，守护心中的绿色！
抢工期干出“宝地速度”
漫步在刚刚建成的互联宝地·杨浦园二期项目公共绿地，看着春风吹绿了树梢、吹鼓了花苞、吹润了土壤，宝地资产园区服务事业部绿化工程部总经理助理吉强内心充满了骄傲与自豪。
今年是吉强从事景观绿化工作的第20个年头。得益于宝武绿色化改造事业的持续深化，他的职业边界得以不断拓展、专业能力得到不断提升。近年来，伴随着宝武和宝地生态圈的延伸覆盖，团队承接了不少工期短、难度大的绿化工程项目，吉强深感使命光荣、责任重大。
去年开工的宝钢股份宝山基地冷轧区域景观提升改造项目，受疫情影响，工期被压缩到了三季度，一边是持续不断的40℃高温，一边是厂区严格的管控措施，绿化工程部虽然选派了精兵强将，仍然面临人员进场难、材料运输难等困境，作为项目负责人，他彻夜难眠。挑战激发强大的行动力。在大家的共同努力下，他们硬是凭着一股子拼劲“抢”出了工期，干出了“宝地速度”，打造了“宝地质量”。这样的例子还有很多很多。三年来，他们啃下了一个又一个“硬骨头”，保质保量完成了几十个绿化工程项目。
前不久，他们与国际上享有盛誉的意格环境设计创始人马晓暐合作的“马晓暐宝武项目工作室”正式挂牌成立。吉强踌躇满志：我们将一如既往植绿护绿谋求绿色发展，专业敬业创造生态价值，为把公司建设成园区业一流企业作出新贡献。
