“只是租了两间办公室，没想到享受了武钢集团专人跟踪指导的超值服务，让我深感温暖，”前不久，入驻武钢数字大厦的一家小微企业法人感激地说：“后来才知道，是‘武钢云谷·园区党建共同体’这个央地合作平台的功劳！”

央地合作

“园区党建共同体”凝聚奋进力量

国有企业办园区，如何贯彻落实习近平总书记“党的领导是我们的最大制度优势”的科学论断，如何探索园区党建与园区经营深度融合的方式载体，是武钢集团转型以来一直在思考的问题。

2021年7月，武钢集团党委在前期转型发展探索的基础上，提出创建“武钢云谷·园区党建共同体”，搭建地方党组织、园区运营方党组织与入驻企业党组织三方共建平台的设想。

一方面，能够充分发挥武钢集团深厚的党建优势，激发园区企业党组织共建热情，形成同频共振、共建共享的良好党建生态。另一方面，将武钢集团成熟的党群工作载体、资源作为一项增值服务，推动园区各利益相关方各自发展，也是美人之美、美美与共。

跟岗学习

深化从“尝试”到“常态”增值服务

武钢集团发挥深厚的党群工作底蕴，联合地方党组织及园区各相关方，已经创建了4个“园区党建共同体”。2022年6月27日揭牌的“江城红领驿站·武钢大厦园区党建共同体”，从“立意”到“筹建”，党建共建活动从“尝试”到“常态”，武汉市青山区委区政府深度参与。

为服务好园区企业，武汉市青山区委组织部多次走访调研指导、出谋划策，牵头各部门有针对性制定了20项服务清单；武汉市青山区行政审批局、人才服务中心、武汉市公安局青山区分局等纷纷送政策上门，到企业“家门口”办公，现场解决园区企业和职工的现实需求。

服务还能不能再进一步？让武钢集团的员工到政府部门跟岗学习，熟悉办事流程，成为政府部门的“毛细根”，才能让服务扎根到园区。一批批武钢集团员工被选派到政府一线窗口，迅速融入本区域政务，当好武钢园区企业的“政府联络员”，结合武钢产业园区发展实际，深化“园区党建共同体”增值服务。

“两全两有”

把党建优势转化为园区竞争优势

为园区企业提供“全流程、全覆盖，有温度、有担当”的服务，将武钢党建优势转化成园区发展的竞争优势，已成为武钢集团上上下下的共识。

武钢集团商业资源事业部商铺资产经理李佳对跟岗学习带来的好处深有体会：“通过政府部门专人一对一的帮学指导，在一线窗口深入实践，每周带着园区企业的问题清单参加局周例会，现场研究制定解决方案，服务园区企业的能力得到大幅提升。”

去年底，武钢数字大厦的一家客户提出协助办理企业注册登记的请求，由于该客户总部在深圳，无法到现场办理。正在武汉市青山区行政审批局跟岗学习的李佳，与政府部门公益帮办人员一起，克服疫情期间人手紧张的困难，为客户完成线上申报工商营业执照和“企业开办大礼包”，客户对武钢集团园区的高效服务赞不绝口。

据了解，一批批跟岗学习的员工，正陆续将在政府部门学到的业务知识和管理经验带回来，总结形成园区服务典型案例，凝炼成园区政务办事指南，切实推动武钢集团园区党建与园区经营的深度融合。

（吴 刚）