近日，宝武智维南京分公司与梅钢冷轧厂举行“点修”一体人才培养工作签约仪式。来自南京分公司的三位导师与来自冷轧厂的三位点检人员在大家的见证下，签下了导师带徒协议，三位徒弟将在南京分公司开展为期一年的学习。

本次“点修”一体化人才培养项目，是宝武智维2023年人才培养“共育共享”工作的一项重要举措，旨在通过与用户方建立双向互通机制，打造人才发展协同生态圈，探索“人才共育共享、双向结构优化”，实现产业生态圈人力资本最大化。这是继2022年南京分公司4位高技能人员进入梅钢冷轧厂协同开展点检工作推动“双向互通”培养机制的延伸，为“青年匠才”铺设成长“快车道”。

宝武智维南京分公司表示，近年来，我们始终秉持作为梅钢“全能通孵化器、检修业务压舱石”的宗旨，狠抓队伍能力素质建设，以“快速反应、精准服务”确保梅钢主体单元的稳定顺行。本次签约是双方人力资源“共育共享”的一项重要举措，也是双方党委共建的一项重要内容，更是点检和检修优势互补的一个良好契机。为双方高质量发展培育更多的“匠才”，我们责无旁贷、义不容辞。

梅钢冷轧厂表示，双向互通式人才培养的想法由来已久，今天得以实现，是设备管理发展的必然，更是双方团队合作力量的体现。本次带教方案中五个方面的培养举措，细致、周全、有效，体现了南京分公司卓越的管理水平，希望三位点检人员要珍惜学习机会，培养团队要加强培养的过程管控。期待三位学员学有所成、满载而归。 （蔡梁生）