又是一年春光好，百花争艳学习时。3月22日至25日，宝武首期战略预备班2023年第一次集中培训在武汉工程职业技术学院成功举办，40名学员参加了培训学习。

为了深入学习党的二十大精神，贯彻宝武党委一届七次全委会要求，进一步提升战略预备班学员对集团各基地实际运作模式的了解，学习各基地的优秀管理思想和实践经验，践行“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的宝武精神。本次集训围绕党的二十大精神学习、MBA核心课程、武钢有限和鄂城钢铁参观访学、行动学习与案例研讨等多个主题展开，理论联系实际地提高学员的政治站位及经营管理能力。

在深入学习党的二十大精神的同时，学习经典管理课程、筑牢学员理论基础是本次培训的一项重要内容。学员们在武汉大学聆听了《技术经济学》课程，通过一天的学习，不但系统掌握了技术经济学的方法工具，更进一步提升了运用科学方法提高决策水平的管理意识。

为了提高年轻干部锐意创新、攻坚克难能力，本次培训选择前往宝钢股份武钢有限、中南钢铁鄂城钢铁进行调查研究和交流研讨。武钢有限副总经理宋泽啟以《新起点新武钢》为主题，全面介绍了武钢有限发展历程和经营情况，重点讲解了武钢有限绿色、精品、智慧发展的主要工作及成效，并围绕正在开展的“2＋8”管理变革与学员进行深入交流，学员们深受启发、获益匪浅。

鄂城钢铁党委副书记（主持工作）、副董事长王虎祥以《实施一人一表全员绩效管理、构建三个一绩效文化》为题，满怀激情地向学员详细讲解了鄂城钢铁员工绩效管理的实践背景及基本认识、工作路径及实践过程、取得成效和心得体会，“三个鄂钢”的发展规划、“抄作业”的开放心态、“一人一表”的精细化管理对学员都非常有指导和借鉴作用。鄂城钢铁踔厉奋发、勇毅前行的精神，更是深深打动和影响着宝武年轻的一代管理者。

为了促进学以致用、知行合一，提高学员破解企业难题的能力，培训期间组织学员开展了行动学习与案例研讨。集团企业文化部副部长、党委宣传部副部长、党校副校长、管理研修院副院长徐美竹参加研讨，并对每个学员的课题方向进行点评、辅导，在帮助学员明确课题方向的同时，不断强化学员的战略思维、全局观念、问题导向。

通过本次集训，学员们深刻意识到唯有学习、学习、再学习，在实践中干、快干、快快干，才能积累、沉淀、生发、蝶变，才能担负起公司的期望与嘱托，才能拾柴传薪，共铸“镇国之宝”。 （李国甫）