党风廉政和廉洁文化建设只有常抓不懈，才能让干部员工在思想认识上筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的防线。

在宝武创建世界一流企业的征程上，党员领导干部以及关键岗位敏感人员如何理解廉洁的必要性？自身还需要在哪些方面加强廉洁从业意识？如何更好地在岗位践行廉洁自律？本版开设“廉洁‘我’来说”栏目，请党员领导干部、关键岗位敏感人员等结合岗位和职务撰写对廉洁自律的认识与思考文章，进一步树立廉洁从业意识，守住廉洁防腐底线。

构筑守纪律讲规矩思想防线

马钢制造管理部部长助理杨泉山

时刻铭记党员身份，把规矩意识树起来、严起来，真正做到内化于心，外化于行，是每一个党员义不容辞的责任。

严守规矩纪律，说起来容易做起来难。党的十八大以来，从中央到地方，各级党组织以“刮骨疗毒、壮志断腕”的决心和勇气，重拳反腐，惩贪去恶，苍蝇、老虎一起打，锲而不舍地推行和落实中央八项规定精神，推动正风反腐向基层党组织延伸，让广大党员不敢腐、不能腐、不想腐，自警自省，入脑入髓。

即便如此，各级纪、监委每年仍能查处一批批违纪、违规、违法的党员及领导干部。“贪廉一念间，荣辱两重天”，任何一名党员廉与贪仅在一念之间，可谓一步之遥，结果却是天壤之别。

我们必须引以为戒，掌握好人生的方向舵。选对了，便是风清气正，海晏河清。选错了，便是利令智昏，决疣溃痈。唯有“慎始慎独”，保持自身廉洁，筑牢思想防线，千万不能掉以轻心、随波逐流，放任自流。“取本分之财，戒无名之酒”，古人尚且可以做到，今天的我们更应做到。

党组织把我们安排到重要的岗位上，让自己施展才华，为企业发展贡献光和热，实现人生抱负，这是何等的荣耀和幸福。所以，我们要淡泊名利，知足常乐，懂得感恩和珍惜，懂得孰轻孰重，不能是非不分，好坏不辨。“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。人的思想一旦脱离了正确的方向，最终必然坠入黑暗的深渊，害人害己。

我们还应该做到“慎交”，交朋结友必须择其善者而从之，远离那些心怀不轨、心术不正的“小人”，多向政治修养崇高的、道德品行纯洁的、严于律己的人看齐和学习。“近朱者赤，近墨者黑”，这是亘古不变的道理。如果不把住交友的底线，和一些善于蝇营狗苟、徇私枉法的不法分子经常推杯换盏，甚至声色犬马，结果可想而知，必然在腐败的道路越滑越远，直至东窗事发，身陷囹圄。

“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”。纪律规矩就是界尺，界尺内我们责无旁贷，履职尽责，善作善成，勇挑重担，不辜负组织的嘱托，保质保量地完成各项工作任务。避开、绕开、躲开纪律规矩的约束，那就是我们逾越了鸿沟、红线，背弃了组织的培养和信任，背弃了自己的誓言和原则，好比火车脱轨、飞机偏航，如果不能及时幡然醒悟、迷途知返，那么就会酿成大错，悔之晚矣。

每一名党员都必须严守纪律规矩，从一言一行做起，从一点一滴严起，牢固底线思维，恪守“红线不可逾越、雷区不可触碰”的意识，强化政治学习，以规矩为墙，以纪律为高压线，在干净中永葆纯洁、在干事中磨炼能力、在干练中体现作为，只有如此才能成为合格的共产党员，为打造后劲十足大而强的新马钢励精图治、奋勇争先。

慎初才能及远

宝武资源党委巡察办副主任总部机关纪委书记严 冰

明代有一则“轿夫湿鞋”的故事，讲的是张瀚初任御史，去参见都台长官王廷相，王廷相给他讲的一个乘轿见闻。内容是：一日，他在雨后乘轿进城，有一轿夫因穿了一双新鞋，刚开始时小心翼翼“择地而行”，后来一不小心踩进了泥水里，由此便“不复顾惜”，任鞋子完全弄脏。王廷相告诫新任御史：居身之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至矣。

轿夫这种从“择地而行”到“不复顾惜”思想上的变化，源于一失足。可见，“一”是量变之始、质变之源。没有“一步之错”，便无以生出种种是非。第一次既是“缺口”，也是“关口”，有了第一次开始，就会有第二次接受，第三次默认，第四次麻木。第一道防线一旦被打开或突破，便会一泻千里，无所忌惮，从此一发不可收。

循着所有落马贪官的堕落轨迹，我们不难发现，起初他们都想做个清官、好官，但随着职位的升迁、环境的变化，手中的权力越来越大，面对社会上的种种诱惑，他们开始挡不住了，从最初的胆战心惊发展到后来的“心安理得”，以至于一步一步地堕入腐败的泥潭，走向犯罪的深渊。起先都认为一顿饭、一瓶酒、一盒茶算不了什么，但这些貌似的小节，却是“温水煮青蛙”，日积月累，在不知觉中丢了原则，失了底线，毁了习惯，酿成悲剧。

为此，党员领导干部要守住初心，在面对各种诱惑和腐蚀时，必须时刻保持清醒，筑牢思想防线，不被各种诱惑所左右，不为功名利禄所腐蚀，以“君子慎始而无后忧”自励，以“其始不立，其卒不成”为戒，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把“慎初”融入修身做人、为官用权、干事创业的方方面面，警惕小毛病、严防小问题，坚决守住第一道“防线”，把住第一道“闸门”，自觉在“一”面前“不越雷池一步”，真正做到“新鞋不踩泥，河边不湿鞋”。

文化的打造需多方位同步推进

华宝租赁党支部书记虞 玮

党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，是必须常抓不懈的重大政治任务。以文化潜移默化的影响，将从严治党同化于心、固化于行，是常抓不懈的最好手段，廉洁文化建设是以文化人、润物无声的系统工程，我们必须把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制之一。

华宝租赁作为一家混合所有制企业，深知廉洁文化打造对于营造风清气正经营环境的重要性，也深知只有洁身自好才能确保企业可持续发展。融资租赁行业是一个充分竞争的行业，部分领域激烈的同业竞争以及并非完全透明的展业环境产生了一定数量的腐败案件。保持机体健康、保持队伍纯洁，成为摆在党支部与经营层面前的一大课题，针对这一问题，党政要同题共答。

人是打造廉洁文化的关键载体。“让廉洁的人干廉洁的事”是华宝租赁追求的廉洁境界。“千里之堤溃于蚁穴”的典故告诉我们，必须严把进员关口，注重德才兼备、以德为先。在廉洁问题面前保持应有的“洁癖”，即便是在2017年公司创立元年和招兵买马的关键时期，华宝租赁在选人用人时也毅然决然地将1名有过廉洁从业问题的销售能手拒之门外。此后，又婉拒多名低德高能人员。廉洁永远是华宝租赁每位员工的标签，不能让任何一滴有问题的血液进入、腐蚀机体。

廉洁文化的打造既需要正面引导，也需要反向鞭策。一方面，华宝租赁党支部及时传达党中央、宝武及华宝投资关于廉洁建设的有关精神，在主营业务相关的尽职调查、签约等廉洁风险高发环节建立双人会同推进机制，业务人员与信审人员、业务人员与资管人员出双入对已成为一道风景线，以互相监督、互相提醒强化廉洁意识；另一方面，做好警示案例教育，人力部门定期更新公司公共盘中的案例，通过每周例会及党员大会等途径加强案例学习，并在中秋节、春节等廉洁风险高发期，多途径开展廉洁提醒。

文化的打造需多方位同步推进，华宝租赁在廉洁文化的打造上也正是这样做的。在文化营造层面，做到廉洁精神上墙，宣扬正能量，以“不想腐”为目的加以引导；在制度约束层面，紧盯风险部位，合理管控关键环节，确保“不能腐”；在意识层面，通过双向强化，使员工“不敢腐”。万里长征无尽头，廉洁文化建设永远在路上，华宝租赁正向着廉洁的圣山攀登。