提升钢铁业核心竞争力, 推动“老大”变“强大”!构建产业生态圈带动当地高质量发展速览宝武讲好中国故事,助力构建“美美与共”国际传播生态科学用电合理用能同比增幅超30%年产450万吨
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第8853期:第01版 本期出版日期:2023-07-25

提升钢铁业核心竞争力, 推动“老大”变“强大”!

宝武扎实推动专项整治落实落地取得阶段性成效

语音播报: 语音播报

■马钢记者 张 泓

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,宝武党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深刻认识到必须将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为问题检视的根本任务,必须将扛起中国式现代化的央企职责使命、加快建设世界一流企业作为整改整治的根本目标,积极将整改整治和推动发展有机融合、一体推进,自觉运用党的创新理论分析形势、查摆问题、研究对策、推动落实。

坚决扛起专项整治政治责任,努力回答“老大”变“强大”时代之问,由宝武党委书记、董事长胡望明牵头的“钢铁业核心竞争力有待进一步加强,整体运营效率不高”专项整治问题,在各责任单位的共同推进下,目前已在对标找差、效率提升、协同创效、三降两增等方面取得阶段性成效,为宝武建设成为世界一流企业提供新答案、注入新动能。主动检视

坚决扛起专项整治责任

习近平总书记在考察调研宝武时,勉励宝武要由“老大”变“强大”。加速推动宝武由“老大”变“强大”,努力建设世界一流企业,是时代赋予宝武的考题,必须要在主题教育的学思践悟中寻找破题的“总钥匙”。

积极贯彻落实习近平总书记考察调研宝武重要讲话精神,胡望明通过专题调研会、对标找差现场会等调查研究方式,对标完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况,归纳总结“钢铁业核心竞争力有待进一步加强,整体运营效率不高”这一问题,根据其复杂性、艰巨性、系统性,将其列入问题清单,并开展专项整治。

宝武将整改整治工作作为“一把手工程”加以推进。面对专项整治难题,由胡望明牵头协调,钢铁业发展部、经营财务部、科技创新部、科协、中央研究院作为责任单位凝聚起团队力量,形成以领导责任为统领,从责任到任务、从任务到项目、从项目到制度的推进机制,实现问题检视和整改整治责任化、项目化、制度化。

问题是时代的声音、创新的起点、发展的动力。经过深入分析,对标对表,“钢铁业核心竞争力有待进一步加强,整体运营效率不高”主要体现为:宝武下辖各基地对标效率偏低,不能适应当前的管理要求;对标工作常态化和对标成果运用方面还有待进一步加强;基于多公司、多基地、多品种的研发体系还有待进一步完善;钢铁业核心竞争力有待进一步加强,钢铁板块运营效率不高,部分子公司经营面临巨大的挑战;随着联合重组加快、宝武产能规模提升,不同子公司的制造能力差距较大,同类产品生产技术、产品质量在不同子公司差距也较大;宝武品种多、工序多、界面多,物流复杂,和民营企业相比冶炼基地生产运行效率偏低。

专项整治团队坚持严实标准,奔着问题去、盯着问题改,深入分析问题产生的源头,结合贯彻落实宝武“两会”精神、结合当期生产经营实际,有针对性地制定了包括6项任务在内的专项整治方案,明确前两项任务的整改时限为2023年8月底;后四项任务的整改时限为2023年12月底。

高位推动

学思践悟寻求破解之道

在推动专项整治落实落地过程中,胡望明带头谋划、带头部署、带头协调、带头督促,建立一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。

突出问题导向和目标导向相统一,胡望明以时时放心不下的责任感,把专项整治的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,率先垂范、深入现场、走进基层、贴近群众,以主题教育专题调研会、对标找差现场会等方式,广泛收集意见建议,认真倾听职工心声,多角度、全方位查摆问题症结所在,与团队共同积极寻找破解之道,并多次就持续推进整改整治,着力解决好“钢铁业核心竞争力有待进一步加强,整体运营效率不高”这一问题提出了明确要求。

4月10日,在宝武钢铁业季度经营例会暨对标找差现场会上,胡望明指出,对标找差是促进宝武高质量发展的重要抓手,是宝武面对国内外复杂经济环境和日益严峻的市场形势,拓展视野谋发展、眼睛向内抓变革的有力举措。只有坚持对标找差,深化机制变革,挖掘极致潜能,提升极致效率,才能在激烈的市场竞争中跑赢大盘,立于不败之地。

5月15日,在宝钢股份湛江钢铁调研时,胡望明指出,要通过主题教育,进一步锤炼各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动一批事关企业生产经营、改革发展、党的建设等重点难点问题得以解决,以高质量党建引领企业高质量发展。(下转第2版)

  

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