胡望明对下阶段创新工作提出要求：

■要充分认识创新对宝武提高核心竞争力、

增强核心功能以及创建世界一流企业的意义■要把创新作为企业发展的第一动力■要更好地发挥企业科技创新主体作用■创新要出成果、出产品、出产业、出人才

■记者张 萍

本报讯 根据开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的相关要求，8月15日下午，宝武科学家座谈会举行。中国工程院院士、宝武首席科学家、工程科学家代表建言献策，以更好地发挥宝武在国家战略任务中“科技创新国家队”作用，深入推动落实“四化”“四有”和高科技自立自强，全面提升科技创新优势和研发体系能力，加快高层次科技人才梯队建设。宝武党委书记、董事长胡望明参加座谈，听取了科学家们对推动宝武高质量发展的意见和建议，并对下阶段工作提出要求。

胡望明在讲话中指出，科学家们的发言对集团公司科技创新工作有很高的参考价值和指导意义。他对下阶段创新工作提出四点要求：

要充分认识创新对宝武提高核心竞争力、增强核心功能以及创建世界一流企业的意义。要按照习近平总书记“面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军”的要求，打造原创技术策源地，勇当新型低碳冶金现代产业链链长。创新要抓住两个方面的重点，一方面要坚持服务和支撑国家重大战略、重大工程、重大技术攻关；另一方面要加强基础性前沿技术研究、战略性新兴产业和未来产业技术创新，比如围绕绿色低碳技术开展原创性、颠覆性创新。

要把创新作为企业发展的第一动力，推动产业高端化、智能化、绿色化、高效化发展。要顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，布局战略性新兴产业和未来产业。这不但关系到宝武作为国资央企核心功能的发挥，也关系到我们未来自身的发展。

要更好地发挥企业科技创新主体作用，加快建设开放型技术创新体系。科技创新是系统工程，要解放思想，不断完善体制机制，将科技创新与价值创造紧密结合。

创新要出成果、出产品、出产业、出人才。将创新成果转化为产品，不断提升企业竞争力的同时，要培育战略性新兴产业和未来产业。同时，领军式的科技企业，必须要有领军式的科技人才，要完善科技人才培养机制和激励机制。

座谈会上，中国工程院院士王运敏，宝武首席科学家、工程科学家等14名代表结合自身工作实际，围绕“打造原创技术策源地、建强科技领军人才高地、创新产业‘四化’政策平台、搭建行业引领区域合作平台、优化技术创新价值创造体系”等话题进行了交流发言。科学家们的发言既有对集团现阶段工作的肯定，也有为后续更好地服务国家战略、发挥央企核心功能、做强做优做大推动高质量发展提出的新思路、新建议和新举措，充分体现了宝武科学家为集团公司决策分忧、为科技创新工作解题、为科技人才队伍发声的赤诚之心。

宝武党委常委、副总经理侯安贵参加座谈交流，宝武党委常委魏尧主持会议。集团公司党委组织部（人力资源部）、科技创新部负责人参加会议。