她坚持热爱，做最好的自己；她，拼搏奋斗，创造一个又一个奇迹……她们巾帼不让须眉，在中国宝武各条战线驰骋疆场。今天是“三八”国际劳动妇女节，致敬每一位奋斗的“她”，节日快乐！

算账经营“她”力量

带领班组创新创效

□阿辉 刘华 姚海山

史艳辉是八钢公司制造管理部理化检验中心的一名化学分析工，在化学分析领域工作近26年里，她勇于迎接工作中的各种挑战，在平凡的岗位上绽放出属于自己的闪亮光芒。

围绕智慧制造、智能分析技术创新等方面，她带头开展技术攻关，带领班组成员利用现有的自动化设备，开发新的分析方法，方法精密度均达到国标要求。该系统与八钢原料信息系统联机实现数据共享，极大满足了八钢生产的时效性，降低生产成本，为公司提质增效贡献力量。坚持不懈的努力也换来了一项项优异成果：申报发明专利4项、实用新型专利1项，认定技术秘密13项，发表论文3篇，完成QC项目2项，通过2021年职工创新活动五小创新成果10项；个人荣获八钢公司第一届高技能人才--首席操作、中国宝武职工岗位创新“银点子”、第三届“中国宝武优秀岗位创新成果奖”三等奖等多项荣誉。

八钢公司冶金尘泥综合利用项目将要投产之际，化验室没有合适的试验方法。接到检化验任务后，在人员紧缺、使用纯手工化学分析方法耗时较长的困难条件下，史艳辉克服一切干扰因素，依托吴琨女工创新工作室平台，和班组女职工组成突击队，查找资料、国家标准，使用氧化锌加标回收、创建X荧光曲线配置、快速建立氧化锌检测方法。项目实施后，人员效率显著提高，改善了由于氧化锌检验时间长造成生产工艺波动、从而影响成品氧化锌粉合格率的情况。2023年9月，为了满足炼铁厂脱硫脱硝项目需求，她带领班组成员成功开展工业硫酸新项目检测工作。在方法验证过程中，她严格按照国家和行业标准进行操作，检测数据的精密度以及重现性符合国家标准要求，确保了检测结果的准确性和可靠性，助力炼铁厂环保产业升级。

史艳辉所在的铁前化验作业区理化班组是手工化学分析最多、女性职工占比80％以上、工作难度最大的班组。她团结班组成员，积极倡导所在班组率先实施八钢公司管理绩效变革，激发大家的工作积极性。她还根据每个试样各个检测项目的测定时间长短，完善班组人员的工作量，将所有岗位合并优化、重新划分，减少岗位类别，多岗穿插操作完成检测任务。平时班组职工的生日、谁家有困难，她都在本子上一一列好，上岗前询问大家的身体状况，制作退休职工的小视频并举办欢送会等，进一步提升了班组的凝聚力。在大家的努力下，班组荣获八钢公司“一级班组”、“工人先锋号”、中国宝武“创新型班组”等多项荣誉。

海外“玫瑰”吐芬芳

□宝 包

来自越南平阳的武陈清幸，加入宝钢包装越南宝钢制罐负责供应链管理工作至今已有13年,全程参与并见证了宝钢包装的国际化发展历程，也收获了自己的成长。

在武陈清幸的职业生涯中，她坚持边干边学，组织供应链团队全力以赴在物流采购各环节严格控制费用，认真用实际行动落实“四化”“四有”要求，推进算账经营、追求精益管理。2023年，宝钢包装海外发展实现新的跨越，形成了“三国四地五产线”布局，为武陈清幸带来了施展“拳脚”的机会。她认真分析相关国家进出口政策，积极推进多基地跨国采购协同，形成与区域内兄弟供应链管理团队的横向协作。她紧密联系生产经营的实际，面对汇率波动等不利因素影响，大力推动越南与柬埔寨的成品包材的协同运作，节约采购和运费成本，并为东南亚多基地原辅材料供应提供了有力的保障，降本显著。

同时，她还组织团队通过优化设备采购模式等，有效降低了柬埔寨宝钢制罐新建项目和越南宝钢制罐复线项目的投资费用。通过进一步拓展客户渠道、充分提升竞争度、优化销售模式等，有效提高废铝销售效益。2023年，她和团队多措并举，实现成本大幅削减。

武陈清幸说：“职业素养使然，我希望通过践行‘算账经营’的理念和方式，为宝钢包装海外业务高质量发展贡献力量，使自己的人生富有价值，和公司共同成长进步。”

放飞青春梦想

□陈兰印

她耕织于智慧矿山建设，用所学专业知识和聪明才智，自主、参与矿山众多电气设备技改项目，融入电气设备的运行管理与能源管理，用优异的工作业绩诠释了敬业和创新精神。她，就是宝武资源马钢矿业南山矿电气机械女工程师、生产保障车间设备副主任王玉凤。

2023年，她带领团队建立智慧管控中心，打破了原先分隔的控制系统，建立统一的自动化控制平台，推动南山生产迈向“安全、高效、绿色、智能”的快车道。其中，《高压直流开关物联开发及应用》获全国发明创业奖项目奖银奖。她先后荣获宝武资源“十大优秀青年”称号、马钢矿业“十大优秀青年”“优秀共产党员”等荣誉。

为了实现高压设备电能的自动化采集，她查阅设备资料，在工作室搭建实验台，实验时常常一蹲就是一天。她深入房所一线了解设备动态，和厂家积极沟通交流学习、安装调试。当硬件设备全部满足条件以后，她积极探索通讯难题攻关，最终实现了依赖于云平台和GPRS通信技术的无线抄表技术。此举不仅提高了日成本核算的准确性，更减轻了职工劳动强度，并大大提高生产的控制水平，提高了生产的稳定性，极大降低了年成本损耗。在南山电力集控建设中，她创新性地引入“AI＋VI”（人工智能），助推矿山电力系统无人化成为全国冶金矿山系统的智慧标杆。

在分管全矿电气设备的运行管理与能源管理过程中，她坚持每天去现场了解设备运行情况，对高压线路的走向、负载分配、重点电气设备分布都了然于胸。当凹山选矿厂对辊变频器出现设备故障，导致凹山选矿厂停产，她第一时间赶到现场，同检修人员一起排查故障、协调备件，直至设备恢复运行。

作为一名新时代青年，她以强烈的责任感和优异的工作业绩，当选为南山矿“十大魅力女工”。在众多荣誉面前，王玉凤始终不忘初心，凭着踏实的工作精神，让火热的青春在工作岗位上绽放芳华。

一路生花“她”成长

向上生长当下最好

□位 枫

回望过去，虽然没有硕果满枝头，但也算值得。作为半路出家的金相检测员，如今也能扛起金相检测的重担，为新钢产品生产开发提供一定的帮助。

在没开始接触金相之前，大学所学知识跟金相检测实际工作相差甚远，刚进入这个岗位也很懵懂，对整个工作流程和知识系统没有概念。直到开始用显微镜观察金相组织，才突然沉迷。

随着技能的提升，检测的项目越来越难，但我喜欢这种挑战。喜欢不同形状的石墨在显微镜里展露身姿，有像蠕虫的，有像菊花的，有像漫天星斗的；喜欢不同钢材在不同工艺下呈现出的不同组织形貌，在分辨不出具体事物时，用各种方法最终得出结果。

金相检验这条路，我走了14年。这14年来，一路荆棘，一路生花。回望过去，每一年都有新的收获。学会了很多技能，也更加懂得待人接物的艺术，更重要的是，我拥有了独立思考和解决问题的能力。

生活是你喜欢的样子，就是最好的当下。就像金相组织一样，不同的温度区间形成不同的组织，不同的组织对应不同的性能，不同的性能有不同的用途。每个人都有自己的温度区间，我们都在自己的温度区间按照自己的节奏转变，没有过热，也没有失温，终将在某一时刻成为合适的可用之“材”。

希望自己在追求新知的行程上，始终做到独立思考、积极行动、勇于探索，我愿为迎接“春日”而奋斗不息。

每一个“她”都在发光

日前，马钢集团长材事业部女职委组织女工开展烘焙温馨送岗位活动，在烘焙现场，她们一展技艺，亲手制作特色的鲜花饼、曲奇饼干……大家在欢声笑语中体验烘焙带来的乐趣，并将烘焙“成果”精心包装入袋，冒着春雨送到生产岗位一线职工的手中，让一线职工共享“女神”节的氛围，增强职工的凝聚力和向心力。

煤焦化公司工会充分发挥女职工生产建设半边天作用，通过开展玫瑰绽放争当对标之星、女职工“好行为”之星评选等活动，挖掘女职工算账经营和降本增效先进典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围，在公司高质量发展中持续贡献巾帼力量。

（张磊、田青、陶国庆）

为丰富女职工精神文化生活，让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的“三八”妇女节，近日，新钢集团良山生产区事业部工会组织开展了题为“花漾生活魅力巾帼”文化活动，数智化部工会开展“与春天同行”女职工春游活动。女职工们在插花、春游中尽情享受节日的快乐，提高了女职工们的生活品质，增强了团体意识，陶冶了性情。

（熊志华、刘苏郦、刘媛媛）

3月5日，为进一步弘扬雷锋精神，全力守护好湛江的碧海银滩，助力建设绿色可持续的海洋生态环境，宝钢股份湛江钢铁以“净滩护滩，守护湛蓝”为主题，组织开展“净滩”志愿行动。其中，有一支全部由女职工代表组成的“钢花”志愿服务队，在“三八”妇女节到来之际，一起加入这场充满爱心与责任的行动中。

（梁清松）