党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
多年来，宝武各级党组织做实做细各项工作，并不断守正创新，使党建更贴近新时代特征、企业发展形势，更符合党员和人民群众需求，更加充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
在建党103周年之际，我们展示部分基层党组织创党建特色品牌、凝聚全员推动企业高质量发展的实践。
以五“引领”六“最”打造世界一流
宝钢股份冷轧厂党委努力践行“强基础、树品牌、促一流”的“千百十”领创工程推进要求，聚焦生产经营中心任务并结合冷轧特点，建设一个“品牌标语”＋若干“品牌特色行动”为主体的冷轧党建品牌架构体系，打造出“冷轧梦·奋斗美”党建工作品牌，围绕“五个引领”（产品引领、技术引领、绿色引领、智慧引领、效率引领）发展规划，以“六最”（规模最大、品种最全、质量最好、成本最优、能耗最低、效率最高）因子牵引“建设世界最好冷轧”梦想实现。
冷轧厂党委设计对应Logo，便于宣传和辨识。Logo以书法“冷”字为主体，将字母“ZHLZ”（最好冷轧）巧妙融入其中。选择“红、绿、蓝”为标准色，红色代表传承，绿色代表发展，蓝色代表科技，以此将冷轧色彩体系植根员工视野，强化员工品牌感知力，增强员工队伍凝聚力。通过党委党建品牌打造，进一步统一思想共识，营造冷轧团结向上良好氛围。通过若干品牌特色行动，进一步凸显冷轧党建工作的目标和任务，明确重点工作举措和载体，更好地调动广大党员、群众的积极性和创造性，促进取得更突出业绩。
2024年，聚焦新形势新任务，突出重点，打造“党建品牌＋年度关键词＋特色行动”的党建工作模式，通过一系列品牌特色行动，引领队伍建设和经营业绩再提升。在安全管理上突破，坚决守牢安全零事故底线；在稳定通板上突破，挑战730万吨产量新标杆；在精益管理上突破，力争重点用户“零抱怨”；在队伍建设上突破，全力打造冷轧人才高地；在创新发展上突破，快速提升冷轧竞争优势。通过打造品牌、宣传品牌、践行品牌，在每个人心中树立一面旗帜，以党建引领培育有理想、肯奋斗、想干事、能干事的新时代冷轧人。
打造“一支部一品牌”党建创新矩阵
宝地资产宝地南京党委以党支部“一支部一品牌”党建品牌创建为抓手，以“亮点”带动“重点”，通过顶层设计、构建党建品牌矩阵等方式，有效推动党建与经营深度融合，初步形成了党建引领、项目攻坚、品牌带动的良好工作局面，为宝地南京经营业绩持续提升和高质量发展发挥了积极作用。
抓好顶层设计，构建党建品牌创新格局。近年来，宝地南京党委围绕强党建、树品牌、提效能，持续开展“一支部一品牌”党支部优秀实践案例评比活动，持续引导9个基层党支部系统策划，切实发挥党建品牌对党员的促动作用和对群众的引领效能，形成上下联动抓党建促发展的良好工作格局。
找准工作路径，打造基层党建品牌矩阵。公司党委指导各支部结合业务特点，找准实践结合点，把党建品牌创建融入经营发展，积极打造了一批多样化的党建品牌。格灵化工公司党支部从发挥党员示范作用上破题，创建“四促四展建新功”品牌，把党员示范岗嵌入攻坚克难一线，促进了经营业绩持续提升；资产经营分公司党支部从管理创新上探索，创建“党建＋引领”品牌，助推宝钢股份梅钢公司工业旅游与政府、高校的深耕合作；综合管理部党支部从党员责任区上发力，创建“‘五员’角色攻关”品牌，以“一人一表”激发全员创新创效活力，助力实现年度经营“双过半”。
每个现场都是赛场
宝武资源武钢资源党委坚持党建工作与生产经营深度融合，围绕“采掘、选矿、球团”等生产环节，深入实施“资源千千万”（千人追求极致、千岗开展竞技、实现千万产能目标）先锋工程，引领激励党员、职工把每个环节、每个岗位、每个现场变成赛场和考场，为武钢资源高质量发展提供强大动力。
金山店矿采矿车间党总支聚焦采场出矿关键工序，以采场管理试练“车场”为突破口，以采场安全管控、文明生产等技经指标为抓手，建立了一整套“对点指导明方向、评价打分抓落实”的“最美”铲运机评比机制，有力促进了采矿车间现场环境改善、职工安全意识提升、操作技能突破。
大冶矿选矿车间党支部深化“长宽高”立体先锋竞赛活动：一技之“长”，即要求党员在各种理论、专业技术考试中优秀率达100％，高级技能等级持证率达100％，综合技能必须位于同岗前列；责任面“宽”，即要求党员保岗位无隐患、个人无“三违”、身边无事故，所在班组各项检查达标率达100％；思想境界“高”，即要求党员转变思想观念领先、降本行动率先、岗位工作创先、急难险重上争先，带头服务比奉献、带头自律树形象。2023年，该车间精矿输出品位均保持在65.3％以上。
鄂州球团党委开展“揭榜挂帅”活动，“量体裁衣”列出16项科技攻关。成立专项工作领导小组，编制项目实施方案和实施计划，并充分发挥基层党支部组织协调和保障作用，以及党员攻坚克难、模范带头作用。2023年，该党委通过揭榜挂帅，完成技术攻关课题20余项。
“青”出于蓝而胜于蓝
华宝投资欧冶金服党总支为深入贯彻落实习近
平总书记关于人才建设工作的重要思想，从“青”开始牢牢把握新时代新征程国资央企新使命新任务新定位，以“青”为力深入落实创新驱动发展战略，以“青”为翼加快欧冶金服转型发展，通过多措并举落实党管人才责任，积极发挥青年生力军作用，为公司高质量发展注入动力。
欧冶金服党总支主动谋变，结合公司战略调整，于2024年初完成了组织架构和部门调整，并下发了欧冶金服揭榜挂帅方案、金融科技业务激励方案等制度文件，其中“新业务场景孵化项目揭榜挂帅”的公告，就是针对青年员工打造的竞技场，鼓励有能力、想干事的青年员工突破舒适区，参与到公司二次创业的工作中来，截止目前已有3名青年才俊参与到项目中。
近年来，欧冶金服党总支持续开展了“青年岗位建功”等一系列创新创效活动，以赛代练激发青年员工积极性，发挥青年创新作用。党总支还积极推荐青年员工参加金融行业科技成果交流，对标行业标杆，提升干事能力。公司青年团队打造的基于UCC（Ukey云管控）和RPA技术防控资金风险的解决方案，在第二届上海市青年技能大赛中荣获青年金融业务创新大赛二等奖，“数字化”数据赋能项目荣获第三届上海市青年技能大赛青年金融业务创新大赛三等奖。
筑强攻坚克难战斗堡垒
太钢集团宝钢德盛冷轧厂党支部坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥党建引领赋能的核心作用，将党建工作与生产经营有机融合，以高质量党建引领高质量发展。
该党支部围绕“三线三值”目标，积极探索“党建＋”创新实践。今年以来，通过开展“党建＋质量提升”“党建＋成本改善”“党建＋项目攻关”等主题活动，各机组生产指标继续保持高位稳定，部分指标屡创新高；生产成本明显下降，两个机组工序成本创历史新低；多个机组的天然气消耗、电耗创历史新低。2024年1-5月份，冷轧厂完成降本增效1294万元。
该党支部以“定事、定人、定时间、定目标＋提升效率”，即“冷轧4＋1”精益管理模式为抓手，积极打造“揭榜挂帅”“党员安全责任区”等品牌特色活动。由党员干部领衔，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动现场关键技术攻关，解决制约生产的痛点、难点问题。
党建与项目化深度融合
宝武清能马钢气体党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实党建责任制，“三基”建设逐步加强。近年来，他们以党建项目化为抓手，结合实际开展党建与生产经营项目化深度融合取得实效，助力公司开拓发展新动能。
2023年5月中旬以后，随着马钢股份3号高炉生产及新特钢的投产，氧气的需求量大增。为了保证马钢股份主线生产需求，马钢气体多措并举，在稳定在线设备运行同时，通过外购液体保供和快速推进马钢VPSA项目建设两方面发力。
马钢气体党委一方面结合主题教育开展和形势任务教育宣贯统一思想，持续强化使命担当，引导全员直面生产经营新挑战，提升识变应变求变能力。项目建设以来，该公司党委先后成立领导小组及项目部，制定方案，统一调配指挥，建立特护值班保产队伍。同时，在马钢VPSA项目建成达产前合理调控，采取外采液氧、汽化保供，阶段性支撑了马钢生产。为提升项目建设效率，展现党员模范带头作用，公司同步成立党员突击队，通过党建赋能攻坚克难、重点推进，确保了项目进度、安全、质量三落实并按期投产。
凝聚“信YOUNG”力量智创科技未来
宝信软件工业互联网研究院党总支围绕青年员工培养工作，积极开展党建品牌创建工作，形成了具有宝信特征、网研院特色、创新特质的“信YOUNG”品牌。
随着工业互联网平台业务的快速发展，青年员工已成为网研院创新发展的生力军。院党总支意识到，要想充分抓住工业互联网带来的机遇并应对挑战，建立一支符合高水平科技自立自强要求的创新科技人才队伍，对未来的发展至关重要。
“信YOUNG”以“有信仰、树榜样”为内涵，聚焦知识分享的讲台、技能比拼的擂台和才华展示的舞台，通过开展“我与书记面对面”“我与师傅手牵手”“我与组织心连心”“我与创新肩并肩”等主题活动，创新打造“三台四联一体化”（讲台、擂台、舞台；面对面、手牵手、心连心、肩并肩）的党建模式，形成党建与业务内嵌融合，党政工团同频共振、整体推进的工作格局。
“信YOUNG”创立以来，以“月月有讲台、季季有擂台、人人有舞台”为抓手，产生创新实践成果19项，其中一项入围中央企业熠星创新创意大赛决赛；开展技术分享主题89项，总参与人次达千余次。通过这些活动，青年员工的潜力、动力、能力进一步增强，创意、创新、创造活力进一步激发，在重大科研任务、关键技术攻关、示范工程应用中挑大梁、当主角，为网研院高质量发展作出了贡献。
抓党建强队伍聚力量促发展
宝钢包装河南宝钢制罐党支部坚持党建引领，充
分发挥党支部的堡垒组织作用和党员的模范带头作用，以坚实的行动让党旗在基层一线高高飘扬，有力地推动生产经营上台阶上水平，助推公司成为行业内首家获评国家级“绿色工厂”的金属包装企业。
该党支部注重加强思想政治建设，紧密结合实际推进落实“三会一课”和主题党日活动等，丰富党内教育形式，加强党员经常性教育，组织党员到红色教育基地开展学习体验活动，坚定理想信念、传承红色基因。围绕面临的形势任务，结合实际开展形势任务教育，号召全员认真落实“四化”“四有”要求，推动绿色低碳、降本增效、提升效率等重点工作任务落实。
大力推进党建工作与中心工作有机融合，充分发挥党组织优势，与合作方党组织开展党内共建活动，围绕党建交流、业务交流、学习交流、沟通交流等四个方面建立长效机制，以柔性方式密切合作，打造具有亲和力和竞争力的供应链；推进党内共建协同项目有效落实，降低了主材库存周转天数并大大节省了费用，相关生产经营指标处于行业领先水平，彰显了协同效应，发挥了极致效率效益。
