党的二十大报告指出，“培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围”。

文以载道。创新文化的培育和形成，蕴含在宝武人立足岗位、勇于突破的奋斗意志中，以及默默无闻、精益求精的冲天干劲中。我们推出“创新故事会”栏目，生动展示宝武人的创新故事，弘扬创新精神、激发创新活力，共同砥砺奋进，助力宝武创建世界一流企业。

宝武资源梅山矿业设备工程部选矿检修作业区电气检修班电焊工高级操作曹修华，是个70后。1994年从父亲手中接过接力棒，在宝武资源梅山矿业工作已近三十年。技校毕业的一个毛头小伙，现在成长为焊接技师、设备检修骨干。“莫问收获，但问耕耘”，这是他最服膺的话，也是他沉心笃行的真实写照。自认天赋不高，他始终牢记父亲“要干就干出个样”的教诲，以炽热的初心和坚定的脚步耕耘出一片广阔天地。2023年，曹修华获评第四届“宝武工匠”提名奖。

攻坚克难敢为先锋

梅山矿业矿石提升运输系统皮带运输已实现无人值守，但运行过程中故障较多，未真正实现安全智能化运用。针对这一难题，曹修华主动请缨，牵头组建攻关团队，深入现场查找问题根源，发现箕斗卸料和矿仓放矿时堆积堵塞、皮带运输漫矿、皮带运行跑偏是造成故障的主要原因。为此，他反复查阅技术资料，仔细研究电气原理，有针对性地设计了漏斗防漫矿装置、漏矿小车智能放矿装置、皮带输送漫矿检测报警装置、皮带打滑报警停机装置。

现场安装对焊接质量要求非常高，如果焊缝断裂脱焊就会造成装置损坏影响生产运行。曹修华反复思量，结合专业知识和自己多年的焊接经验，决定采用高强度焊条及多层多道的焊接工艺方法，最终克服了作业现场位置狭小、潮湿的不利影响，高质量完成了焊接固定。装置安装运行后取得了良好效果，经济效益达630万元/年，在冶金矿山皮带运输领域极具推广价值。该项目获评宝武“优秀岗位创新成果”二等奖。

“特别能吃苦，愿意动手动脑，眼里有活儿。”这是领导和同事对曹修华的印象。曹修华勇于向困难叫板，敢于向传统挑战，一系列的自主创新，为生产稳定高效提供了有力支撑。

现场改善勇于担当

选矿生产设备球磨机如遇长时间停车，再次开车时需要转动球磨机筒体，俗称“盘车”，以防止筒内矿石和钢球堆积。“盘车”需要安排专门人员，过程费时费力。一次午饭，行车工向曹修华抱怨半夜被叫来厂里“盘车”的苦恼。曹修华饭后就赶到现场查看设备情况，向操作人员、检修人员详细了解日常“盘车”细节，回到家后反复查看手机拍摄的图片和以往相关的检修案例。通过深入细致地研究分析、摸索改进，他设计了一套球磨机慢传装置。“盘车”作业时只需要一名操作工人工推动联轴器闭合杆，启动慢传小同步电机，通过控制电机正反转即可实现球磨机筒体转动。从此，行车工再也不用大晚上来“盘车”了。

选矿隔膜泵是输送尾矿的核心设备，随着近年来生产效率的逐年提升，生产运行中阀芯锥面磨损加重，若矿浆中混入硬度较高的石子、铁块、螺帽等异物，更易造成阀芯崩裂的故障。现场的难题就是创新的课题。“爱琢磨”的曹修华把技术攻关的矛头对准了“隔膜泵运行效率提升”。他大胆改进阀芯、阀锥等主要零件的结构、材质及制造工艺，研发新型隔膜泵检修工具，总结隔膜泵故障快速判断先进操作法。小改革撬动大能量，卡阀现象有效减少，检修效率显著提高，隔膜泵阀芯、阀锥、缸套等过流件使用寿命由原来平均20天延长到40天，节约备件成本115万元/年。此项改善成果获评宝武2023年岗位创新“金点子”。

技术传承甘为人梯

“光自己技术好不行，还要带动身边的员工，这样企业的生产效率才能提高。”作为梅山矿业检修制造创新工作室副会长、技师创新小组负责人，曹修华积极开展“传帮带”，将个人的先进经验转化为群体的技能优势。他精心制作课件，兼职授课培训，为员工讲授专利、技术秘密申报的方法与技巧，把自己积累多年的设备检修经验毫无保留地传授给工友，让越来越多的一线职工参与到创新工作中来。2023年，他牵头解决现场难题8项，完成技术改造12项、创新成果23项。他负责的技师创新小组累计取得创新成果121项，完成技术革新45项，创效近5000万元。

浮选的罗茨鼓风机控制系统已使用十余年，故障频繁，运行信号不稳定。曹修华带领徒弟陈传云进行揭榜攻关，从团队组建、现状分析到制定措施、具体实施，他悉心带教、随时指导。通过一系列攻关，有效降低了罗茨鼓风机控制系统电气故障率。陈传云说，“办法总比困难多，师父教会我的不仅是解决问题的流程和方法，更是他面对困难的果敢与担当。”近年来，曹修华先后带徒十余人，在他的指导帮助下，徒弟们已累计拥有专利30项、技术秘密52项、先进操作法12项，创新成果在梅山矿业遍地开花。 （张文静）