廉洁文化建设是以文化人、润物无声的系统工程。《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中指出，要“用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格”“用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤”“用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界”。

宝武一路走来，积淀了很多党员领导干部艰苦奋斗、清正廉洁的动人故事，普通员工在岗位上诚实守信、克己奉公、不损公肥私的佳话也屡见不鲜。本版推出“廉洁诚信故事”栏目，展示各单位有口皆碑的廉洁、诚信故事，涵养心灵、启迪心智，以榜样力量和典型事例引领宝武人争做廉洁、诚信的践行者。

心意

宝钢股份热轧厂何靓谊

某厂部工会主席杨霞担任这一职务已经有二十多年了，作为员工的“知心大姐”，她做事认真热情，处处为员工着想，深得大家的喜爱。

一个炎热的午后，像往常一样，杨霞正在办公室里忙碌。随着几声清脆的敲门声，前段时间刚办好退休手续的老王推门进来。

“哦哟，是老王啊，退休生活怎么样啊？快坐。”

老王笑眯眯地坐了下来，“我现在可惬意啦，每天早上去公园锻炼，然后去小菜场兜兜，平时养养鱼种种花。上个月还去日本玩了一圈。”老王喝了口水，兴致勃勃地聊起退休后的精彩生活。说着说着，他就从手提包里拿出一个小盒子递了上来，“杨主席，您为了帮我办理退休手续跑这跑那很辛苦，这是一点小小的心意。”杨霞一看，原来是盒价格不菲的名牌化妆品，当即拒绝了老王：“这可不行，为员工办理退休手续是我的工作，不会收取好处，也不能收。你的心意我领了，但礼品坚决不能收！这是原则问题。”

老王连忙解释道，“哎呀，你不要多想，这不是我买的，是我儿媳送给我爱人的，我爱人平时不用化妆品，我才拿来给你的。再说，我这次退休比较复杂，你为了找全材料跑了很多地方，比花在别的员工身上的时间要多得多，我必须要表示感谢呀。”杨霞摆摆手说：“老王，不管是不是你买的，也不管我花了多少时间帮你，我都不能收你的礼品。如果我收下来的话，按照纪律规定，我要向纪检监察部门汇报此事并上交。如果不交的话，那我就是犯错误了，你也不是感谢我而是害我了。”老王一听，紧张地说：“我又不是送什么钱，就几瓶化妆品，有这么严重吗？”杨霞点了点头。

在几番劝说下，老王把化妆品放回了自己的手提包，再次感谢杨霞后就回去了。过了几天，杨霞收到了老王发来的一条信息：“杨主席，真心感谢你为我们员工办实事，我最近又去呼伦贝尔大草原旅游了，风景很不错，发几张照片给你看看哦。”杨霞一看，在美丽的呼伦贝尔大草原上，老王和他爱人的合照笑得非常灿烂，那笑容让杨霞感受到了阵阵暖意。同样是“心意”，杨霞这次接受得毫无压力，并从心底里为老王感到开心。这才是一名基层工会主席乐于接受的“心意”。

原则

宝钢股份热轧厂王 勇

有人说，能让我们的心灵感到深深震撼的只有两样东西，一样是我们头顶灿烂的星空，另一样则是我们心灵的准则。

在宝钢股份热轧厂精整分厂，现有的中厚板线机组在经历多年品种规格拓展和产品强度升级后，实际生产能力与用户需求不匹配，就委托其他公司进行加工。有业务交接的地方，就存在着廉洁风险。2023年4月，集约热处理线经过多轮次调试，已完成性能鉴定的产品急需进行下一步验证，而验证主要是看中板线的切板和板形保证能力。

当大家看到一张张经过调整、满足供料标准的产品在堆垛机下料的时候，突然，负责产品研究的小李说：“师傅，后面等一下，需要切一张6米长的钢板。”众人皆觉得奇怪，向小李投去了疑惑的眼神。“大家不要诧异，我们得模仿用户切割分条，不然可能存在板形不满足要求，所以一定要取样。”

“那这实验板子在什么地方进行切割验证呢？”负责搞生产的小王问。“那还不简单，直接去用户库切割验证呀。”小李不假思索地回答。

“板子如何运出去，有流程管控吗？”小王还是一脸疑惑。“嗯……这个好像没考虑过，应该可以吧。”小李思索了一会回答。“没这么简单，那这样吧，先把要测试的钢板切好，不耽误生产，流程的事情需要再确认下，我再和作业长商议下。”小王说。“这个试验板怎么出厂？有文件支持吗？没有文件和制度的事情，是不能随便干的，我们要坚持原则，原则是不能被打破的。”作业长阿良直截了当，态度坚决，“这是我们的家，家里的东西都是要看好的。总之，不管什么事情，我都希望是清清白白的。”在集控室的其他员工，听到作业长的一番话后，都朝他竖起了大拇指。

经过这个小插曲后，厂里对实验板委外切割验证的流程再次进行了全面梳理，制定了相关流程和管控措施，确保过程风险受控，作业合规合理。

一个“鬼鬼祟祟”的临时工

新钢集团安全保卫部梁 军、刘东明

2024年3月18日上午8时40分左右，新钢安全保卫部执勤人员章晓斌正在公司电弧炉项目门岗维护通行秩序，突然发现一个人正躲躲闪闪地尾随相关方施工人员刷脸进入工地。章晓斌觉察此人可疑，立即上前拦下检查询问。经确认，他是没有办理门禁出入证的“临时工”，欲跟随相关方施工人员混入工地。根据公司项目施工安全管理规定及门禁通行要求，章晓斌严肃劝导该“临时工”立即离开工地。

正在这时，看到该“临时工”被劝离，一名相关方人员赶紧上前把章晓斌拉到边上求情，说工地工期紧，没有提前办理手续，能否网开一面放行。说话的同时，悄悄拿出一包软中华烟塞到章晓斌手上。章晓斌严词拒绝，并声明自己正在执行公司门禁管理规定，目的是为了维护项目工地建设安全顺行，决不允许有私放私了行为。随后，责令当事人严格遵守公司相关管理规定，通过正当途径和手续方能入厂。看到章晓斌如此铁面无情，当事人意识到了错误，赶紧让“临时工”去按规定办理相关手续。

近年来，安全保卫部加强从严治队，常态化开展职工廉洁从业教育、厂规厂纪教育，并加大廉洁监督，推进阳光执勤措施，监督引导队员标准化执勤，严惩利用岗位之便“吃拿卡要”，杜绝“金钱岗、人情岗”行为，促进各项工作更加廉洁高效。