习近平总书记指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

在加快建设世界一流企业的新征程中，中国宝武党委坚持不断夯实基层党组织建设，以“在党的旗帜引领下团结成一块坚硬的钢铁”为主题，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作更好融入生产经营，更好引领保障高质量发展，确保基层党组织在党和国家事业中发挥更大作用。

各基层党组织坚持“擎旗奋进创一流”，坚持“四化”方向引领，坚持“四有”经营纲领，紧紧围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流品牌”目标，坚持政治引领把方向、组织引领强保障、服务引领聚人心、群策群力创一流，在党建引领、融入发展等方面涌现出一批典型。我们推出“阵地风采”栏目，展示基层党组织的实践与活力，喜迎宝武第二次党代会召开。

宝武智维党委、宝武重工党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深化整合协同，增强核心功能和提升核心竞争力，以政治建设为根本，夯实基础为重点，价值创造为追求，着力构建“大党建”工作格局，全面落实“夯基础、提质效、创特色、塑品牌”工作举措，党的建设各项工作持续加强，各级党组织的政治功能和组织功能不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神进一步提振，为公司高质量发展提供坚强保证。

强化政治统领，筑牢“两个维护”的政治基石

宝武智维党委、宝武重工党委坚持把扎实推进学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务和工作主线，不折不扣落实到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，以钉钉子的精神抓好贯彻落实。

坚持把党的领导融入改革发展全过程、各环节。坚决落实“两个一以贯之”，积极探索一体化运作背景下加强党的领导与完善公司治理相统一的有效途径，创新构建三法人两党委一体化运作治理机制，健全完善“三重一大”决策制度和重大事项议事决策规则，通过厘清治理主体定位、规范统一决策流程、健全决策督查机制等一系列举措，推动制度优势转化为治理效能。

不断深化落实“第一议题”制度。建立健全传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，确保习近平总书记重要指示批示“事事有着落、件件有回音”。加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示的跟踪评估问效：坚决落实科技自立自强的战略部署，全力打造“专注工业设备全生命周期综合保障”原创技术策源地，以科技创新驱动加快培育新质生产力；坚决落实加快布局优化和结构调整的战略任务，明确一体化运作“1＋X”业务协同发展策略，加速“专精特新”转型升级和“制造＋服务”融合发展；坚决落实深化国资国企改革的目标要求，按年内完成不低于70％的进度目标高质量推进改革任务，不断完善一总部多基地运营管理体系和数智化系统，以全方位“算账经营”促进整合协同、提升效益效率。

强化思想引领，汇聚改革发展的强大合力

宝武智维党委、宝武重工党委扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过党委理论学习中心组学习、读书班、专题辅导、干部轮训、党员日常教育等多种方式，推动学习贯彻不断引向深入。

创新实践党的理论政策进入基层的有效途径。将理论宣传主平台设在一线，结合市场环境、行业态势、企业形势，聚焦职工普遍关切、热点难点、疑虑困惑，加强党的理论政策和党中央、上级党委决策部署的研究转化，通过一体化形势任务专题宣贯、职能“天天讲”、现场对标发布、编制多媒体课件、制作短视频等多种方式，让党的创新理论更富有“职工味”“时代味”。

把准方向不断增强新闻宣传的价值创造力。将“四化”“四有”“算账经营”等改革创新发展的“大主题”转化为“小专题”，以具体生动的故事案例和多元丰富的表现形式，立体式阐释企业一体化成效和员工精神风貌。完善构建融媒体阵地集群，创新“一次采集、多产品输出、多媒体投放”传播模式，提高新闻宣传工作亲和力和感染力。

探索形成以文化融合促整合化合的工作机制。广泛深入开展廉洁文化、创新文化等专项文化建设，推动“科技创享日”“家属开放日”“职工艺术节”“劳动竞赛揭榜挂帅”“基础管理现场对标”等活动热在基层。发挥先进典型示范引领，拍摄新时代产业工人微电影、制作“算账经营在基层”短视频并开展“创新在基层闪光”系列访谈活动；基于“1＋X”业务布局，逐步构建劳模工匠、技能专家、领军大咖、青年英才等品牌人物矩阵，引导广大党员干部职工擎旗奋进、实干担当。

持续提升情系职工凝聚力量的工作实效。坚持以人为本，动态收集一体化运作干部职工关切与热点问题，建立倾听并回应热点问题的“条线＋网格”的矩阵式工作机制。聚焦急难愁盼，落实落地一批职工“暖心工程”，新建一批“健康驿站”，为外派员工定制“宝派保”保障计划，开办员工餐厅、改善停车环境、提供员工体检健康辅导等，为职工群众做好事、办实事。

强化组织保障，建设全面过硬的坚强堡垒

宝武智维党委、宝武重工党委认真落实“中央企业党建巩固深化年”“中央企业党建创新拓展年”工作要求，基层党建工作不断迈上新台阶。

以“七抓工程”有力推动基层组织全面过硬。坚持抓组织链条化，推进“轧辊制造＋服务协同”和“马鞍山区域协同”全面过硬示范链建设；抓书记网格化，策划推进“一直属一品牌、一支部一特色”活动；抓党员平台化，创新“课堂教学”“网络学习”“实地教育”等多种方式；抓活动敏捷化，持续迭代V2.0版“党建社区”管理；抓制度同一化，优化完善差异化的党建工作责任制考评体系和制度体系；抓培训产品化，策划“党务微课堂”小视频录制与学习推广；抓保障共享化，持续完善《党建工作任务清单》和《履职清单》，选齐配强党务工作人员，落实经费保障和阵地保障，有力保障一体化运作进程中思想统一、体系融合、力量凝聚。

以“三个深化”有力推动党建全面融入生产经营。深入开展“擎起奋进创一流”主题实践，推动党建工作与生产经营加速融合。深化党员责任区、示范岗创建，结合“专精特新”转型升级，以品牌项目“党员突击队”为载体，重塑“新质铁军”形象；以“四流合一”专项工作为抓手，通过“示范岗”建设，打通离散冶金装备制造业成本归集中的难点堵点。深化党建链赋能产业链创新链产业链，开展“远程＋近地”党建联建保障服务重大项目落地专项行动，积极推进轧辊全生命周期党建示范链建设。深化混合所有制企业党建工作研究与实践，创新推进上海科德在武汉、湛江区域党建“属地＋垂直”管理模式落地。

强化人才支撑，激发干事创业的强大动能

宝武智维党委、宝武重工党委坚持人才强企战略，聚焦公司改革发展及核心能力培育，内培外引、多措并举，加快打造适配公司战略需求的高素质人才队伍。

加快打造想干事、干成事、干大事的专业化、高素质干部队伍。坚持“德才兼备、智勇双全、志同道合、干事创业”用人导向，大力弘扬企业家精神，持续推进领导班子和领导人员“双优化”。开展管理者后备培养“备贤计划”，依托“圆桌会议”研讨机制，强化穿透式发现人才，加快年轻后备梯队的储备培养。践行“三跨两多”理念，通过上挂下派、交流培养，加快“一总部多基地”复合型高素质人才建设。深化三项制度改革，推动管理者竞争上岗，策划“一企一表”考核方案，进一步激发管理者干事创业活力。

加快打造全面助力公司转型发展的产业人才高地。聚焦制氢装备、热喷涂、等离子体加热、数智运维等战略核心领域，开展“高精尖缺”靶向引才。落实“近地＋远程”服务体系构建，加快智维工程师队伍培养。聚焦“专精特新”业务，策划实施“智维工匠研修营”，打造检修“新质铁军”队伍。建立新进员工“启航计划”培养机制，选拔高潜青年实施“青年才俊”育成方案。开展校企联合“双元制”培养，构建13个核心技能等级评价鉴定体系，完成首批特级技师职务评聘。同步系统策划推进产业工人队伍建设改革，探索建立产业工人人力资本价值模型和投资地图，试点建立党工团末梢组织联合工作机制，打造党领导群团组织合力推进产业工人队伍建设新格局。

基层党建工作只有围绕中心、融入中心、服务中心，才能找准定位、把准方向、凸显价值。通过“夯基础、提质效、创特色、塑品牌”专项行动，进一步压实工作责任、转变工作思路、创新工作方法、改进工作作风，持续提升党建工作价值创造力和品牌影响力，推动党建工作全面进步全面过硬。