习近平总书记指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

在加快建设世界一流企业的新征程中，中国宝武党委坚持不断夯实基层党组织建设，以“在党的旗帜引领下团结成一块坚硬的钢铁”为主题，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作更好融入生产经营，更好引领保障高质量发展，确保基层党组织在党和国家事业中发挥更大作用。

各基层党组织坚持“擎旗奋进创一流”，坚持“四化”方向引领，坚持“四有”经营纲领，紧紧围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流品牌”目标，坚持政治引领把方向、组织引领强保障、服务引领聚人心、群策群力创一流，在党建引领、融入发展等方面涌现出一批典型。我们推出“阵地风采”栏目，展示基层党组织的实践与活力，喜迎宝武第二次党代会召开。

宝钢股份党委以主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，将“擎旗奋进创一流”主题实践活动作为深入推进主题教育的重要举措，切实把“擎旗奋进创一流”主题实践活动作为指导实践、推动工作的助推器，作为增强基层党组织政治功能、组织功能的加速器，作为发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的主抓手，作为提升广大党员、干部推动高质量发展本领、服务职工群众本领、防范化解风险本领的试金石。

主要做法

注重“三个结合”，精心制定实施方案。为切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动宝钢股份改革创新发展的强大动力，宝钢股份党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，统筹好“擎旗奋进创一流”主题实践活动与主题教育、与当前重点工作的关系，与贯彻落实党的二十大精神紧密结合，与推动年度重点工作紧密结合，与日常工作开展紧密结合，聚焦“建一流队伍、创一流业绩、树一流品牌”目标，结合宝钢股份实际，精心制定了《宝钢股份党委关于开展“擎旗奋进创一流”主题实践活动实施方案》，并明确了“擎旗奋进·铸牢根魂”“擎旗奋进·实干担当”“擎旗奋进·建强堡垒”“擎旗奋进·为民务实”“擎旗奋进·一起奋斗”五方面15个重点项目，进一步细化主题实践活动的落地举措。

强化“三个融入”，着力增强活动效果。一是把主题实践活动融入主题教育重点举措贯穿始终，着力推动全体党员、干部始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋进姿态，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司高质量发展的竞争优势。二是把主题实践活动融入宝钢股份“千百十”领创工程实施进程，树牢大抓基层的鲜明导向，围绕增强党组织的政治功能和组织功能，抓基层强基础、创示范争先进、补短板强弱项，着力推进“全面过硬示范区”“领创党支部”“党员示范岗”建设。三是把主题实践活动融入加速推进世界一流企业建设，着力建设一流素养、一流技能、一流作风、一流业绩的职工队伍。

发挥“三个作用”，充分体现主体地位。压实各级党委主体责任，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保在主题实践活动中充分彰显各级党组织和广大党员主体地位。推动各级党组织充分认识开展“擎旗奋进创一流”主题实践活动的重要意义。基层党委扛起主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实发挥好班子的示范带头作用。各基层党组织把开展“擎旗奋进创一流”主题实践活动作为加强党的建设和思想政治工作的重要抓手，狠抓落实。

取得成效

围绕“擎旗奋进创一流”主题实践活动，宝钢股份党委深入推进落实15个重点项目，达到预期目标。

擎旗奋进·铸牢根魂。项目一：铸牢“两个维护”的政治根基宝钢股份党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，通过原原本本学、创新方法学、建章立制学、联系实际学，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。通过党委理论学习中心组学习、领导干部培训、党员日常教育，运用多种形式，推动学习贯彻不断引向深入，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为加快建设世界一流企业提供根本保证。

项目二：健全“两个维护”的践行机制把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。常态化推进贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神工作机制，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。制定《宝钢股份党委会议“第一议题”制度实施办法（试行）》，推动落实“第一议题”制度规范化、长效化。定期就贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况开展“回头看”、自查自纠，严格执行请示报告制度，确保广大党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

擎旗奋进·实干担当。项目三：加快国际化战略发展步伐加快推进国际化发展，海外项目开发实现历史性突破。与沙特阿美、沙特公共投资基金正式签约，建设全球首家绿色低碳全流程厚板工厂，宝武历史上首个海外钢铁制造基地绿地项目取得实质性突破。在项目推进过程中，实现宝钢技术首次向海外输出并获得技术转让费的历史性突破；探索编制中国冶金设计指南并在项目中应用实施，对项目投资和进度控制发挥重要作用，为中国标准的国际化增加了钢铁元素。

项目四：深化技术引领，打造原创技术策源地深化技术引领，科技创新能力进一步增强，核心竞争力不断提升。关键核心技术取得突破。深化和完善开放式创新体系建设，搭建原创技术策源地“聚英”平台，设立重大科研项目工程性产业化专项资金计划，建立公司Benchmark（标杆）项目机制。建立健全关键领域钢铁新材料上下游合作机制，共建“产学研用”生态圈。

项目五：推进联合重组和专业化整合，提升资本运营能力推进联合重组和专业化整合，资本运营能力得到有效提升。做强、做优钢铁主业，实现优质钢铁基地强强联合，收购山钢集团持有的山钢日照部分股权，深化创新央地合作模式，优化公司战略布局。

项目六：主动识变应变求变，深化改革创新落地见效制定形成《宝山钢铁股份有限公司“双百行动”改革方案（2023-2025年）》，围绕7个方面11项重点任务推进实施。深入推进营销六大变革、采购变革、经营中心建设、基层组织变革。制定《宝钢股份创建世界一流企业行动方案》，明确重点任务和关键目标，加快创建工作步伐。

项目七：精心打造世界一流企业卓著品牌落实制定创建卓著品牌工作实施方案，建立“四大品牌”架构。开展立体式、矩阵式品牌传播。推出“From Baosteel”景区传播方案；完善“1＋1＋N”品牌架构，制作相关产品宣传片，通过各类专业展览在更高平台扩大产品品牌影响力。

擎旗奋进·建强堡垒。项目八：建设堪当高质量发展重任的高素质专业化干部队伍坚持把政治标准放在首位，着力选贤任能。充分发挥“一公司多基地”管理优势，持续加大干部交流力度。统筹推进干部选育管用，大力培养选拔优秀年轻干部。

项目九：全面细化落实“159”人才工程着眼实现高水平科技自立自强，加强核心技术人才队伍建设。坚持“卓越工程师锻造计划”，构建“数智工程师”能力认证体系。试点上海市特级技师认定工作，探索“新八级”工。加强员工复合能力培养；开展点检资质培训。实施“三阶段”两长能力提升计划。聚焦首个海外钢铁基地建设项目，重点针对语言能力与跨文化融合能力策划培训。针对新进员工开展“两年期、三阶段、四模块”培养。

项目十：锻造坚强有力的组织体系深入推进“千百十”领创工程。持续推进“一党委一品牌，一支部一特色”工作。聚焦作用发挥，提升党员教育管理质效。深入开展“党支部互助行动”。深化“我是党员”、党员突击队、党员示范岗、党员责任区等建设，不断推动党建工作与生产经营深度融合。

擎旗奋进·为民务实。项目十一：开展“办实事、解民忧”专项行动按照“四高四新”务实推动发展要求，开展“办实事、解民忧”专项行动。开展“我与群众面对面”“我为群众解难题”“我为企业献一计”“我是党员做先锋”行动。持续推进乡村振兴，落实“授渔”计划。

项目十二：开展“一支部一实事”“一党员一服务”活动鼓励基层党支部采取走访调研等多种方式，广泛听取职工群众意见，形成办实事“任务清单”，通过办实事不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。党员通过“一党员一服务”活动，发挥先锋作用，开展志愿服务。

擎旗奋进·一起奋斗。项目十三：“三加强、三凝聚”，汇聚推动发展的强大合力完善党委统一领导、党委统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，坚持“三加强、三凝聚”，汇聚推动发展的强大合力。认真落实党员领导人员联谊交友制度。组织党外代表人士座谈会。青山、梅山、东山基地“党外代表人士建言献策工作室”相继落成。

项目十四：“同心、同创、同享”，推动员工与企业共同发展深入推进“建好赛道、做好纽带、办好实事、炼好文化”行动。紧扣“战危机，创一流”，开展劳动竞赛。持续推动岗位创新。优化完善“普惠＋精准”关爱体系，获评“提升职工生活品质全总示范试点单位”。

项目十五：深入开展宝钢青年“追梦”行动扎实开展团员和青年主题教育，持续推进中央企业青年精神素养提升工程，开展宝钢青年追梦行动。搭建“号、队、岗、手、盟、团”六位一体青年岗位建功体系。深化“青春会客厅”等青年品牌活动，做好关心服务青年工作。