■记者 张 犀 通讯员 江梓玮

去年以来，宝武智维、宝武重工紧紧围绕“功能保障、效率提升、价值创造”，深入践行“四化”“四有”、推进“算账经营”，使科技创新与降本增效工作深度融合，涌现出一大批科技创新成果，“在役冶金工业建筑安全智能运维关键技术研究与应用”等6项课题获得集团级以上科技创新成果奖；“短流程无头轧制粗轧专用高速钢轧辊”等8项新产品实现全球首发；年度专利申请数263项（其中发明专利168项），科研直接效益6000余万元；公司及金艺检测通过高新技术企业复审，马钢重机获国家“专精特新小巨人”认定。

宝武智维、宝武重工以一体化运作为契机，进一步健全科技创新体系，完善科研项目管理，促进“1＋X”业务板块创新能力稳步提升。按“横向到边、纵向到底”确定了24项公司级管控项目、91项业务单位级管控项目，并实施分层分类管理。其中公司级“等离子体加热系统开发及高炉应用研究”项目，成功开发出全球首款大功率长寿命等离子体炬，0.5MW样机完成175小时测试，实现大功率等离子体炬连续运行从“周”到“季”的跨越，攻克兆瓦级单支等离子体炬点火和运行控制工艺难题，实现国内首次单支2.5MW级等离子体炬的点火和稳定运行。

宝武智维、宝武重工积极构建良好协同创新生态，全面激发创新活力，加强科技生态圈建设，与中国科学院物质院等3家科研院所、北京科技大学等15所高等院校、首钢京唐等7家产业链上下游企业开展协同创新项目36项；深化“1＋X”创新协同，挖掘智慧检修、智能运维、智慧轧辊、智慧检测、智慧制造之间协同点，积极推进马钢输送皮带机示范产线，中钢邢机工业物联网操作系统建设等，以数智化赋能不同业务板块科技创新协同；深化创新文化建设，聚焦培育“想创新”思维，激发“敢创新”动能，完善“能创新”机制，营造“善创新”氛围，细化12项工作举措，推动创新文化建设纵深拓展。

宝武智维、宝武重工还积极搭建基层职工、团员青年创新平台，持续激发群众性经济技术创新活动热情；用好职工创新创效论坛，开展“创新大家谈”，打造“青年大讲堂”品牌项目，持续提升“我要创新”的热度；发挥劳模创新工作室示范带动作用和“三室联动”效应，加强劳模创新工作室、技能大师工作室、青年创新工作室“三室联动”管理，融合创建了“轧辊技术智慧青年创新联盟”“涂层制备技术青年创新工作室”等青年创新平台，帮助青年拓宽创新视野，激发创新活力；鼓励青年人才“挑大梁、当主角”，40岁以下青年负责攻关课题107项。去年，公司培育宝武工匠3名、省部级及以上工匠2名，先后获得省部及以上劳模工匠创新工作室2个及职工科技创新成果奖1项；获全国发明展2金9银10铜奖，巴黎国际发明展1银1铜奖；取得机冶建材行业职工技术创新成果二等奖1个、三等奖2个，集团优秀岗位创新成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖16项等。