结合《宝武关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，本版开设“廉洁文化建设之窗”专栏，广泛传播集团公司及各子公司廉洁文化建设方面相关重点工作动态及成果、典型案例（正、反）、廉洁故事以及优秀廉洁文化作品等，从而让廉洁理念深入人心，以先进文化立德润心，推动廉洁文化建设实起来、强起来，着力建设“廉洁宝武”，为宝武创建世界一流企业提供强有力的文化支撑。

为加快一体化运作融合和高质量发展，厚植清正廉洁的土壤、营造风清气正的环境，根据深入贯彻落实加强新时代廉洁文化建设的有关部署，宝武智维、宝武重工认真落实“五个持续用力”，更好发挥“三个作用”，重点在战略谋划、工作落实、组织推动等方面提高站位、系统集成、协同高效，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

坚持思想教育培根铸魂，推动党性教育、纪法教育、警示教育贯通融合

探索实践有形有效的思想教育机制，构建线上线下、区分层次、突出重点的廉洁教育链条。一是加强党性教育。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握高质量发展的核心要义，将理论学习与企业形势任务教育充分结合，通过讲授党纪学习教育专题党课、开展一体化运作专题形势任务教育、创建全面过硬党建示范链、落实“擎旗奋进创一流”主题活动等多种方式，引导和推动广大党员、干部不断提高党性修养和思想觉悟，牢固树立正确的权力观、政绩观，在事业奋斗的新征程上坚定信念、锤炼党性、推动工作。二是加强警示教育。完善以案说纪、以案说法、以案说责机制，深刻剖析违纪违法典型案例，坚持用身边事教育身边人，综合运用巡视发现问题、网站及公众号通报案例、历年自查发现问题等开展警示教育。今年以来，各级党组织通过观看电视专题片、通报违规违纪违法案例、参观警示教育基地等方式，开展警示教育203场（次），并与“一把手”监督、提醒谈话等有机结合，形成全面的警示教育格局。三是加强纪法教育。以党纪学习教育为契机，各级党组织通过中心组学习、读书班、培训辅导、“三会一课”“宝武微学苑”线上专区学习等方式，合计开展850余场（次）；认真研学《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》等党内制度法规，邀请外部专家作《条例》、新《公司法》等专题辅导；结合公司实际和业务需求，深入学习工贸行业重大事故隐患判定标准及宝武事前问责制度（试行），以法治思维强化纪律建设。

完善标本兼治制度机制，持续构建全面覆盖、高效协同的监督体系

准确把握一体化运作党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务，为一体化运作和高质量发展营造更加积极健康、更加有利于干事创业的政治生态和良好环境。一是加强问题整改闭环和“举一反三”。针对监督检查、巡视巡察、案件查办中发现的问题，深入剖析问题产生的根本性原因、制度性缺陷，建立完善典型案件“一案一书一整改”机制，督促基层单位眼睛向内、自我检视、补齐短板。上半年共制发2份纪律检查建议书，推动完善4项制度，持续强化规范用权、廉洁用权的廉洁从业基石。二是做实以问题为导向的“大监督”体系。持续深化“4＋N”监督检查工作机制，充分发挥业务监督、职能监督、专责监督三道防线的作用；以“违规吃喝”专项治理为契机，推动协调审计、财务等职能协同联动；以关键业务、典型案例为互通，推进与审计、巡察等其他监督的成果共享。

打造廉洁文化活动品牌，推动“多元化”阵地有机衔接、持续发力

不断丰富廉洁文化建设活动品牌，串联“多元化”教育阵地有机衔接，不断增强廉洁教育的针对性、有效性。一是强化融媒体阵地辐射影响。开设党纪学习教育专栏，及时推送制度规范、警示案例以及基层开展廉洁文化建设的典型做法；积极发动团员青年开展廉洁文化作品创作，推出“制度解说”短视频、图文解读《条例》等多项作品，并举办廉洁文化建设口号征集与评选，使廉洁文化在广泛传播的基础上深入人心。二是充分发挥实景课堂“活教材”作用。各单位积极组织参观周边红色教育基地，通过学习革命英烈的光辉事迹，推动党员干部传承红色革命精神、永葆清正廉洁底色；通过“沉浸式”旁听职务违法犯罪案件庭审全过程，真切感受法律的威严和违法违纪行为带来的深刻教训，切实提升纪律教育、警示教育震慑力。三是强化廉洁文化共建共育。组织领导人员及其家属签订《廉洁家庭承诺书》，促领导干部注重家庭家教家风，从严管好亲属、子女；邀请职工家属来到工作场所参观廉洁文化阵地并一同观看警示教育片《家风》，共同筑牢家庭助廉坚实防线。

下一步，宝武智维、宝武重工将对任务再聚焦、对工作再部署，对责任再压实，将不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力有机统一、一体推进，把廉洁文化建设与企业合规经营、健康发展的要求结合起来，与干部职工拼搏奋进、担当有为的追求结合起来，更好地将廉洁文化建设的成效转化为助推公司高质量发展的有力支撑。 （宝武智维、宝武重工供稿）