■记者 张 犀 特约通讯员 翁 蔚

本报讯 围绕贯彻落实宝武“新阶段、新战略、新模式”部署要求，进一步全面深化整合协同，提升价值创造能力，推动一体化运作走深走实，近日，宝武智维、宝武重工召开一体化协同攻坚先进交流会暨劳动竞赛启动会，以“劳动筑梦，青春赋能”为主题，通过先进表彰、故事分享、倡议发布、竞赛启动仪式等形式，吹响同向携行、匠启新章的冲锋号角。

作为宝武智维、宝武重工一体化运作以来首次以一体化方式举办的年度级赛事，今年的“建功杯”劳动和技能竞赛暨青年岗位建功行动以“强化客户至上理念，夯实高质量发展基盘”为主题，打破以往赛制局限，分类设置“重点、攻坚、常规”三类赛项和“竞争型、挑战型、任务型”三种赛制，共20个竞赛项目、46个竞赛科目。通过一体搭建凝心聚力、技能提升和建功立业的竞赛平台，更好地深化“以用户为中心”理念落地，大力推进“三压减三提升”专项行动，持续深化“制造＋服务”协同耦合，进一步织密“1＋X”业务板块高效协作网络，更好将生产经营重点和难点转化为人人参与的热点。

竞赛由“数字”劳模、“数字”工匠、“数字”青年代表以联合倡议的形式吹响冲锋号，以“数字赋能、协同创效”为行动纲领，在全体职工中吹响“数字转型当先锋、一体攻坚建新功”的冲锋号角，引领广大职工锚定公司高质量发展目标，在数字化转型、一体化协同等重点任务中勇挑重担、奋勇拼搏。竞赛首次引入协同类赛项和挑战型赛制，并深度融入“以用户为中心”的价值理念，重点设置“六个无忧”新质铁军建设、西芒杜项目产品质量管控等9个竞赛科目，在服务用户中加快锻造一流保障能力。

竞赛坚持“固本夯基”与“重点突破”双向发力，构建双轮驱动的竞赛体系。一方面，以“三压减三提升”为重点任务，将公司年度重点工作深度融入竞赛项目，突出“靶向攻坚”精准性；另一方面，聚焦科技创新、绿色低碳、安康护航、算账经营等领域，设置覆盖基础性工作、周期性任务、常态化管理的赛项，推动岗位技能进阶、流程管控提效、日常工作精进。竞赛全力激活青年岗位建功“生力军”作用，激励青年在服务用户、市场开拓等一线战场勇挑大梁。竞赛同步配套发布《产业工人梯队建设未来构想》《“青年才俊”培养计划》两个专题报告。

宝武智维、宝武重工将以劳动竞赛为契机，引导职工全力拼搏“双过半”，决胜全年度，在一体化协同攻坚和高质量发展的实践中共同谱写发展新篇章。