■通讯员康 怡

本报讯宝武“2526”工程启动后，新钢迅速行动，发布《全面推动DeepSeek应用实施方案》，策划系列培训；第一时间在数智化部成立AI研究院，构建专业化、集约化的AI技术研发与落地平台。

为打破技术壁垒、提升全员AI认知，新钢主动搭建内外协同的学习生态。一方面，与宝信软件、江西理工大学、北京科技大学等高校及企业建立深度合作，引入前沿技术与智库资源；另一方面，邀请人工智能领域专家开展系列培训，截至目前已累计组织8场AI宣贯培训及多场专业培训。

新钢以场景化落地为抓手，让AI技术成为提质增效的金钥匙。通过系统调研梳理，新钢累计收集各二级单位AI应用场景需求115项，经严格筛选评估，目前已有60项实现落地运行，26项进入开发阶段，6项完成开发。针对铁水罐号识别中人工监控效率低、易出错的痛点，新钢开发融合AI算法模型的工作流系统，实现“一键智能检索异常记录”。新钢自主研发的“智能语音助手”，成为生产调度的得力助手。

在招标采购环节，“招标助手”实现新钢云审批后自动生成招标文件，招标工作效率提升50％以上。财务领域，“内部往来对账”系统打通数据壁垒，大幅降低沟通成本；“外部供应商对账”通过算法优化，将差额明细输出准确率提升至100％。办公场景同样焕发新活力。“公文内容智能校对与纠错”系统提升行政效率与公文权威性，“新钢云会议纪要生成”系统满足实时办公需求，“钢脑智库”为决策提供精准数据支撑。

在营销领域，“钢丝产品交期回复”系统让客户响应效率提升30％；在工程设计领域，“AI驱动设计规范智能查询整理”系统实现规范条款精准定位，查询耗时降低80％；在设备管理领域，“故障一点通”打通故障数据库与宝武知识库，让设备运维更高效。