撰文/德宣 德力西集团行政中心
2018年德力西直面挑战，稳中求进，发展质量、经营效率、创新与人才、品牌文化都取得了可喜成绩。集团的核心竞争能力和综合实力进一步提高，连续17年荣登中国企业500强，蝉联中国民营企业500强，为改革开放40周年献上了一份厚礼！
一、发展质量新进步
全方位创新使传统电气产业焕发勃勃生机。德力西电气产业以创新驱动、渠道拓展为发展引擎，搭载国际先进的技术及管理平台，内强管理，外拓市场，经营业绩逆势飞扬，增速行业领先，成为集团发展的“中流砥柱”。
此外，德力西继续深化技术和产能国际合作，与法国施耐德电气进行第三次战略合作。
环保产业稳健发展，成为集团优质成长板块。原项目效益可观，新项目进展顺利。产业链布局逐步完善，固废、危废处理板块超额完成年度经营目标，业务拓展至建筑垃圾，同时取得平湖PPP新能源项目，实现突破。濮阳污水处理项目共获得中央财政补贴资金三千余万元。
集团的交运物联、军工、新材料等产业板块，在转型发展等方面均有重大突破。
二、经营效率新提升
集团坚持从投资价值取向与产业契合度出发，寻找优质标的，以新项目带动战略实施和效率提升。全力拓展大客户业务，大客户业务与去年同比增长20.96%。精益生产成为提质增效，快速适应客户需求变化的“金钥匙”，开展持续改进项目233个，改善项目25个，节约成本数千万元。制定和实施大数据发展规划，畅通上下游企业业务互动与信息共享的渠道。立案查处商标侵权案30件，取缔假冒窝点23个，有效维护了德力西的声誉。
三、动力变革新突破
创新是第一动力，人才是第一资源。德力西以创新趋动发展，靠人才增强后劲，推进企业的动力变革。全年新产品立项128项，实现成果转化117项，获得专利151项，其中发明专利16项；省级以上新产品立项16项，获得科技进步奖1项；发表科技论文3篇；获得国家软件著作权16项。
通过各种途径和渠道选聘人才，优化了人才结构。探索多元薪酬激励机制，完善和逐步实施“募投管退”激励方案，进一步夯实了集团发展的人才基础。
四、品牌文化新境界
集团围绕思想建设、品牌塑造、文化传播、关爱员工、扶贫济困等做了大量卓有成效的工作。集团党委以“党建引领”为抓手，组建浙江省首家民营企业新时代讲习所，组织开展党委董事局理论联合学习会等活动，让兴企报国、建功立业成为员工的普遍共识。集团涌现出了一批立足本职，争当表率的先进典型，“施大姐热线”被评为浙江省优秀女工品牌、吴品华被评为“最美浙江人”、王文斌荣获浙江省新时代“万名好党员”。下属公司员工韩利忠、石俊文勇救交通事故伤员的事迹还上了浙江卫视，受到广泛好评。继续举办“小候鸟”暑期班，积极开展拥军活动，主动承担社会责任，为乐清慈善事业捐款百万元，并在甘肃、广西援建两所希望小学。
“一分耕耘，一份收获”。集团先后获评全国就业与社会保障先进民营企业、浙江省工业大奖金奖、浙江省企业文化建设示范单位。集团董事局主席胡成中光荣当选第十三届全国人大代表，并先后荣获浙江省首届新时代中国特色社会主义建设者、温州改革开放40年重大影响力企业家等称号。这是整个德力西集团的荣耀。
岁月不居，时节如流，在新的一年，德力西人必将苦练内功、稳中求进，推动集团高质量发展再上新台阶！
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