2020年9月3日，新华网以《浙江民企百强放榜 德力西排名“跳级”上升》为题报道了德力西入选“2020浙江省民营企业100强”榜单的消息。据报道，德力西集团在该榜单的排名由去年的第21位一举跃升至第17位。

探寻这家创业三十多年的温州民营企业乘风破浪的成长密码，无疑与其多年来始终坚持物质文明与精神文明“两个文明一起抓”，两者相得益彰、相互促进是分不开的。多年来，德力西人一方面守正创新，从国家发展的热点、难点中寻找商机，持续扩张，促进新陈代谢，实现跨越发展；另一方面崇德精业，团结带领全体员工把思想和行动统一到企业发展、国家富强的伟大进程中来，努力打造精神文明建设的“重要窗口”，走出了一条强企报国之路。

精神文明建设不是花架子而是“软实力”

1989年，创办仅五年的德力西成立工会；1993年，相继成立党支部、团支部；1994年，成立女职委；1997年，成立党政校……时至今日，这家起家于浙江温州的民营企业不仅成立了党工团等常规性群团组织，还在全国民营企业中率先成立了统战部、人武部等。群团组织一应俱全，各项活动有声有色，在精神文明建设中发挥着重要作用。这都源于企业主要负责人对精神文明建设的重视、理解和支持。

“我母亲是 20 世纪 50 年代的老党员，因此我与中国共产党有感情上的渊源。”这份特殊的情感，让德力西集团董事局主席胡成中对精神文明建设特别亲近。

上世纪八十年代末九十年代初，温州柳市低压电器鱼龙混杂，假冒伪劣成风，国家七部局专门组队来柳市打假。浴火重生的柳市低压电器产业面临着重塑信用体系的重任。“当时，我们德力西领取了部颁生产许可证，产品质量有保障，但是要让客户信任，还得走规范化之路。” 胡成中想到了成立党组织。他认为，中国共产党的好传统、好经验、好做法运用到企业经营管理中来，一定能发挥不可替代的作用。在他的支持下，1993年，德力西成立了党支部。民营企业成立党组织在当时并不多见。“事实证明，我的判断是对的。德力西的党员队伍骨干多、先进多、勇挑重担多，困难面前有党员，突击攻关有党员。党员的模范带头作用得到充分发挥，成为企业发展的中坚力量。”“无心插柳柳成荫。德力西成立党组织还收到了意想不到的效果：企业厂牌边上挂上党支部的牌子，客户觉得你这家公司比较正规，产品质量肯定过硬。我们的业务就明显比别人多！”这也更加坚定了胡成中全力支持党组织开展工作的信心和决心。

有了企业主的鼎力支持，德力西党组织充分发挥政治核心作用，以及工青妇等组织的思想保障作用，努力为企业发展服务。“大河涨水小河满”，企业办好了，员工待遇也高了，大家目标同向，相互促进，共同提高，德力西踏上发展的“快车道”。

窗里窗外的文明风景别样精彩

精神文明建设最根本的还是做人的工作。德力西坚持以人为本、员工至上，大力弘扬社会主义核心价值观，营造崇尚文明风尚的良好氛围，与员工共建制度、共创效益、共享成果，激发了广大员工立足本职、强企报国的真挚情怀。他们爱岗敬业、追求卓越，把精神文明的“重要窗口”擦得锃亮。

透过政治引领的窗口，听党的话、跟党走，已落实到德力西生产经营的各个方面。集团党委肩负着引领广大职工听党的话、跟党走的政治责任。如何履行责任，发挥作用，扩大党组织在民营企业的影响力是摆在党组织书记面前的“必答题”。与此同时，深刻领会党的思想和主张，从国家发展的大趋势中寻找市场机会，是包括胡成中在内的德力西高层一直在思考的问题和探索的路径。“了解党史国情，了解中央的大政方针政策是民营企业家办好企业的必修课。”胡成中说。共同的理想与追求，让德力西的党组织与经营决策者的手紧紧握在了一起。2004年元旦，旨在促进民营企业党组织与经营决策者同学共进的集团党委和董事局理论学习联合中心组机制在德力西建立。十多年来，企业高层与党委班子成员结合实践、雷打不动学习，有心得有体会，有思想有行动，不仅提高了经营决策者的思想境界，开阔了视野，还提高了决策水平和社会责任感，促进了企业良性发展。

此外，德力西还搭建起多层次学习平台，宣传党和国家的方针政策。集团每月召开职工思想动态分析会，支部书记、基层工会主席和部分中层干部参加，就相关议题进行讨论。集团工会定期组织员工代表、少数民族代表、高级知识分子代表等座谈，听取建议和意见，汇总上报供集团领导决策参考。广大员工借助德力西新时代讲习所、文明实践中心、“五融合”班组学习会和“红动德力西”微信公众号等了解时政信息和公司动态，相互交流，共同进步。

透过道德建设的窗口，崇德向善、见贤思齐已在德力西员工中蔚然成风。近年来，德力西除依法纳税，诚信经营外，还相继主办多场乐清市道德大讲堂、“柳川”读书会等，宣贯社会主义核心价值观，开展文明优质服务和文明风尚行动。2019年1月，德力西成立新时代文明实践所，并以此为载体丰富职工精神文化生活，打通教育职工、关心职工、服务职工的“最后一公里”。寓教于乐、丰富多彩的活动让文明的新风吹遍每一位员工及家属的心灵，好人好事在德力西不断涌现。

2013年10月11日一个平常的下午，德力西一员工的4岁孩子和同伴玩耍时不慎从宿舍三楼掉落。危急之时，正在楼下带孙子的德力西员工家长--61岁的游增寿老伯和67岁的陈明富老伯最先反应过来，他们冲到孩子的下方，毫不犹豫地伸出双手！孩子跌落后，头落在游老伯的肩膀上，挡了一下后，孩子下落方向改为臀部朝下，而同时冲上前来的陈老伯则顺势用双手兜住了孩子的臀部。孩子经过两名老伯的卸力后，跌落在草地上只受了皮外伤。由于撞击力太大，两位老伯都受了轻伤。面对前来慰问的集团领导，两位老人谦虚地说：“这是我们应该做的。这样的事无论谁看到了，都会上前接一下的，只要小孩没事，我们自己受点小伤也无所谓。”一时间，两位老人的壮举在乐清大地广为传颂，赢得了人们的赞誉。2014年3月，他们被授予“2013感动温州十大人物”称号。

见义勇为是发自内心的善举，爱岗敬业则源于强烈的责任意识、担当意识。

2018年4月10日，对德力西电气有限公司卓越制造部总经理吴品华来说，是一个值得高兴的日子。这一天她被浙江省委宣传部、省文明办等单位评为“浙江省敬业奉献好人”。这是对她多年来立足岗位、敬业奉献的最好褒奖，也激励着更多的德力西人见贤思齐，崇德向善。

类似像吴品华这样，立足本职、乐于贡献的例子在德力西还有很多很多……

透过凝心聚力的窗口，解难释惑、救急帮困，让广大员工始终充满感激、充满感动。德力西集团党委书记、工会主席陈建春常说：“员工的难点就是我们工作的着力点。”德力西各级工会组织想员工之所想、急员工之所急，帮助员工解难事、办实事、做好事，员工们对公司的热爱、对组织的信赖、对生活的感恩油然而生。

来自河南鹿邑的王进粮是浙江德力西电器公司的厨师。十多年来，他工作