近日，德力西集团在温州为汤龙飞博士举办了隆重的科研项目开题报告暨进站欢迎会，这是德力西集团设立博士后科研工作站21年迎来的第8位博士，更是德力西集团在吸引高层次科研人才、提升企业研发水平、构筑核心竞争力“护城河”的又一生动缩影。

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引来“金凤凰” 科研结硕果

作为一家立志走在世界前沿的电气行业龙头企业，德力西自创立以来就特别重视高层次科技人才队伍建设，集团董事局主席胡成中一直强调：“人才是企业可持续高增长的重要保障”。

栽好梧桐树，引来金凤凰。早在2000年，德力西集团就设立了全国同行业中首家博士后科研工作站。2001年3月，福州大学电器专业博士李奎正式进站工作，这是德力西博士后科研工作者成立后引进的第一名博士。

李奎博士进站后，选定了“漏电保护器的可靠性技术研究及应用”作为研究课题。在站工作期间，他制定了关于漏电保护器可靠性考核的企业标准，该标准也是我国低压电器行业第一个关于漏电保护器可靠性考核的企业标准。来自国内权威机构的专家组一致认为，该标准在我国低压电器行业尚属首例，同意由企业标准上升为国家标准。这一考核标准的问世，极大提高了产品的可靠性，在我国低压电器发展史上意义重大。

2002年3月，崔芮华博士带着“交流接触器CAD智能化技术应用”的课题，来到德力西博士后科研工作站，开始了两年的科研历程。考虑到课题研究的需要，德力西专门耗资50万元，为她购买了一套美国专业软件。科研期间，在崔芮华和德力西同事们的共同努力下，项目取得了重大突破，达到了国际先进水平。开发的智能化设计系统投入运用后，德力西的接触器设计能力大大提高。技术人员在系统中输入设计要求，系统经过短时间的处理后，可提供设计参考值。运用该系统设计出的新产品具有自主知识产权，能使自己的设计思想得到更快的落实，加速了企业的技术转化。

2005年3月，赵靖英、刘帼巾两位博士相继来到德力西博士后科研工作站，分别主持“过载保护继电器的可靠性技术”和“接触器式继电器的可靠性技术”。经过两年的科研，“过载保护继电器的可靠性技术”项目首次制定了过载保护继电器的可靠性实验方法和企业标准；“接触器式继电器的可靠性技术”项目制定了接触器式继电器的可靠性指标，确定了接触器式继电器的可靠性实验方法和失效判据，提出了提高可靠性的具体措施。两项科研成果填补了国内空白，均达到了国际先进水平。

来自西安交通大学的吴翊博士是德力西博士后科研工作站引进的第五位博士。2009年12月进站后，吴翊博士发表论文十篇，获得实用新型专利两项，申请国家发明专利两项，获得软件著作权两项，可谓硕果累累。

2014年12月，舒亮博士进站。在站期间，他主持“基于Galfenol合金的冲击力检测新方法研究”项目，获中国博士后科学基金第57批面上资助二等奖，发表了3篇论文，申请了1项发明专利。

从德力西出站后，这些博士都相继成长为西安交大、河北工大等知名学府的教授，为中国电气行业源源不断地开枝散叶、培育人才。

目前，德力西博士后科研工作站还有李晓航、汤龙飞两位博士在站工作，他们所研究的项目也将进一步提升德力西产学研合作的高度，为公司产品研发提供强大的科技支撑。

21年来，工作站在开展新产品研发，人才培养等方面发挥了重要作用，共完成了5个研究项目，发表论文20多篇，获得多项实用新型专利、发明专利、软件著作权，制定了两项企业标准，并在2009年均升级为国家标准，其中有两个项目分别获得了浙江省机械工业科技进步奖三等奖、河北省科学技术进步奖一等奖。

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技术创新作引领 自主研发走新路

上世纪80年代，温州柳市电器厂多如牛毛，假冒伪劣成风，导致事故频发。1984年，胡成中回乡办厂，取名“求精开关厂”，其用意就是想走“精益求精”的正道。多年跑市场的经验告诉胡成中，质量是产品的生命，而技术创新是控制质量的关键。为此，胡成中到处请专家，创立了同行民企中第一个通过国家认证的检测实验室，奠定了德力西科技立企的源头。

1999年5月，国家一纸公文公布了必须淘汰的电气产品名单。其中，德力西的一款主打产品也赫然在列。这件事深深触动了德力西人：一家企业如果没有自主创新能力，就永远不能自立。随后，一个专门的研发小组成立。经过半年的研究开发，一种性能更加优良的产品问世了，取名“CDC10系列接触器”。这款产品是德力西在自主研发的道路的一座里程碑。

由此，积数十年之功，一个囊括了7大类、10万多种规格的电器产品家族在德力西逐渐形成。

创业37年来，以国家级企业技术中心和博士后科研工作站为研发平台，德力西选聘和培养了一支善于创新、精于成果转化的高层次人才队伍。正如胡成中所说，科研工作，人才的智力资源尤为重要，“我们的人才队伍都是实战型的，懂技术、懂市场的人才结合到一起，才能把创新转化为经济动能”。

近年来，德力西下属6家企业被认定为“高新技术企业”，拥有5个研发中心、5个国家级研发实验中心，获得1500多项国家专利，3次摘得国家科技进步奖更是行业传奇。

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打造核心竞争力 赋能高质量发展

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来要靠创新，创新要靠人才。

一直以来，德力西坚守电气主业，坚持创新驱动战略，建设科技创新型企业，始终将自主研发创新摆在首位。

2010年1月，德力西电气研究院成立。研究院紧密跟踪国家智能电网建设和发展的技术需求，积极研发以“智能化、可通信”为两大主要技术特征的新一代的智能电气产品，实现电气产品的智能化、模块化和网络通信化，有效地实现传统低压电器产品的技术升级。

2012年以来，德力西整合全球化资源优势，每年投入巨资进行技术与前瞻性产品研发，相继推出了领航者系列、全新6系列、新纪元系列等明星系列产品，将我国低压电器的发展带上了一个全新的高度。

据不完全统计，近3年，德力西研发技改投入累计超10亿元，引进改造了数十条自动化生产线。

2020年底，依托智能化和数字化技术，德力西一次性全面推出全新一代全应用领域全系列高性价比低压配电和工控产品“登峰”系列，涵盖配电电器、终端配电、工业控制、仪器仪表等，一经发售便掀起了市场的新一轮热潮。

聚焦主业的同时，德力西还追随国家产业发展导向，向军工、新能源制造、环保等新兴产业领域稳步拓展，与电气主业形成协同互补格局。2018年，集团旗下上市公司“广东甘化”收购沈阳含能和四川升华电源，正式转型预制破片、模块电源等高端制造领域。2019年，“广东甘化”改名“甘化科工”，随后，参股苏州锴威特，进军半导体产业。旗下另一上市公司“德新交运”则通过收购致宏精密，切入新能源制造新赛道。

“十四五”期间，制造业的智能化升级仍然是德力西实现高质量发展的主要抓手。集团在温州、芜湖、濮阳等地的新建和扩建的高科技产业园、智能工厂等项目都在快速推进，待全部建成达产后，德力西的智能制造又将登上一个新台阶。

集团行政中心品牌部 鲍庆辉