2022年1月20日，国际权威的杰出雇主调研机构正式发布“2022中国杰出雇主”榜单，德力西电气再次获此殊荣。

德力西电气始终认为企业有温度，以人为本，才能收获希望与未来。通过激励机制与灵活的管理体系，使员工真正参与到企业建设和发展中来，实现员工与企业的目标趋于一致。

2021年，德力西电气以多项激励策略赋能了员工及业务。首先，优化职级体系与能力模型，使员工的职业发展通道更加清晰透明，实现员工晋升机制的高效及认可；创新性的启动灵活福利计划，上线了即时性员工价值观认可点赞的数字化平台；实施“差异化”薪酬体系，真正让高绩效者获得高回报，并注重以细分化的、灵活性的薪酬体系引导员工拓展业务“横向＋纵向”深入，不断扩充项目资源，提高业务规模，确保公司业务保持持续、稳定增长。

荣获“中国杰出雇主2022”认证，既是对德力西电气人力资源战略的肯定，更是德力西电气长远发展道路上的一座里程碑。文化先行战略，链接激活和赋能激励仍然是我们人力资源战略的重点，2022将是德力西电气的新起点，是实现新跨越的关键一年，德力西电气将持续打造雇主品牌，竭尽全力赋能员工，赋能业务，助力企业可持续增长，回馈社会，实现员工、企业、社会的三方价值共赢。

德力西电气品牌部 梁爽