为高质量做好集团公司2023年新锐训练营项目，全面提升“黄河训练”品牌项目管理水平，8月9日、16日，黄河公司副总经理孙浩源先后两次前往新锐七营进行开营前调研，出席员工军训汇演。

       9日，孙浩源在听取黄河公司培训中心负责人的汇报后强调，以培养具有“国家电投DNA”的新青年为目标，围绕“基础、强化、牵引”培训主线，认真做好新锐七营各项工作。相关负责人要坚持跟班，站好安全实训及培训现场每一班岗；要落实好培训教学任务，制定饱满的培训活动计划，做好晚间自习活动，增强新锐学员对企业的认知度，调整新锐学员入职心态，让新锐学员尽快实现从“高校生”到“电投人”的身份转变；要做好后勤保障工作，保障新锐学员食品安全，搞好宿舍卫生，注重外出培训时的乘车安全；要加强与参培单位协同联动，通过企业理念和企业文化的浸润，培养集团公司共同体意识，引导新锐学员们积极主动投身到工作中。此次调研围绕集团公司“2035一流战略”对人才的需求，为全面加强企业青年人才职业生涯起步阶段的培养工作夯实了基础。

      16日，孙浩源出席新入职员工军训汇演时，对新锐七营军训成果给予充分肯定，代表公司党委向辛勤付出的教官、敬业奉献的老师及工作人员表示感谢，对在此次军训汇演中表现出色的新锐学员们表示祝贺，并期望新锐学员一是不畏辛苦，攻坚克难。保持状态继续投入今后的工作、学习和生活中；二是学思践悟，思而进取。树立“终身学习”理念，以真才实学、过硬本领保障青春远航；三是扎根基层，爱岗敬业。用实际行动践行“真信、真干、真成”，早日成为公司未来发展的中坚力量。

       新锐七营共分六个区队进行汇演，全体新锐学员意气风发、斗志昂扬，进行了整理着装、起步行进、正步行进、停止间转法、军体拳等十项军训科目的汇演，展现了新锐学员不断进取、奋勇拼搏的时代风采。

（陆远兮 张辉）