淡蓝色的封皮，航锦科技股份有限公司的名头和logo……自从新《员工守则》下发后，便成了我们建安公司电检车间上下工闲之余热门读本。

细细品读每一页，你会发现修改后的各项条款更加彰显了公司的“人性化管理”，凸显“同耕耘、同收获、同分享”核心价值观，是企业文化的重要组成部分。它真正做到了奖惩分明，体现了公司以员工为主体，视员工为企业财富的出发点。

新的《员工守则》提醒员工如何规范工作行为、道德行为，维护工作秩序，树立良好的企业形象，通过规范员工的言行举止和工作习惯，使其少犯错误，维护生产秩序降低公司成本；更加细化了岗位纪律，工作程序，通过奖惩的手段，使每名员工在日常工作中养成自觉地劳动行为，维护企业利益，保护自身安全。

我们要将《员工守则》中的各项条款做为规范自身行为的一面镜子，工作之余拿出来照照，从中学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体员工通过认真的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。