为做好人才培养与储备工作，为公司未来发展提供优秀的人力资源保障，今年公司再次引进

了30名各大院校毕业生入企。随着一系列入职培训工作的结束，8月6日，30名大学生全部分配到岗。那么，他们的工作状态如何呢？记者深入一线进行了跟踪采访。

“聚醚厂一共分配了9名大学生，按照公司要求，这9名大学生全部安排到生产车间的相应岗位，已经进入工作状态。聚醚厂把这些大学生作为重点培养对象，时刻关注他们，只要他们肯努力，分厂就一定会给他们提供施展才华的舞台。”聚醚厂厂长刘鹏告诉记者。

在8万吨环氧丙烷车间主控岗位，记者见到了正在“学习”中的大学生石凯。“实践证明，我是幸运的，能够加入这样一个团结和睦的团队，虽然刚入职，但无时无刻都在感受着公司深厚的文化底蕴和来自前辈们的正能量。无论是哪个岗位的师傅，都给了我无私的帮助和照顾，我感到很温暖。我一定努力学习，尽快熟悉工作环境，掌握工作技能，为公司的发展贡献一份力量。”

为了让大学生能够快速成长，氯碱厂将6名大学生分别安排到8万吨离子膜车间、12万吨离子膜车间、氯化苯车间、变流车间，并责成车间副主任与大学生鉴定了为期三个月的“师带徒”协议。“很高兴能成为车间的一名技术员。这个岗位具有很高的挑战性，需要掌握很多设备知识和生产工艺，但也能让我把专业知识学以致用。我正在倒班实习中，师傅们吃苦耐劳、恪尽职守的工作态度深深地感动了我。我一定要向他们学习，快速提高工作能力，拓展知识水平，不辜负领导、同事对我的关心和期望。”在8万吨离子膜车间，大学生刘鑫言出肺腑。“这两名大学生工作积极性特别高，希望他们能够迅速完成角色的转变，成为生产的骨干力量。”8万吨离子膜车间主任李铁对分配到车间的两名大学生给予了很大的期望。

树脂厂、热电厂、研发中心、安全部、环保部，记者一路走来，见证了这些大学生们正在各自的工作岗位上，努力实现着自己人生的又一次“蜕变”。

“航锦科技是我们走向社会的第一步，也是我们人生的第一站，十几天的工作经历，让我们深切地感受到了一个成功企业所具有的人文情怀，这样的企业、这样的机遇，不是每个人都会遇到。我们有感于自己的选择，同样也会格外珍惜这份工作。站在新的人生起点，重新认识自己，合理定位自己，以‘归零的心态'和’不满足的思想'继续努力，不负公司的期望，使自己真正成为一名企业需要的优秀员工。”这是30名新入职大学生的共同心声。（张静）