诺基亚作为一个有口皆碑的知名品牌，从巅峰时刻到衰退没落，在诸多原因中究其根本，是败在了自己的手中。一个因循守旧、固步自封、停滞不前、高傲自大的企业，其思想跟不上时代的潮流，行动跟不上前进的步伐，因此它摆脱不掉被淘汰的命运。若想在商海中激流勇进，优秀的企业会不断对标同业界，取长补短，挖掘内潜加强管理，同时也要不断更新理念，研发新品满足市场需求，时刻保持战略的敏感度，使企业不断迸发出新的活力。只有适应日新月异的多元需求市场，才能使企业保持住可持续发展状态。

诺基亚事例，为我们诠释了无情商业法则的同时，也为我们敲响了一锤“创新”的警钟。联想我们自己的企业，自公司高管团队重建以来，以敏锐的洞察力审时度势，制定了“化工＋军工”双主业并进的军民融合发展的战略规划，适时调整产业结构是完全适应市场的需求社会的需要。公司内部又通过系列举措进行人员优化，引进人才，旨在不断完善员工队伍，提升全员整体素质和忧患意识，激发员工的聪明才智，以适应企业的长远发展。员工持股股权激励政策，使得人人参与到企业的发展中来，为企业献计献策谋篇布局。企业在不断推出新举措的同时，也不断地加强自身提升，推进精细化管理，加强现场管理，加大安全管控，提倡环保意识，坚持生态立企，时刻不忘对社会履职尽责。

“停滞必不前，创新才发展”，坚信航锦科技这艘企业巨轮，在坚定、果敢、创新的掌舵人的带领下，在商海大潮中，会乘风破浪、霸气前行。