诺基亚作为一个有口皆碑的知名品牌,从巅峰时刻到衰退没落,在诸多原因中究其根本,是败在了自己的手中。一个因循守旧、固步自封、停滞不前、高傲自大的企业,其思想跟不上时代的潮流,行动跟不上前进的步伐,因此它摆脱不掉被淘汰的命运。若想在商海中激流勇进,优秀的企业会不断对标同业界,取长补短,挖掘内潜加强管理,同时也要不断更新理念,研发新品满足市场需求,时刻保持战略的敏感度,使企业不断迸发出新的活力。只有适应日新月异的多元需求市场,才能使企业保持住可持续发展状态。
诺基亚事例,为我们诠释了无情商业法则的同时,也为我们敲响了一锤“创新”的警钟。联想我们自己的企业,自公司高管团队重建以来,以敏锐的洞察力审时度势,制定了“化工+军工”双主业并进的军民融合发展的战略规划,适时调整产业结构是完全适应市场的需求社会的需要。公司内部又通过系列举措进行人员优化,引进人才,旨在不断完善员工队伍,提升全员整体素质和忧患意识,激发员工的聪明才智,以适应企业的长远发展。员工持股股权激励政策,使得人人参与到企业的发展中来,为企业献计献策谋篇布局。企业在不断推出新举措的同时,也不断地加强自身提升,推进精细化管理,加强现场管理,加大安全管控,提倡环保意识,坚持生态立企,时刻不忘对社会履职尽责。
“停滞必不前,创新才发展”,坚信航锦科技这艘企业巨轮,在坚定、果敢、创新的掌舵人的带领下,在商海大潮中,会乘风破浪、霸气前行。