随着军队规模结构和力量编成改革逐步落地，着眼新体制、新使命，持续做好军民融合深度发展这篇大文章，是实现强军兴军的必由之路。

着力转变理念，不断凝聚军民“要融合”的共识共为。推进军民融合的首要环节是实现理念的融合，只有破除旧的思维定式、本位主义等障碍，强化军民深度融合的发展意识，才能真正地使军民融合向深层破冰。

坚持需求牵引，紧密对接军民“能融合”的重点领域。坚持从军地的现实需求出发，找准融合的交集，实现优势互补。推进人才培养“共融”。要依托地方高校及科研院所设立人才定向培养基地，为现役军人提供轮训进修和前沿知识学习的场所，为退役军人进行职业技能培训。

立足长远长效，积极完善军民“促融合”的制度机制。军民融合发展是实现强国梦强军梦的国家战略，是一个长期的历史任务和系统工程，必须要有一个长效稳定的运行机制。要加强组织领导，建立由军地职能部门领导共同参与的权威领导机构，搞好顶层设计，制定总体规划和实施计划，主动协调政策制定、产业发展、行业管理等工作，明确部队、政府、企业等各方责权义务，确保融合发展决策科学、推进有序。要建立完善制度机制，强化军地跨部门之间议事协调的经常化、规范化。要实现需求对接，拓展地方国动办职能，归口汇总军地融合的相关需求。要加强区域协调，发挥省军区系统具有军地双重领导属性的优势，牵头协调解决军地融合发展的重大问题，监督重大项目的立项执行。要完善政策法规，加快出台军民融合纲领性文件，明确领导军民融合的机构、规范工作程序、固化制度机制，确保把军民融合工作纳入法制化轨道。要以服从国防和经济建设两个大局为前提，一方面军队主动修订政策，使国防和军队建设融入经济社会发展体系；另一方面地方主动调整经济建设布局，实现与国防建设需求相结合。 （信息来源：中国国防报）