还是从一个典故说起吧。

一天，墨子授课时，一只小鸟停在窗外的柳树上婉转鸣啼，弟子们纷纷向外张望，耕柱子也随之瞅了一眼。事后，墨子却单独严厉地责骂了他。耕柱子感到很难过、很委屈：“我犯的错误并不比别人多，却遭到老师这样严厉责难。”墨子问他：“假如你要驾驭马和牛上太行山，你会选择鞭打马还是鞭打牛？”耕柱子回答：“我当然要鞭打马。”墨子又问：“为什么要鞭打马而不鞭打牛呢？”耕柱子回答：“因为马儿跑得快，才值得鞭打，这种能力是牛不具备的。”“我责骂你正因为你像马而不像牛，你值得批评呀！”墨子的一句话讲到了点子上。

读到了《耕柱子》的这个故事，我就自然而然地联想到了我们航锦科技。企业的愿景是：走军民融合、产业结合之路，实现企业做大做强。而在企业做大做强不断发展的进程中，任务艰巨繁重，很多人都有了更大的平台施展才能。上级要求高了，但我们被批评的机会也多了。

人的进步，离不开这样的批评，有时是应该感激愿意批评指责你的人，是他使你看到了自己的不足。试想，若不是关心你，期待你下次做得更好，谁会来批评你呢？正

因为在这些批评指责你的人眼中，你是“值得被鞭打的马”。面对各种批评，我们应该坦然接受，有则改之，无则加勉。

如果一被别人指责和批评就跳起来，极力进行辩解，只找客观因素，不找自身原因，一次两次还可以原谅，次数多了，别人便会对你失去信心，你也就失去了提高自己的机会。

在批评中意识到自己的价值，将批评化为动力，拼搏奋进。再遇到有人“批评”你时，你应该有正确的态度了吧？