还是从一个典故说起吧。
一天,墨子授课时,一只小鸟停在窗外的柳树上婉转鸣啼,弟子们纷纷向外张望,耕柱子也随之瞅了一眼。事后,墨子却单独严厉地责骂了他。耕柱子感到很难过、很委屈:“我犯的错误并不比别人多,却遭到老师这样严厉责难。”墨子问他:“假如你要驾驭马和牛上太行山,你会选择鞭打马还是鞭打牛?”耕柱子回答:“我当然要鞭打马。”墨子又问:“为什么要鞭打马而不鞭打牛呢?”耕柱子回答:“因为马儿跑得快,才值得鞭打,这种能力是牛不具备的。”“我责骂你正因为你像马而不像牛,你值得批评呀!”墨子的一句话讲到了点子上。
读到了《耕柱子》的这个故事,我就自然而然地联想到了我们航锦科技。企业的愿景是:走军民融合、产业结合之路,实现企业做大做强。而在企业做大做强不断发展的进程中,任务艰巨繁重,很多人都有了更大的平台施展才能。上级要求高了,但我们被批评的机会也多了。
人的进步,离不开这样的批评,有时是应该感激愿意批评指责你的人,是他使你看到了自己的不足。试想,若不是关心你,期待你下次做得更好,谁会来批评你呢?正
因为在这些批评指责你的人眼中,你是“值得被鞭打的马”。面对各种批评,我们应该坦然接受,有则改之,无则加勉。
如果一被别人指责和批评就跳起来,极力进行辩解,只找客观因素,不找自身原因,一次两次还可以原谅,次数多了,别人便会对你失去信心,你也就失去了提高自己的机会。
在批评中意识到自己的价值,将批评化为动力,拼搏奋进。再遇到有人“批评”你时,你应该有正确的态度了吧?